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職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲。可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲。可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行公司會計核算、賬務(wù)處理、涉稅業(yè)務(wù)等，并根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析工作，并出具財務(wù)分析報告及改善方案，推進(jìn)各子公司的目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排、績效提升等，為部門培養(yǎng)第二梯隊人員；
3、完善財務(wù)管理制度和流程，健全公司核算與內(nèi)部控制體系，規(guī)范財務(wù)各項(xiàng)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職條件：

1、3-5年全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)，有至少1年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立工作，且能安排、指導(dǎo)下屬的工作；
2、具有較好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、適應(yīng)變革創(chuàng)新的能力，思維不固守；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能推動部門及關(guān)聯(lián)部門的發(fā)展；
4、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5、會計中級職稱優(yōu)先；
6、接受駐外（省內(nèi)）及出差。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘崗位介紹一、儲備干部（20名）6k~12k/武漢/?？萍耙陨闲枨髮I(yè)：不限崗位職責(zé):1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。發(fā)展路線:專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘崗位介紹一、儲備干部（20名）6k~12k/武漢/?？萍耙陨闲枨髮I(yè)：不限崗位職責(zé):1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。發(fā)展路線:專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲。可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位描述：

職位描述1.職位描述:前三個月熟悉市場環(huán)境，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)營銷管理理念，通過公司考核，升任主管，開始管理營銷團(tuán)隊，完成公司業(yè)績目標(biāo)，每個季度擁有一次晉升機(jī)會，從主管晉升到高級主管，資深主管，處經(jīng)理，再到區(qū)域總監(jiān)，打造屬于自己的壽險事業(yè)!2.任職要求:大專及以上學(xué)歷，男女不限，有營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.薪資及福利待遇:薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪4500 團(tuán)隊管理津貼 責(zé)任津貼 財補(bǔ)方案，綜合工資15000-30000元/月福利待遇:央企內(nèi)部七險一金福利:每個季度一次國內(nèi)外旅游度假;公司選派出國深造學(xué)習(xí)機(jī)會;入司滿一年即享受30萬無息購房購車貸款政策。4工作時間:9:00-17:30，周末雙休。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/專科及以上

需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/?？萍耙陨?br>
需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊管理和運(yùn)營知識，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊組織建設(shè)及運(yùn)營管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會。4、每3個月進(jìn)行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊