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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)開拓，包括挖掘銀行、泛金融、通訊行業(yè)、學(xué)校、政企、煙草、電力、交通、醫(yī)療等各類設(shè)備運(yùn)維服務(wù)、備件耗材銷售、人力外包等運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開拓、維護(hù)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)增長
3.負(fù)責(zé)搜集客戶需求、行業(yè)及市場信息、競爭對手信息等，建立檔案并制定相關(guān)推廣營銷策略
4.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，做好項(xiàng)目管理、商務(wù)談判、招投標(biāo)、結(jié)算等工作，并挖掘新項(xiàng)目
5.完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷， 市場營銷、計(jì)算機(jī) 等相關(guān)專業(yè)。
2.3 年以上 金融、通信、政企、煙草、教育、交通、電力、醫(yī)療等 行業(yè)/ 運(yùn)營服務(wù)銷售（職能）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷有深刻認(rèn)知，業(yè)績良好，能獨(dú)當(dāng)一面。
3.人脈較廣，客戶資源豐富，市場敏感度較高，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。

職位描述：

技能要求 1、精通微軟辦公軟件的使用 2、良好的中英文溝通與寫作技巧 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力 學(xué)歷 ·具有商務(wù)或文秘的大專學(xué)歷或以上 經(jīng)驗(yàn) ·1年以上店助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ·或擁有2年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ·或擁有2年以上酒店行業(yè)部門運(yùn)營經(jīng)理或集團(tuán)秘書經(jīng)驗(yàn) 年齡：25-35、形象好、氣質(zhì)佳 根據(jù)個(gè)人能力，薪資待遇面議

職位描述：

1、熟悉熟練掌握各類辦公軟件； 1、積極努力的學(xué)習(xí)認(rèn)證規(guī)則規(guī)范； 2、相關(guān)專業(yè)本科以上優(yōu)先； 4、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常能源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析工作，并對業(yè)務(wù)部門提交的能源數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行能源預(yù)算工作；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門日常的內(nèi)勤類工作，完成生產(chǎn)主任安排的文件整理、數(shù)據(jù)匯總等工作。

任職要求：

1、年齡25-35周歲；

2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備企業(yè)培養(yǎng)的潛力；

4、熟練掌握Excel等辦公軟件的使用。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)

職位描述：

快消品銷售（工作性質(zhì)為片區(qū)終端銷售業(yè)務(wù)代表）1、負(fù)責(zé)康師傅方便面在終端流通渠道的銷售，完成部門銷售目標(biāo)；2、終端客戶開發(fā)及維護(hù)，按照規(guī)定路線拜訪客戶；3、建立良好客情，維護(hù)本品在渠道內(nèi)的陳列，做好終端庫存管理及建議銷售；4、及時(shí)收集并反饋本品及競品的市場信息；5、有關(guān)表單填寫及其他事項(xiàng)；任職要求：1、年齡18-36周歲；2、大專以上學(xué)歷；3、開朗、富有活力，個(gè)人表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)；4、身體健康，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)5、要求長期穩(wěn)定合作意愿者，短期及兼職勿擾

職位描述：

區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

2、按照要求線路完成區(qū)域內(nèi)的客戶走訪計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、維護(hù)，產(chǎn)品的售后等。

4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，多溝通促銷活動(dòng)。

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并給出合理化建議。

崗位要求:

1、有強(qiáng)烈的市場開拓意識(shí)，敏銳的洞察力，堅(jiān)韌不拔的毅力，不懶惰。

2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有毅力有進(jìn)取心，懂得客戶心理，懂得雙贏。

3、有快消品行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、要求高薪，敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先

5、緊跟公司戰(zhàn)略步伐，不斷提升自我。

6、有區(qū)域客戶群體者優(yōu)先;

7、有快消品渠道或團(tuán)購渠道優(yōu)先。

備注:業(yè)務(wù)區(qū)域在大連管轄區(qū)域內(nèi)，公司執(zhí)行不定時(shí)工作制，周日和法定節(jié)假日休息。入職繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪年休假，有年終在職獎(jiǎng)勵(lì)等。

工資：5K-1W 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 崗位晉升 出國工廠考察

職位描述：

1.崗位要求:

機(jī)械加工、鉗工、電焊等相關(guān)專業(yè)；能看懂簡單技術(shù)及生產(chǎn)相關(guān)圖紙。動(dòng)手能力強(qiáng)，有質(zhì)量和安全意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)和鉆研技工知識(shí)。

2. 學(xué)習(xí)內(nèi)容：

（1 學(xué)習(xí)如何操作臺(tái)鉆，搖臂鉆，掌握劃線，攻絲，打孔，熟練機(jī)床操作，磨鉆頭。測量工具的使用方法：卡尺、劃規(guī)、高度尺、千分尺、分度盤、簡單圖紙識(shí)別。

（ 2）機(jī)械圖紙，步驟圖紙，工件識(shí)別。

（3）熟悉設(shè)備安裝基本過程

（4）掌握扎實(shí)的機(jī)電理論知識(shí)和操作能力。

（5）裝配車間生產(chǎn)加工流程，最終達(dá)到能夠獨(dú)立完成車間生產(chǎn)任務(wù)

3. 崗位發(fā)展：

通過技工培訓(xùn)和實(shí)際操作效率提升，能熟練掌握裝配車間生產(chǎn)加工流程，最終達(dá)到獨(dú)立完成車間生產(chǎn)任務(wù)的能力。工作能力突出和表現(xiàn)優(yōu)秀可以作為管理崗位儲(chǔ)配培養(yǎng)。

4. 福利待遇：以上人員均可以提供食宿、提供員工食堂、提供通勤車、轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)、實(shí)習(xí)期工資每月2400-3000元， 試用期12-15個(gè)月，學(xué)成后根據(jù)個(gè)人能力綜合評(píng)估

職位福利：包住、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)各試驗(yàn)項(xiàng)目需求的識(shí)別、評(píng)價(jià)及管理；
2、負(fù)責(zé)各試驗(yàn)項(xiàng)目的需求管理、設(shè)計(jì)輸入輸出、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)及設(shè)計(jì)變更的管理和控制；
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)任務(wù)書及試驗(yàn)提出方提供的具體試驗(yàn)要求，制定試驗(yàn)方案，評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)試驗(yàn)工裝、編寫試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)規(guī)程；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)試驗(yàn)儀器、設(shè)備、場地，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)規(guī)程組織試驗(yàn)人員完成試驗(yàn)工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、判定試驗(yàn)數(shù)據(jù)及試驗(yàn)結(jié)果的有效性，編制試驗(yàn)報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室各類管理制度及系列標(biāo)準(zhǔn)的建立、編寫、管理控制；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，不合格試驗(yàn)結(jié)果的跟蹤處理工作；
9、負(fù)責(zé)合理調(diào)配本組人員，明確各工作人員的職責(zé)及工作任務(wù)并落實(shí)、跟蹤監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督、培訓(xùn)試驗(yàn)人員業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)工作；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督試驗(yàn)測試儀器、設(shè)備和工具的使用、保管、維護(hù)的管理工作；
12、負(fù)責(zé)總結(jié)并組織解決試驗(yàn)工作中遇到的各種問題，優(yōu)化工作流程、資源及工作方法，實(shí)施改進(jìn)。

職位描述：

負(fù)責(zé)根據(jù)各公司的產(chǎn)品特性，結(jié)合營銷產(chǎn)品的特點(diǎn)，通過目標(biāo)受眾人群畫像、媒介路徑，確定不同群體的特點(diǎn)和需求，匹配相應(yīng)的上線下媒介策略 ；根據(jù)各公司的業(yè)務(wù)模式，匹配業(yè)務(wù)體量及戰(zhàn)略意義，選擇適合的方式進(jìn)行線上線下廣告精準(zhǔn)投放，結(jié)合各個(gè)渠道的營銷活動(dòng)節(jié)點(diǎn)與形式，形成品牌推廣的協(xié)同與互補(bǔ)。

職位描述：

工作時(shí)間：8：30一11：30
1：30—4：30

午休：11點(diǎn)半—1點(diǎn)半

福利待遇：繳納養(yǎng)老、意外、醫(yī)療，
法定節(jié)假日帶薪休息、周末雙休，
員工生日福利、時(shí)間輕松

有意者投簡歷聯(lián)系。

核實(shí)客戶信息，客戶售后資料整理，管理客戶檔案。其他文職工作……


一：人事（招聘專員）文職

1:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的回復(fù)和篩選2:新人面試接待預(yù)約

3:員工的入職離職流程的跟進(jìn)

4:工作時(shí)間：周末雙休午休2小時(shí)早八晚五到點(diǎn)就走不加班！！辦公室氛圍好午休時(shí)間長年齡不限！

二：售后客服（服務(wù)已購買客戶）

1:屬于售后部門，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢理賠業(yè)務(wù)流程問題，資料對接。

2:負(fù)責(zé)保單辦理等相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù)工作3:客戶生日祝福繳費(fèi)續(xù)費(fèi)跟進(jìn)提醒4:節(jié)日禮品發(fā)放

5:公司最新福利活動(dòng)的告知

早八晚五不加班！不論資排輩！辦公環(huán)境整潔舒適午休2小時(shí)

年齡不限可以優(yōu)先考慮這個(gè)崗位哦！

辦公環(huán)境溫馨只打上班卡時(shí)間自由請聯(lián)系我！

三：主管助理（直屬主管）

1:輔助主管整理資料合同客戶信息。2:輔助主管服務(wù)星級(jí)客戶詢問約訪簽單。3:輔助主管整理禮品及禮品名單。4:直屬主管助理工作安排以主管為準(zhǔn)

職位描述：

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略與運(yùn)營需求，持續(xù)優(yōu)化行政相關(guān)流程制度；
2.物品采購，根據(jù)公司需求制定采購計(jì)劃，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，管理采購預(yù)算
3.后勤保障服務(wù)，負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)與管理，管理員工食堂
4.印章資質(zhì)與檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章使用審批流程，防范印章風(fēng)險(xiǎn)。
5.施工項(xiàng)目工程管理；
6.制定并執(zhí)行園區(qū)消防安全制度與應(yīng)急預(yù)案，確保園區(qū)資產(chǎn)與人員安全；
7.相關(guān)政府部門外聯(lián)工作：工商部門、市場管理部門、消防部門、環(huán)保部門；

職位描述：

1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握婦產(chǎn)科等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和治療技術(shù) 3.高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 4.有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票
二、 規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映。
三、 負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策。
四、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)證件優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制；
2. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，問題診斷和解決；
3. 稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制；
4. 參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行；
5. 協(xié)助審計(jì)工作。

任職要求：
1. 年齡27-40周歲；

2.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備1年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，熟悉各項(xiàng)賬務(wù)處理；
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題的能力；
6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

職位福利：節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)

職位描述：

職位描述
1.結(jié)合公司發(fā)展需求，制定培訓(xùn)項(xiàng)目，完善培訓(xùn)體系，推行并落實(shí)培訓(xùn)課程，能獨(dú)立開展授課；
2.深入了解公司企業(yè)文化，承擔(dān)高端培訓(xùn)課程開發(fā)與講授;
3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)估，編制評(píng)估報(bào)告，并向上級(jí)提供合理的培訓(xùn)建議；
4.獨(dú)立或協(xié)作推動(dòng)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)程；
5.協(xié)助完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，金融、法律及保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有高端客戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，5年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上個(gè)人營銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作培訓(xùn)班；
3.知識(shí)技能:相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)講師資格認(rèn)證，優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，英語4級(jí)及以上，普通話較好，接受過專業(yè)PPT培訓(xùn):
4.能力素質(zhì):優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力問題分析、解決問題的能力，良好的人際關(guān)系管理能力計(jì)劃與控制能力，性格活潑，開朗，仔細(xì)，認(rèn)真。