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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在公司年度銷售計(jì)劃大框架下，擬定所負(fù)責(zé)國外市場的開發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行，開拓海外市場，開發(fā)、維護(hù)、管理國外客戶。 2.展會(huì)前客戶的信息整理及客戶邀請，展會(huì)期間洽談?dòng)涗?，展后客戶跟進(jìn)開發(fā)。 3.國外客戶來訪的接待，商務(wù)談判。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的詢盤處理：詢盤登記，詢盤回復(fù)及跟進(jìn)，及時(shí)處理及回復(fù)客戶的訂單需求及問題； 5.沉淀客戶資源開發(fā)：現(xiàn)有客戶資源深度開發(fā)及跟進(jìn)。 6.從詢盤、價(jià)格磋商，直至完成訂單，按照公司業(yè)務(wù)操作流程執(zhí)行和跟蹤業(yè)務(wù)，保證按照客戶要求交付； 7.客戶銷售的推進(jìn)及異議的溝通處理，完成訂單的售后服務(wù)工作. 8.貨款的收回及報(bào)關(guān)文件、清關(guān)文件的制作，相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄、存檔和分析，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，提供外貿(mào)銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理。 9.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 職位要求： 1.國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè)，CET6級，有注塑或吹瓶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程，能在公司安排下獨(dú)立拜訪海外客戶； 3.經(jīng)培訓(xùn)后能熟練掌握國際業(yè)務(wù)銷售的產(chǎn)品知識(shí)，并根據(jù)客戶要求提供合理方案； 4.電腦辦公自動(dòng)化應(yīng)用， 5.具有國際市場拓展經(jīng)驗(yàn)，擅長溝通，能正確理解客戶需求； 6.有良好的工作習(xí)慣，執(zhí)行力、條理性、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，具積極主動(dòng)跟進(jìn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣，有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力，能獨(dú)擋一面； 7.能同時(shí)負(fù)責(zé)管理多個(gè)訂單，多個(gè)供應(yīng)商，同時(shí)為多個(gè)客人提供完美服務(wù)的能力； 8.優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神，高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，向心力強(qiáng)，對企業(yè)忠誠。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立開發(fā)新客戶；
2、了解自動(dòng)化領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品，有機(jī)械行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或接受新事物能力強(qiáng)；
3、產(chǎn)品組裝過程中的問題等與客戶溝通；
4、 回款確認(rèn)及客戶維護(hù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、日語2級相當(dāng)，口語熟練，可做同聲傳譯優(yōu)先；
3、有基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，邏輯性，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
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周末雙休，工資面議。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.具有4年以上面向日本軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上5人規(guī)模的開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握軟件開發(fā)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；精通JAVA、.NET、C#等常用編程語言中至少一種；熟練掌握基本SQL語法與數(shù)據(jù)庫工具，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文檔編寫、管理與規(guī)劃能力以及良好的抗壓能力； 5.日語一級相當(dāng)，可與日方客戶熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，了解客戶真實(shí)需求。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)5人小組的管理作業(yè)（作業(yè)量/進(jìn)度/品質(zhì)），并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 2.組織小組內(nèi)的交流會(huì)，聽取組內(nèi)成員的問題點(diǎn)，推進(jìn)解決； 3.參與項(xiàng)目組定義開發(fā)/設(shè)計(jì)模板，規(guī)約，方針以及手順； 4.理解業(yè)務(wù)，點(diǎn)檢項(xiàng)目組的成果物，發(fā)現(xiàn)問題； 5.制定組內(nèi)的品質(zhì)改善方針，幫助成員確保品質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)語種文件的中外互譯以及審校工作 任職資格： 1、熟練使用trados軟件，專業(yè)的翻譯技能 2、日語n1有證（分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先考慮）或CATTI二級筆譯或CATTI三級筆譯必須有一個(gè) 3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保質(zhì)保量的完成翻譯任務(wù) 4、具有1年以上翻譯經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件者優(yōu)先 5、翻譯主要涉及機(jī)械、醫(yī)療、合同及商務(wù)等領(lǐng)域

職位描述：

Daily Operation? Review Purchase Requisitions submitted by end users based on PR to PO checklist, including contracts, quotations, catalog, non-PO, accounting, exception, etc., to make sure all the PRs are 100% compliant with adidas sourcing policy and local policy.? Lead procurement helpdesk and ariba L1 helpdesk to solve procurement and system queries from end users via email, aspen ticket or hotline. Log tickets to IT for IT related issues. Host regular review with IT team for IT issue resolution and follow up.? Supervise automated generation and transmission of POs and GRs? Train and educate internal stakeholders on existing procurement processes, ariba system operation, new process | system update or enhancement.? Lead catalog creation and catalog maintenance based on global standard process. Monitor catalog status to make sure all the catalog would be extended or replaced on time before expiration.? Take lead on overdue PO follow up with end users to reduce GR aging. Provide sufficient support to users including how to update GR, how to close PO, how to update Need By Date, etc.? Support invoice reconciliation in case of 3-way match issues or payment terms discrepancies for PO based invoices.? Support team lead on daily operation to 100% fulfill SLA/KPI.? Support system enhancement | u**rade test.? Support annual internal and external audit.Process Excellence? Participate in continuous process improvement projects, such as helpdesk tickets analysis, first pass rate analysis, etc.? Propose continuous improvement initiatives based on observations from daily operations, such as buying channel optimization, catalog improvement, etc.? Lead process improvement execution for the responsible region.Knowledge, Skills and Abilities:? Advanced understanding of E2E Procure to Pay processes.? Good knowledge of purchasing processes and compliance regulations.? Good reporting | analytic skill in terms of ppt and excel.? Capability to independently interact with different stakeholders, and handle multiple tasks.? Result oriented and solution minded team player with high degree of self-management.? Good communication and presentation skill.? Proficiency in Ariba (PR to PO, Catalog Creation/Maintenance, Supplier Enablement, etc.).? Proficiency in SAP MM module.? Proficiency in MS Office (ppt, excel, word, etc.).? Fluent Japanese and Korean, spoken and written.? Good English, spoken and writtenRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:? A bachelor’s degree with emphasis on the areas of international business, procurement, logistics, economics, finance, or comparable professional education.? 3-5 years of BPO, SSC or general business experience, preferably in procurement area in a middle sized or large organization; good experience with E2E Procure to Pay process/

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 2.和客戶保持緊密聯(lián)系 3.處理日常流程業(yè)務(wù)以及處理出現(xiàn)的問題 4.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)作業(yè)質(zhì)量，效率提高和改善 要求： 1，有日語BPO經(jīng)驗(yàn)，最好有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.日語1級，可以口語溝通

職位描述：

崗位要求： 2年以上日本客戶技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)秀的溝通能力，包括用日語打電話和發(fā)郵件 可適用于復(fù)雜癥狀和狀況的問題調(diào)查、故障排除和解決技巧 熟悉CCNA/CCNP知識(shí)，尤其是TCP、ARP、NAT、路由器基本操作、路由協(xié)議 快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力 英語閱讀和寫作能力 Cisco CCNA/CCNP 或更高級別的認(rèn)證將被優(yōu)先考慮

職位描述：

福利待遇： 1.崗位津貼，KPI獎(jiǎng)金，年末獎(jiǎng)金（年終評價(jià)高者可多得）。 2.海外研修，特色日語培訓(xùn)（外教課）及資格補(bǔ)貼，各項(xiàng)職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)。 3.帶薪年假（12天/年，17天/年，22天/年），周末雙休，獨(dú)有會(huì)社休日，日本假期(不需要年假抵扣)，中國法定節(jié)假日出勤支付3倍工資。 4.九險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 重大疾病險(xiǎn) 意外傷害險(xiǎn) 子女補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)）。 5. 員工旅行，健康體檢，節(jié)日福利，更多人性化福利… 工作內(nèi)容：1. 對集團(tuán)公司日常經(jīng)費(fèi)及集團(tuán)員工的費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核、支付和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；2. 根據(jù)賬戶往來明細(xì)，計(jì)算客戶現(xiàn)有資產(chǎn)市值，出具資產(chǎn)證明書；3. 對客戶支付的相關(guān)手續(xù)費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。職位要求：1. 專科或同等以上學(xué)歷，日語一級水平；2. 有2年以上bpo相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，具備良好的邏輯思維能力。

職位描述：

職位描述：

工作地點(diǎn)：大連

1. 完成所分配區(qū)域銷售目標(biāo)，發(fā)展和維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶網(wǎng)絡(luò)；

2. 開拓新客戶，拓寬膳食補(bǔ)充劑銷售領(lǐng)域客戶；

3. 定期拜訪客戶，了解客戶需求，市場信息有效反饋；

4. 協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售，進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。

任職要求：

1. 日語N1及以上水平，能夠作為工作語言，流利進(jìn)行書面及口語的商務(wù)溝通；

2. 能夠適應(yīng)出差安排（預(yù)計(jì)全年出差占比1/4）；

3. 性格開朗，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)；

4. 溝通能力強(qiáng)，身體健康，形象良好；

5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷為優(yōu)，生物/食品/制藥等相關(guān)專業(yè)為優(yōu)。6. 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)，加分項(xiàng)-英語四級及以上水平。

職位描述：

Description
?通過提供及時(shí)準(zhǔn)確的服務(wù)，建立并維護(hù)與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，以提高客戶忠誠度。
?作為客戶的第一個(gè)聯(lián)系人處理一般問題，如續(xù)訂、供應(yīng)商/員工入職、SOW交易狀態(tài)等。
?在供應(yīng)商管理系統(tǒng)(VMS)中管理或有工作人員事務(wù)生命周期的所有階段(e2e服務(wù))
?通過為招聘經(jīng)理的招聘需求提供咨詢解決方案，與他們建立關(guān)系;成為VOC并提供改進(jìn)意見
?確保招聘經(jīng)理了解項(xiàng)目、流程、服務(wù)和交付預(yù)期，并成為第一線合規(guī)人員
為招聘經(jīng)理準(zhǔn)備并進(jìn)行必要的項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)
?了解臨時(shí)員工招聘標(biāo)準(zhǔn)方法，國家法規(guī)和行業(yè)趨勢，以便能夠?yàn)樗伎普衅附?jīng)理提供更多服務(wù)

?生成報(bào)告并分析數(shù)據(jù)

Competencies

?3年以上人員配置、招聘和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
具備良好的合作伙伴和第三方供應(yīng)商溝通和管理技能
?優(yōu)先排序和時(shí)間管理
?以客戶為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
?過程和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的態(tài)度
?MSP和VMS經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

Role and Responsibilities:
1. Daily Process Operation
1.1 Accounting entry booking base on process

職位描述：

一、崗位描述
1. 負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售，完成業(yè)績目標(biāo)；
2. 開發(fā)海外客戶：通過網(wǎng)絡(luò)、社媒、展會(huì)等方式尋找潛在客戶，建立客戶檔案，
跟進(jìn)客戶需求；及時(shí)有效的回復(fù)阿里巴巴等平臺(tái)的詢盤
3. 報(bào)價(jià)談判：根據(jù)客戶需求和市場行情，制定合理的報(bào)價(jià)方案，并與客戶進(jìn)行
談判，達(dá)成交易
4. 合同簽訂：根據(jù)談判結(jié)果，制定合同，并簽訂合同
5. 售后服務(wù)：與客戶保持良好的溝通，及時(shí)解決客戶的問題和投訴，維護(hù)客戶
關(guān)系
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)
二、任職資格
? 硬性要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，（商務(wù)）英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語四級及以上且口語熟練；有留學(xué)經(jīng)歷和小語種優(yōu)先
3. 具有良好的溝通能、執(zhí)行能力強(qiáng)
4. 可以接受應(yīng)屆生和小白；1 年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，有外企或駐外工作經(jīng)歷優(yōu)
先考慮
5. 了解網(wǎng)絡(luò)即時(shí)交流工具（SKYPE）等，會(huì)操作國外社交軟件（FACEBOOK，推
特）等優(yōu)先考慮
6. 了解國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國際貿(mào)易術(shù)語和商務(wù)禮儀，具備談
判、溝通、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮
? 軟性要求：
a. 工作有激情、肯吃苦、愿意付出更多努力、喜歡開拓新鮮事物，熱愛做銷售
崗位
b. 有銷售思維、會(huì)多渠道尋找開發(fā)客戶、擅長溝通、喜歡研究新的海外拓客方
法
c. 邏輯思維強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、比較靈活、
d. 善于挖掘客戶需求、鉆研產(chǎn)品知識(shí)，能夠不斷更新和學(xué)習(xí)國際貿(mào)易的相關(guān)知
識(shí)和技能
e. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作、積極配合其他部門工作
f. 可以承受一定的工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力
三、你可以銷售的產(chǎn)品：精細(xì)化學(xué)品
醫(yī)藥方向、減水劑方向、水處理方向、建筑方向等等涉及多個(gè)領(lǐng)域
四、新客戶開拓方式多樣
1. 社媒（Whatsapp、領(lǐng)英、FACEBOOK，推特等）、搜索引擎等通過關(guān)鍵詞主動(dòng)尋找關(guān)鍵客戶
2. 參加展會(huì)，擴(kuò)大客戶池，在參加展會(huì)的情況下可以公費(fèi)出國
3. 阿里巴巴、外貿(mào)牛等平臺(tái)回復(fù)客戶詢盤
4. 公司內(nèi)部客戶公海池領(lǐng)取客戶
5. 銷售方式：和客戶進(jìn)行電話 or 社媒溝通、視頻會(huì)議、Email 等形式
五、薪資待遇（8k~12k）
底薪：(無責(zé)底薪 績效工資 星級津貼） 高提點(diǎn)提成
a. 無責(zé)底薪：底薪主要是會(huì)依據(jù)是否有外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，英文以及小語種掌握情
況，對銷售的認(rèn)可以及自身的規(guī)劃和努力程度等，面試進(jìn)行綜合評估：
3500~7000 元
b. 績效工資：依據(jù)底薪級別匹配績效工資：500~1000 元
c. 星級津貼：通過公司內(nèi)部規(guī)定的星級考評得到對應(yīng)的星級津貼，每月進(jìn)行評
定 1 次，根據(jù)不同星級 300~2500 元
六、福利待遇
1. 健全的社保體系：入職（試用期內(nèi)）即購買五險(xiǎn)一金，更可享受公司提供的
全面體檢
2. 享受帶薪假期：員工擁有法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)
假等，周末雙休
3. 享受帶薪培訓(xùn)：新人培訓(xùn) 銷售技巧 產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等，同時(shí)配有師徒制，新
人階段師傅會(huì)手把手教學(xué)，全方位助你成長
4. 獎(jiǎng)金豐厚：月度 pk TOP 獎(jiǎng)，星級津貼獎(jiǎng)，師傅獎(jiǎng)金，團(tuán)建獎(jiǎng)金等
5. 溫馨的人文關(guān)懷：月度司齡會(huì)為司齡員工準(zhǔn)備禮物和儀式；傳統(tǒng)節(jié)日福利；
為努力員工準(zhǔn)備晚間山姆零食

職位描述：

主要負(fù)責(zé)整理抵扣聯(lián)，登記供應(yīng)商發(fā)票的登記，票面檢查，增值稅發(fā)票驗(yàn)真，掃描上傳和歸檔； 熟練操作電腦，office軟件，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，效率高； 在校大三或大四學(xué)生，或在讀研究生； 日語可作為工作語言（書面）； 每周至少保證4個(gè)工作日的實(shí)習(xí)，可保證至少3個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間。

職位描述：

一、工作地點(diǎn)：
沈陽桃源私立高級中學(xué)（渾南區(qū)玄菟一路600號(hào)，百度高德地圖APP可查詢）
二、招聘要求：能夠住校擔(dān)任班主任工作周休一天住校5天；全日制本科或本科以上畢業(yè)；有日語高中教師資格證及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練操作微機(jī)及教學(xué)軟件；無吸煙嗜好；能夠服從學(xué)校管理及工作安排；
三、試用期三個(gè)月，試用期期間拿課時(shí)費(fèi)加其他工作費(fèi)2000-3000；試用期后本學(xué)年工資4000-5000；下個(gè)學(xué)年7000-10000

職位描述：

Japanese QA

Language: Japanese

Roles