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職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)整機(jī)物料上線(xiàn)前的物料核對(duì)；
負(fù)責(zé)過(guò)程工藝與實(shí)操的核對(duì)
負(fù)責(zé)裝配過(guò)程的檢查及巡檢報(bào)表的制作；
負(fù)責(zé)首件產(chǎn)品的判定及報(bào)告制作；
負(fù)責(zé)包裝資料的核對(duì)；
負(fù)責(zé)整機(jī)功能檢查記記錄；
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)后的訂單系統(tǒng)中審核。
任職資格：
1.無(wú)色盲、色弱情況；
2.服從調(diào)配，能隨時(shí)跟線(xiàn)加班；
3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)，有一定的溝通能力，有一定的抗壓能力；
4.對(duì)電動(dòng)工具有一定的了解，敢于操作機(jī)器；
5.會(huì)操作電腦；

職位描述：

1.3年以上機(jī)械制造加工經(jīng)驗(yàn)；1年以上數(shù)控車(chē)、數(shù)控銑加工編程工作經(jīng)驗(yàn)；2.機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有精密零件加工工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用CATIA、Mastercam軟件編制程序，熟悉VERICUT仿真軟件的運(yùn)用；熟練使用CAD制圖軟件；4.會(huì)編制五軸數(shù)控程序；5.熟練掌握加工工序刀具的應(yīng)用參數(shù)，編程配刀合理、準(zhǔn)確；6.具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 職能類(lèi)別：數(shù)控編程

職位描述：

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)產(chǎn)品的銷(xiāo)售跟單和客戶(hù)溝通工作2、需英語(yǔ)四級(jí)/六級(jí)以上或者日語(yǔ)N1以上，具備英語(yǔ)/日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能與客戶(hù)進(jìn)行英語(yǔ)/日語(yǔ)交流和郵件交流3、具備良好的溝通能力4、能接受?chē)?guó)外出差 年齡要求：20-35歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：外貿(mào)外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)專(zhuān)員外貿(mào)銷(xiāo)售外貿(mào)助理銷(xiāo)售外貿(mào)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)總成的電機(jī)電控開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和產(chǎn)品管理工作；
2、負(fù)責(zé)電控軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，維護(hù)及標(biāo)定工作；
3、參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作，提供技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)定點(diǎn)客戶(hù)的技術(shù)對(duì)接和問(wèn)題響應(yīng)，客戶(hù)需求的內(nèi)部轉(zhuǎn)化與問(wèn)題關(guān)閉落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)售前的電機(jī)電控產(chǎn)品推廣應(yīng)用、客戶(hù)方案跟進(jìn)、跟進(jìn)技術(shù)協(xié)議等文件簽署；
6、對(duì)本崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作、流程和指導(dǎo)書(shū)等提出合理化建議，標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)改善。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景；
2、電氣工程、自動(dòng)化、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、英語(yǔ)四級(jí)以上，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可作為工作語(yǔ)言的優(yōu)先；
4、3年以上新能源汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握永磁同步電機(jī)/異步電機(jī)運(yùn)行與控制、新能源汽車(chē)構(gòu)造等相關(guān)知識(shí)能力者優(yōu)先；
5、具有電驅(qū)動(dòng)動(dòng)力總成產(chǎn)品和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握APQP開(kāi)發(fā)流程和常用質(zhì)量工具和質(zhì)量分析管理方法（如FMEA，QFD，DOE，8D等）者優(yōu)先；
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)化，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清晰、邏輯縝密，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、具備成就客戶(hù)、提升個(gè)人的強(qiáng)烈愿望，具備主動(dòng)創(chuàng)造、獲取相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，對(duì)影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)存在的問(wèn)題具備良好的分析判斷能力，并跟蹤反饋直至問(wèn)題解決；
8、掌握辦公軟件，熟悉工程建模分析等工程軟件；
9、認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值觀，遵守法律法規(guī)，遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成制劑/合成小試、中試放大工作

2、根據(jù)部門(mén)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，在課題負(fù)責(zé)人安排下，按計(jì)劃完成研發(fā)工作；保管日常所有的各類(lèi)原輔料、設(shè)備及儀器，確保研發(fā)工作正常進(jìn)行；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)保密工作；

3、新產(chǎn)品研發(fā)資料及新產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)；

4、工藝交接及產(chǎn)業(yè)化技術(shù)支持；

5、收集研發(fā)相關(guān)的產(chǎn)品信息。

資格要求：

本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職位描述：

1、兩班倒
2、工資計(jì)件
3、保溫杯蓋子
4、12小時(shí)工作制
原標(biāo)題：《注塑工》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)支撐； 2.負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)合作生態(tài)建立及維系； 3.協(xié)助工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù)； 4.協(xié)助承擔(dān)公司主體業(yè)務(wù)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)指標(biāo)； 5.協(xié)助參與招投標(biāo)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，大IT類(lèi)理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.具有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，了解供應(yīng)鏈、制造、計(jì)劃、工藝等領(lǐng)域業(yè)務(wù)； 4.熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)或物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域主流IOT通信架構(gòu)； 5.熟悉linux系統(tǒng)及相關(guān)服務(wù)器環(huán)境部署及運(yùn)維的優(yōu)先。 6.具有良好的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通和問(wèn)題解決能力。

職位描述：

1、熟悉保溫杯的手工噴漆、挑漆工作
2、能適應(yīng)白班、晚班兩班倒
3、3年以上保溫杯行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
4、協(xié)助噴漆主任處理車(chē)間相關(guān)工作

職位描述：

崗位職責(zé)：應(yīng)屆生需配合專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)制圖的工作

任職要求：碩士畢業(yè)生或優(yōu)秀的本科生

補(bǔ)充說(shuō)明：央企綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院山東分院，可以參與給水場(chǎng)站、污水場(chǎng)站、長(zhǎng)輸管線(xiàn)等市政給排水相關(guān)的所有設(shè)計(jì)工作，一旦應(yīng)聘成功將簽訂正式合同，五險(xiǎn)一金等各種福利。技術(shù)職稱(chēng)隨工作經(jīng)驗(yàn)逐級(jí)晉升，享受法定節(jié)假日等政策。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、健身俱樂(lè)部

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2、新老客戶(hù)維護(hù)；
3、應(yīng)收款、周轉(zhuǎn)箱的跟進(jìn)；
4、投訴處理及商超的開(kāi)發(fā)等
工作要求：
1、24-40歲，有快速消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)優(yōu)先考慮；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
3、思維靈活，臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、有上進(jìn)心、有目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為義烏支行營(yíng)業(yè)廳到廳客戶(hù)提供金融服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助支行人員轉(zhuǎn)化存量借記卡客戶(hù)，開(kāi)展借記卡、消費(fèi)信貸、小微貸款等業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介營(yíng)銷(xiāo)；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助支行制定零售客群營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織參加雙卡營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)合支行人員營(yíng)銷(xiāo)落地場(chǎng)景支付、進(jìn)企批量發(fā)卡；
4.負(fù)責(zé)挖掘支行營(yíng)業(yè)廳高端客戶(hù)辦理民生高端卡。
二、任職要求：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有積極、樂(lè)觀、敢于接受挑戰(zhàn)的拼搏精神；
3.個(gè)人名下無(wú)注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
三、薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪5000元 績(jī)效指標(biāo)完成提成 行齡工資 職級(jí)工資
四、福利待遇：入職即享五險(xiǎn)一金（次年根據(jù)自己上一年平均工資決定繳納基數(shù)）每年重大節(jié)日享過(guò)節(jié)禮物入職滿(mǎn)兩年即享每年一次高標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)體檢；
五、職業(yè)發(fā)展：明確的晉升通道，管理人員均從優(yōu)秀銷(xiāo)售人員中選拔，沒(méi)有特例。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，完成月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所管轄美居項(xiàng)目管理，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作統(tǒng)籌管理工作； 3、負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目美居業(yè)務(wù)的方案設(shè)計(jì)、各類(lèi)資源協(xié)調(diào)工作； 4、基于項(xiàng)目的業(yè)務(wù)體量及客群分析，在公司規(guī)劃下，招募合適的家具、家居用品商家，完成談判和簽約入駐； 5、負(fù)責(zé)所招募商家的社區(qū)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理； 6、負(fù)責(zé)商家的進(jìn)駐、樣板房征集協(xié)助及板房把關(guān)、社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推動(dòng)、商家引流，合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 7、負(fù)責(zé)與房產(chǎn)及物業(yè)其他部門(mén)的溝通協(xié)助與聯(lián)動(dòng)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職要求 （1）年齡：32歲以下，性別不限； （2）學(xué)歷： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （3）經(jīng)驗(yàn)：3年以上家具、家裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)、物業(yè)美居運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）能力要求：熟悉社區(qū)拎包業(yè)務(wù)流程及社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織，良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓性強(qiáng)，能接受短距離出差。 （5）驅(qū)動(dòng)力：愿意從事美居行業(yè)，對(duì)美居崗位有長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作，包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作。
2、人員管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的人員管理，做好站內(nèi)人員的提前儲(chǔ)備、日常考核等工作；協(xié)助地區(qū)人事做好人員招聘，確保站內(nèi)各崗位不發(fā)生人員空缺。
3、培訓(xùn)工作：定期梳理培訓(xùn)需求，做好站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等。
4、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)制定站經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制人員、日常開(kāi)支及材料等經(jīng)營(yíng)成本，增加業(yè)務(wù)收入，努力完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)。
5、保養(yǎng)質(zhì)量管理：對(duì)A保養(yǎng)和駐點(diǎn)項(xiàng)目AB保養(yǎng)的保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)；根據(jù)每月B保養(yǎng)員、督查等相關(guān)部門(mén)的檢查結(jié)果做好問(wèn)題分析，制定改進(jìn)方案并予以落實(shí)。按時(shí)制定保養(yǎng)計(jì)劃，督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日的保養(yǎng)工作并完成簽單，確保本周計(jì)劃本周完成；負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報(bào)告》復(fù)審與保管工作；
6、維修管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作，確保24小時(shí)故障響應(yīng)，按照公司要求做好維修的及時(shí)性和困人救援的管理，做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù)，隔夜故障需上報(bào)客戶(hù)服務(wù)組。
7、材料管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作。
8、新梯移交：嚴(yán)格按照公司規(guī)定，做好新梯接收工作，站長(zhǎng)須參加現(xiàn)場(chǎng)移交；經(jīng)公司批準(zhǔn)投入使用的電梯，無(wú)論安裝是否移交保養(yǎng)，都應(yīng)安排人員進(jìn)行保養(yǎng)和修理。
9、電梯年檢：按時(shí)完成電梯年檢工作，不得出現(xiàn)漏檢、少檢、超期未檢等。
10、安全管理：站長(zhǎng)為保養(yǎng)站安全管理負(fù)責(zé)人，應(yīng)做好站內(nèi)人員的安全管理工作，按照公司要求定期開(kāi)展安全培訓(xùn)等活動(dòng)，并保存相關(guān)資料。
11、溝通協(xié)調(diào)：做好與所在地政府監(jiān)管部門(mén)的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系。貫徹“把用戶(hù)的事情做好”的服務(wù)理念，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)投訴和各種突發(fā)事件。
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有特種作業(yè)上崗證，機(jī)電一體化優(yōu)先；
2、2年以上保養(yǎng)站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問(wèn)題的能力，思路情緒。
年齡要求：25-40歲

職位描述：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷、機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、踏實(shí)、肯干、做事沉穩(wěn)、有責(zé)任心，
2、有電梯維修經(jīng)驗(yàn)8年以上，熟悉日立近幾年的電梯。
2、晉升通道為：技術(shù)支持、站長(zhǎng)、保養(yǎng)業(yè)務(wù)主管等崗位。
工作地點(diǎn)：杭州區(qū)域，就近安排！

職位描述：

職位要求： 1、有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 2、做過(guò)房產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)藥銷(xiāo)售行業(yè) 3、吃苦耐勞，服從公司安排。 主要工作內(nèi)容： 1、對(duì)公司兒童電話(huà)手表產(chǎn)品進(jìn)行推廣，任務(wù)輕松，完成階段務(wù)。 2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)本公司產(chǎn)品。公司產(chǎn)品為防走丟電話(huà) 手表（主要功能：電話(huà)，定位，微聊，視頻）。 3、積極擴(kuò)展不同渠道（學(xué)校，早教和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，游樂(lè)場(chǎng)、商超等），增加品牌知名度及市場(chǎng)占有率。 福利待遇：底薪 高額提成 獎(jiǎng)金 提成：每臺(tái)提成為150元左右/臺(tái)，只要舍得吃苦，一天3-10臺(tái)沒(méi)有任何問(wèn)題。也可招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)行推廣。