崗位職責(zé)： 1.管理組織活動(dòng)會(huì)議，進(jìn)行會(huì)場布置及與會(huì)人員協(xié)調(diào)； 2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況，定期擬制業(yè)務(wù)報(bào)告； 3.開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等； 4.負(fù)責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理工作，外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，雙證齊全； 2.良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作excel； 3.具備一定的組織策劃/培訓(xùn)能力。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 新華致力于不斷完善員工福利，此崗位為非銷售類的正式編制內(nèi)勤崗位，目前員工福利主要有： 1.法定的社會(huì)保障——七險(xiǎn)二金； 2.員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病的商業(yè)綜合保險(xiǎn)； 3.企業(yè)年金——既“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”； 4.各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等； 5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6.各類休假——各種人性化休假； 7.豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游、體育文娛活動(dòng)等。 歡迎您加盟新華，共創(chuàng)新華輝煌明天。 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì) 截止日期：2024年09月12日
陳國平
工作內(nèi)容：
- 協(xié)助公司開展海外市場業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)收集市場信息、跟蹤市場動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)
-協(xié)助公司海外市場重要渠道的新增；
- 完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、日語、韓語、英語、阿拉伯語等相關(guān)專業(yè)背景，海外留學(xué)生優(yōu)先；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
- 英語聽說讀寫流利，具備較強(qiáng)的英語閱讀、理解和書寫能力；
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力；
- 熱愛市場營銷工作，對市場營銷領(lǐng)域有濃厚的興趣。
海外基地：美國、日本、韓國、中東地區(qū)、馬來西亞。
莫
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助HR推進(jìn)落地公司人才發(fā)展工作； 2、協(xié)助完善公司崗位職責(zé)說明書并進(jìn)行人力預(yù)算預(yù)測； 3、協(xié)助做好公司人才管理工作的報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4、協(xié)助HR開展招聘工作，制訂招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； 5、協(xié)助HR開展員工入離職辦理、花名冊，勞動(dòng)合同管理，培訓(xùn)管理，員工關(guān)懷等工作； 6、完成部門安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2024屆及以后畢業(yè)，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力，主動(dòng)性，自我學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、招聘、培訓(xùn)板塊優(yōu)先
余晨
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃和保養(yǎng)質(zhì)量管理；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的培訓(xùn)和考核工作；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴；
5．負(fù)責(zé)本區(qū)域電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的開展，客戶關(guān)系的維護(hù)；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系。
任職要求：
985/211或雙一流等重點(diǎn)本科院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)以機(jī)械制造、工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、數(shù)控、電梯等為主，綜合能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問題能力，接受單休制。
日常辦公：錢江新城區(qū)域
日立電梯工程sh
（日本、韓國、中東地區(qū)、美國、馬來西亞） 主要工作內(nèi)容： - 協(xié)助公司開展海外市場業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)收集市場信息、跟蹤市場動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)； -協(xié)助公司海外市場重要渠道的新增； - 完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，市場營銷、日語、韓語、英語、阿拉伯語等相關(guān)專業(yè)背景，海外留學(xué)生優(yōu)先； - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； - 英語聽說讀寫流利，具備較強(qiáng)的英語閱讀、理解和書寫能力； - 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力； - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力； - 熱愛市場營銷工作，對市場營銷領(lǐng)域有濃厚的興趣； - 能接受長期駐外，定居國外優(yōu)先。
沈志剛
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)主入住、裝修手續(xù)的辦理，掌握進(jìn)展?fàn)顩r；
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)解決業(yè)主的各類投訴，收集匯總各類投訴情況記錄并進(jìn)行分析；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
崗位要求：
1.性格活潑開朗，具有一定的抗壓能力；
2.交際能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力良好。
劉女士
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)車間的日常運(yùn)營和維護(hù)，協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
主要職責(zé)：
- 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；
- 負(fù)責(zé)車間人員的調(diào)配和培訓(xùn)，確保車間的生產(chǎn)能力；
- 參與新員工的入職培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃，確保新員工能夠快速適應(yīng)和熟練操作；
- 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為車間領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
- 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保車間的安全和環(huán)保。
職位要求：
- 應(yīng)屆生或工作經(jīng)驗(yàn)一年左右，年齡在23歲-30歲之間；
- 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員保持良好的溝通；
- 具備一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難；
- 熟練操作辦公軟件。
沈志剛
主要工作內(nèi)容： - 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。 - 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)完成車間的日常管理工作； - 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為車間領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)； - 負(fù)責(zé)車間會(huì)議材料的制作； - 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保車間的安全和環(huán)保。 職位要求： - 應(yīng)屆生或工作經(jīng)驗(yàn)一年左右，年齡在23歲-28歲之間； - 本科學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員保持良好的溝通； - 具備一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難； - 熟練操作辦公軟件。
沈志剛
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃和保養(yǎng)質(zhì)量管理；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的培訓(xùn)和考核工作；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴；
5．負(fù)責(zé)本區(qū)域電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的開展，客戶關(guān)系的維護(hù)；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先；
2、能接受至少6個(gè)月基層輪崗學(xué)習(xí)；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、踏實(shí)、務(wù)實(shí)有較強(qiáng)的責(zé)任心。
邱小姐
崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 4：裝配操作工，自動(dòng)化設(shè)備較多，有專人教，活兒不累， 5、能接受倒班，少量常白班， 【綜合薪資】:5500-6500元/月 每月15號(hào)打卡發(fā)薪， 【其他福利】:1:包住宿，公司提供10元/餐，
HR-張
.專業(yè)要求：汽修，焊接，工業(yè)機(jī)器人，機(jī)電，機(jī)械，模具，電氣自動(dòng)化，汽車電子技術(shù)等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)均可， 2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞， 3.愿意往環(huán)保行業(yè)：新能源汽車技術(shù)方面發(fā)展， 4.職位發(fā)展方向：研發(fā)中心，技術(shù)員，工程師，班組長，車間主任，部門經(jīng)理，行政，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等。 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 4：裝配操作工，自動(dòng)化設(shè)備較多，有專人教，活兒不累， 5、能接受倒班，少量常白班， 【綜合薪資】:5500-6500元/月 每月15號(hào)打卡發(fā)薪， 【其他福利】:1:包住宿，公司提供10元/餐， 1. 實(shí)習(xí)期綜合工資：5000-7000元/月，畢業(yè)轉(zhuǎn)正式工工資7000-8500元/月； 2.工作時(shí)間：08:30-17:30，8小時(shí)，如需加班根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定。 3.住宿4-6人間，免費(fèi)提供，宿舍內(nèi)配備空調(diào)，熱水器，獨(dú)立陽臺(tái)等設(shè)施。 4.17-28周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷
HR-張
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
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