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職位描述：

1.全面落實公司下達的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運營管理，制定年度生產(chǎn)運營方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。

2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。

3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購置、引進先進技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作.

4.負責組織部門各項規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責及工作流程，對所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理。

5.組織部門的各項人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計劃的實施以及質(zhì)量、成本的控制。

6.負責部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。

任職資格：

1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機電一體化相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓和指導經(jīng)驗；

3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力；

4、具備對安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力；

5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計劃；

6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件；

7、具有較強的執(zhí)行力、責任心、并有一定的抗壓能力。

職位福利：節(jié)日福利、包住、五險

職位描述：

1.全面落實公司下達的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運營管理，制定年度生產(chǎn)運營方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。 2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。 3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購置、引進先進技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作. 4.負責組織部門各項規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責及工作流程，對所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理。 5.組織部門的各項人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計劃的實施以及質(zhì)量、成本的控制。 6.負責部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。 任職資格： 1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機電一體化相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓和指導經(jīng)驗； 3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力； 4、具備對安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力； 5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計劃； 6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件； 7、具有較強的執(zhí)行力、責任心、并有一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責項目資料的收集、整理和歸檔，確保項目相關(guān)文件資料的完整性和準確性。協(xié)助工程師和項目經(jīng)理進行文件的編制和修改，包括技術(shù)規(guī)范、施工圖紙、設(shè)備清單等。
2.負責項目進度和工程變更的跟蹤記錄，及時更新項目文件和資料。
3.組織和管理項目會議，并記錄會議內(nèi)容和決議。
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目成本控制和預算管理，包括編制成本報告和費用分析。
5.協(xié)助項目經(jīng)理進行合同管理，包括合同文件的歸檔、索引和備份。
6.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目風險管理，包括收集和整理項目風險資料，并參與制定風險應(yīng)對措施。
7.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目質(zhì)量管理，包括記錄和跟蹤項目質(zhì)量問題，并參與
任職資格：
1.具備相關(guān)專業(yè)的大?；虮究茖W歷，如機械工程、電氣工程等。
2.具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和工具。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同崗位的人員進行有效的協(xié)調(diào)和合作。
4.具備較強的文檔管理和歸檔能力，熟悉文件管理系統(tǒng)和工具的使用。
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠準確和及時地處理和整理項目數(shù)據(jù)和資料。

職位描述：

1、有房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗優(yōu)先；

2、撰寫策劃案，市場調(diào)研、撰寫月報；

3、部門內(nèi)數(shù)據(jù)匯總與整理，部門合同管理；

4、執(zhí)行能力強，服從上級領(lǐng)導安排。

職位描述：

一.工作職責：1.? 全面負責保障空調(diào)采暖系統(tǒng)的無故障運行； 2.? 按照節(jié)能指標，制定空調(diào)、采暖系統(tǒng)的運行方案，帶領(lǐng)空調(diào)團隊嚴格執(zhí)行并完成指標； 3.? 提供合理、有效的空調(diào)采暖系統(tǒng)故障解決方案，并帶領(lǐng)空調(diào)團隊實施； 4.? 制定空調(diào)采暖系統(tǒng)、設(shè)備的保養(yǎng)維修計劃，并監(jiān)督空調(diào)團隊及時、高質(zhì)量完成； 5.? 根據(jù)項目實際情況，優(yōu)化空調(diào)運行方式，提高設(shè)備效率，保證空調(diào)效果，實現(xiàn)節(jié)能目標； 6.? 負責提請制冷、采暖相關(guān)設(shè)備維修材料和備品備件的采購計劃以及到貨后的質(zhì)量驗收和入庫管理； 7.? 與合作方的良好溝通，解決空調(diào)投訴問題；8.? 服從公司和上級的其他工作安排；要求會開車且可熟練駕駛?cè)⑿劫Y福利：工資：6000-8000元/月，（稅前），雙休、公司足額繳納五險一金、補充醫(yī)療、商業(yè)險、提供帶薪年假、供暖費補貼、年底獎金、節(jié)日禮金、免費工作餐、免費通勤車等優(yōu)厚福利。二、任職資格：1.35周歲以內(nèi)，本科及以上學歷，暖通相關(guān)專業(yè)2.5年以上大型公司或空調(diào)設(shè)備廠家售后工程師，有空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗，3.有駕照，會開車優(yōu)先。4.可獨立完成空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能診斷，可獨立完成空調(diào)系統(tǒng)改造方案。熟悉各種建筑的能耗水平。 年齡要求：26-35歲 職能類別：給排水/暖通工程

職位描述：

崗位責任： 1、負責土建專業(yè)相關(guān)安全、技術(shù)、質(zhì)量、進度控制、經(jīng)營結(jié)算等相關(guān)管理工作: 2、負責對施工組織設(shè)計、作業(yè)指導書、重大施工技術(shù)方案及措施組織編制并進行審 3、根據(jù)現(xiàn)場施工進度需求編制圖紙需求計劃并協(xié)調(diào)及時到位。 4、負責土建專業(yè)強制性條文執(zhí)行計劃檢查清單等工作。 5、嚴格按照公司各項制度要求，做好風電場土建專業(yè)基本狀況分析，制定切實可行的土建工程計劃，按期完成各項計劃和任務(wù)。 6、負責建筑相關(guān)專業(yè)的規(guī)范、標準的貫徹并監(jiān)督實施。 7、負責現(xiàn)場土建專業(yè)相關(guān)質(zhì)量風險分析并指定防范措施。 8、參與土建專業(yè)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和責任認定，對責任單位及人員提出處理意見，負責設(shè)備、材料需求制定，并協(xié)助催貨工作，對到場的設(shè)備材料進行開箱驗收、出入庫管理等工作。 9、負責年度土建方面的計劃編制、方案審核、進度跟蹤、階段驗收和竣工驗收工作。 10、協(xié)助項目經(jīng)理辦理工程進度付款，審核施工單位的土建工程量完成情況。 11、組織圖紙會審，設(shè)計交底，參與設(shè)計變更評審。 12、參加現(xiàn)場生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)助處理工程管理方面的問題 13、參加對施工單位的施工質(zhì)量評審活動，編寫專業(yè)施工質(zhì)量評估報告、落實安全生產(chǎn)責任制，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對現(xiàn)場土建階段基礎(chǔ)施工、腳手架搭設(shè)、模板支撐等作業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行日常檢查并對存在的問題督促整改。 15、負責協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計、監(jiān)理等單位土建專業(yè)的相關(guān)問題。16、負責管理土建及安裝施工單位之間的交安工作 17、負責土建專業(yè)相關(guān)資料的檢查，保證工程資料三同步。 崗位要求： 1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下。 2、3年以上風電、光伏項目工程土建專業(yè)管理經(jīng)驗。 3、掌握國家法律法規(guī)及土建專業(yè)相關(guān)規(guī)程、規(guī)范，精通土建專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，獨立完成土建專業(yè)的技術(shù)審核、圖紙會審、措施編制、工程驗收。 4、熟悉掌握各類辦公軟件及專業(yè)相關(guān)軟件的應(yīng)用使用。 5、具有駕照且有實際駕齡。 6、駐項目工作。

職位描述：

1、工民建或土木工程專業(yè)； 2、有一定工作經(jīng)驗。

職位描述：

1. 負責審查大型新建及改造項目安裝工程計量和造價管理工作；

2. 能獨立完成工程概算、預算、工程量清單、結(jié)算編制及造價審核工作；

3. 審查工程進度款，提出審核意見；

4. 審查合理化建議的費用節(jié)省情況；熟悉施工過程中本專業(yè)發(fā)生的變更、聯(lián)系單、簽證等的審核，參加工程項目現(xiàn)場簽證的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

5. 審核承建商工程進度用款和材料采購用款計劃，嚴格控制投資，進行投資跟蹤；

6. 對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見；

7. 負責審核承建商提交的竣工結(jié)算及進度結(jié)算，

8. 收集、整理投資控制資料；

9. 協(xié)助財務(wù)進行成本核算；

10. 掌握準確的市場價格和預算價格信息；

職位描述：

崗位職責：

1、進行圖片處理、修改等工作；

2、招投標文件的排版、編制等工作；

3、各類函件以及工作文件的編寫；

4、工作文件的整理及歸檔；

5、完成領(lǐng)導交代的各類其他工作。

1、熟練操作office辦公軟件，精通文字排版、編寫；

2、熟練操作PS軟件、CAD軟件、廣聯(lián)達軟件，快速處理各類圖片

3、工作細致謹慎、細心有耐心；

4、能獨立完成投標文件編制。

職位福利：五險一金、餐補、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

1、負責項目質(zhì)量、進度、安全管控，推動公司年度目標實現(xiàn)。組織搭建公司工程管理體系，確定安全、質(zhì)量、進度管控模式。

2、配合工程副總制定房地產(chǎn)公司年度生產(chǎn)目標，負責公司年度生產(chǎn)計劃管理工作。組織搭建公司生產(chǎn)計劃管理體系，審核各項目部總進度計劃及年度計劃的編制，推動各項目部年度生產(chǎn)計劃實施。

3、負責公司級技術(shù)管理工作。審核各項目部提報的招標文件、合同、施工方案等各類技術(shù)文件，參與各項目部圖紙會審。參與各項目施工單位、監(jiān)理單位的考察和招投標工作，對考察結(jié)果進行綜合評定。協(xié)助總工程師推動公司級技術(shù)創(chuàng)新、課題研究工作。組織編制、完善施工技術(shù)標準化文件。

4、負責組織各項目公司級分戶驗收、項目交付及售后維保工作。組織進行公司級、集團級分戶驗收工作。組織各項目業(yè)主交付工作并參與與物業(yè)公司資料交接工作。

5、負責本部門工作團隊的建設(shè)、優(yōu)化、激勵，保證本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定。組織公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營目標、企業(yè)文化等的宣貫工作，增強員工凝聚力和對公司企業(yè)文化的認同感。

職位福利：績效獎金、年終分紅、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題； 4、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。 任職資格 任職要求：11111

職位描述：

??招聘?? 招聘單位：融創(chuàng)中國 招聘崗位：渠道專員 工作地點：哈市松北新區(qū) 薪資待遇：無責底薪3500+高提成+獎勵??（年薪10萬-上不封頂） 福利待遇：每日三餐，業(yè)績獎勵 較其他公司優(yōu)勢：晉升空間大（融創(chuàng)自己的銷售團隊，新項目陸續(xù)開發(fā)） 職位要求: 統(tǒng)招本科及以上，有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗、資源者優(yōu)先，如大專學歷需要有房產(chǎn)經(jīng)驗 崗位職責：負責售樓處的渠道拓展，電話邀約客戶維護客戶，外展場做意向積累等 聯(lián)系人：王雯雯：13936187930（微信同號）??招聘??

職位描述：

高薪誠聘海外勞務(wù)！年薪45萬以上！多個工種，多個國家可選！ 本公司一手辦理世界各國簽證！一對一服務(wù)，費用低，1-2月出簽，成功率高！ 項目包括：美國，日本，新西蘭，歐洲26國，加拿大， 可安排工種有：建筑木工，瓦工，鋼筋工，電焊工，水電工，裝修木工，油漆工，粉刷工， 工地小工，工廠普工，酒店廚師，服務(wù)員，保姆等 工資待遇：根據(jù)各個工種及前往國家不同，年薪至少30-45萬以上。加班另算。（稅后工資），（包食宿）， 國家選擇廣，待遇，每年帶薪年假14天左右，往返機票雇主承擔，并購買人身意外保險 工作時間：每天工作8-10個小時左右，每周休息一到兩天。 注：本公司直屬外國雇主一手單 更多國家更多工種有意來電咨詢！ 鄭重：所有國家簽證，不成功不收費，免除你后顧之憂！ 有實力、有經(jīng)驗者可到公司實地考察，為了你的安全有保障，杜絕上當受騙，本公司項目全屬一手單,直接跟國外公司合作

職位描述：

一、崗位描述 職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司工程項目的督促.檢查.貫徹落實執(zhí)行情況，負責工程進度，質(zhì)量管理.安全管理等的監(jiān)督管理； 2.項目開展時及時跟進.匯總.匯報，有效地制定應(yīng)變措施； 3.施工過程中安全.進度.質(zhì)量.成本.合同.信息監(jiān)督檢查管理.質(zhì)量監(jiān)督驗收服務(wù); 4.嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢測制度，防止不合格工序的出現(xiàn)。 5.負責原材料、加工部件的進場抽檢，把控好物料進場質(zhì)量關(guān)。 6.對所管轄施工項目進行不定期檢查，對關(guān)鍵工序及施工質(zhì)量進行嚴格管控。 7.對不合格工序下達整改通知單，并監(jiān)督其整改情況，對整改后仍不合格或未進行整改的責任人按照質(zhì)量管理制度進行處罰。 8.檢驗后形成質(zhì)量檢驗文件，并存檔，以備追溯使用。 9.竣工后的決算服務(wù)，售后服務(wù); 要求： 1.大學本科及以上學歷，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家及地方法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 4.精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息； 5. 有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。 二、應(yīng)聘條件 1、具有良好的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識； 2、具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理； 3、具有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄； 4、有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘 （1）正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到懲戒、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的； （2）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的； 三、薪酬待遇 享受五險一金、年度績效獎金、帶薪年假，實行月基本工資+月績效工資+年績效工資+獎金的形式。薪酬按企業(yè)相部相應(yīng)職級任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。

職位描述：

1、負責售樓處的整體運作工作；

2、完成公司下達的銷售任務(wù)；

3、制定銷售計劃、實施售樓處銷售工作；

4、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)

工作地點松北區(qū)