崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
職位描述崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲:
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
年齡:25-55歲
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
李付
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫(xiě)與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻?hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶(hù)，完成營(yíng)銷(xiāo)方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)的關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)及保全服務(wù)的跟；
2、為客戶(hù)提供壽險(xiǎn)、養(yǎng)老、車(chē)險(xiǎn)、貸款、資產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)，多元化綜合金融銷(xiāo)售模式；
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、職位要求:
1、 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
2、有過(guò)保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃；
4、22-45周歲， 大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
周?chē)?guó)建
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
張青俁
負(fù)責(zé)公司在六盤(pán)水客戶(hù)的拓展，公司商城相關(guān)的業(yè)務(wù)推廣。要有耐力，能吃苦，有家庭壓力的，你付出多少就會(huì)有多少的回報(bào)。只想混底薪的，請(qǐng)不要打擾，公司不需要這樣的人。有意請(qǐng)直接電話聯(lián)系。
周先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力； 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-45歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
Mr溫
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
劉女士
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)的關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)及保全服務(wù)的跟；
2、為客戶(hù)提供壽險(xiǎn)、養(yǎng)老、車(chē)險(xiǎn)、貸款、資產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)，多元化綜合金融銷(xiāo)售模式；
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、職位要求:
1、 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
2、有過(guò)保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃；
4、22-45周歲， 大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
職位描述崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲:
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
年齡:25-55歲
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
彭娟
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
經(jīng)營(yíng)一些生活日用品護(hù)膚品飲料之類(lèi)的
楊克興
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)關(guān)系的建立和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)與合作渠道各相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)信息，及時(shí)向客戶(hù)提供合理保險(xiǎn)搭配建議；
7.負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同，遞送保單，售后理賠等
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫(xiě)與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻?hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶(hù)，完成營(yíng)銷(xiāo)方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
楊浩
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專(zhuān)，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類(lèi)公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿(mǎn);
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
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