1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理制訂每年度部門的工作方案并組織實(shí)施； 2 起草公司各類人力資源管理文件并審批實(shí)施； 3 組織公司招聘工作，開展中層以上管理人員、技術(shù)人員、儲(chǔ)備干部等的招聘與面試工作，跟進(jìn)下屬的普工及基層班組長(zhǎng)的招聘工作； 4 制定公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析； 5 統(tǒng)籌季節(jié)性缺工的勞務(wù)輸入、勞動(dòng)派遣的組織與聯(lián)系工作； 6 跟進(jìn)協(xié)調(diào)一線員工投訴意見(jiàn)的收集，滿意度的調(diào)查；處理勞動(dòng)糾紛、工傷等； 7 開展對(duì)公司儲(chǔ)備人員的人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理各崗位職業(yè)生涯規(guī)劃并進(jìn)行提升培養(yǎng)； 8 組織年度評(píng)優(yōu)工作，對(duì)結(jié)果的公平性進(jìn)行監(jiān)督； 9 統(tǒng)籌行政工作，監(jiān)督安保、宿舍、食堂、環(huán)境、廢品等各類行政后勤工作的執(zhí)行； 10 統(tǒng)籌公司基建的修繕工作，監(jiān)督基建工程的立項(xiàng)、議價(jià)、執(zhí)行與結(jié)算等工作； 11 開展勞動(dòng)保障相關(guān)部門的外聯(lián)工作； 12 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
鄧麗萍/招聘主管
崗位職責(zé)1、參與公司行政工作的整體規(guī)劃并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)行政制度流程建設(shè)，不斷完善并宣傳貫徹，推動(dòng)執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作，組織公司的重要來(lái)客的商務(wù)接待工作；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳的各類方案和計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)公司具體的宣傳工作，做好品牌宣傳工作；5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，按公司規(guī)定做好費(fèi)用預(yù)算及成本管控；6、負(fù)責(zé)建立及完善部門內(nèi)部工作規(guī)范，使得各項(xiàng)行政工作有章可依，有標(biāo)準(zhǔn)可循；7、主導(dǎo)公司大型活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施，從行政的角度宣貫、落實(shí)企業(yè)文化；8、審核、把關(guān)檔案、工商、資產(chǎn)、后勤等所有工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握檔案管理、公文寫作、資產(chǎn)管理等規(guī)范的行政管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力，較好的溝通表達(dá)、計(jì)劃與執(zhí)行能力，做事細(xì)致。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政會(huì)務(wù)企業(yè)文化
劉靜
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