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工作地點(diǎn):云南保山 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)酒店的業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,包括推廣活動(dòng)和廣告,以提高酒店的知名度,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立好酒店形象。 5. 定期向集團(tuán)報(bào)告酒店的運(yùn)營(yíng)情況,并提供戰(zhàn)略建議,持續(xù)改善酒店的經(jīng)營(yíng)效益。 任職要求: 1. 45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),以往任職酒店品牌及經(jīng)營(yíng)效益良好,銷(xiāo)售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn),有豐富的高星級(jí)或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和案例,在大型餐飲、會(huì)議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢(shì)。 4. 具備良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
工作地點(diǎn):云南保山或四川雅安 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)酒店的業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,包括推廣活動(dòng)和廣告,以提高酒店的知名度,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立好酒店形象。 5. 定期向集團(tuán)報(bào)告酒店的運(yùn)營(yíng)情況,并提供戰(zhàn)略建議,持續(xù)改善酒店的經(jīng)營(yíng)效益。 任職要求: 1. 45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),以往任職酒店品牌及經(jīng)營(yíng)效益良好,銷(xiāo)售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn),有豐富的高星級(jí)或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和案例,在大型餐飲、會(huì)議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢(shì)。 4. 具備良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
工作地點(diǎn):云南保山或四川雅安 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)酒店的業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,包括推廣活動(dòng)和廣告,以提高酒店的知名度,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立好酒店形象。 5. 定期向集團(tuán)報(bào)告酒店的運(yùn)營(yíng)情況,并提供戰(zhàn)略建議,持續(xù)改善酒店的經(jīng)營(yíng)效益。 任職要求: 1. 45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),以往任職酒店品牌及經(jīng)營(yíng)效益良好,銷(xiāo)售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn),有豐富的高星級(jí)或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和案例,在大型餐飲、會(huì)議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢(shì)。 4. 具備良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
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