主要負(fù)責(zé)為公司開發(fā)和引進(jìn)新的客源，安排客人在公司消費(fèi)的一切事物以及對客人后期的追蹤維護(hù)工作。
小洋
任職條件： 1、21歲以上，普通話流利。 2、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先。 3、有過房屋裝修銷售及酒店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、有過面銷經(jīng)歷。 崗位職責(zé)： 1、對客戶進(jìn)行富有成效的分析與觀察。 2、確立目標(biāo)市場和潛在客戶。 3、接待上訪客戶并簽約合作。 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪4000元，提成為業(yè)績的百分之一，獎(jiǎng)金（平均工資在1萬以上） 2、入職購買五險(xiǎn)一金。 3、不加班。 4、上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-18:00中午休息一個(gè)半小時(shí)，月休四天。 5、不定期組織團(tuán)隊(duì)旅游。 6、試用期帶薪培訓(xùn)。 7、不定期下午茶。 8、達(dá)到一定銷售要求升職加薪。 9、正規(guī)寫字樓辦公。 晉升通道： 普通職員—實(shí)習(xí)主管—銷售主管—總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人，能力決定晉升職位。
嚴(yán)一
一、崗位名稱：非車險(xiǎn)客戶經(jīng)理
二、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
三、要求專業(yè)：醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)、金融、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等。
四、工作地點(diǎn)：岳陽
1.根據(jù)績效責(zé)任目標(biāo)，按照時(shí)間進(jìn)度，完成所指定的業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)，含車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)、商業(yè)性農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
2.利用相關(guān)資源和渠道，維護(hù)和拓展好渠道和客戶關(guān)系。
3.發(fā)展和推薦營銷代理人。
4.完成其他兼崗職責(zé)，以及上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。如門店服務(wù)經(jīng)理崗位工作量比較大（工作負(fù)荷度超100%），則可由支公司經(jīng)理將職責(zé)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，由四級(jí)機(jī)構(gòu)綜合客戶經(jīng)理履行部分職責(zé)，并享受崗位津貼（在工資中進(jìn)行發(fā)放），具體職責(zé)如下：
（1）將內(nèi)勤職責(zé)中的報(bào)賬、外出與政府部門對接、外出開會(huì)、外出接待、外出接待與消費(fèi)結(jié)賬工作職責(zé)原則上劃分給支公司綜合客戶經(jīng)理，并按照600元/月兼崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給綜合客戶經(jīng)理。
（2）合規(guī)管理工作原則上由業(yè)務(wù)門店服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)（按照公司政策享受100-200元/月合規(guī)兼崗補(bǔ)貼）。如果工作工作量比較大，該職責(zé)可由支公司經(jīng)理調(diào)劑，可調(diào)整給綜合客戶經(jīng)理或其他崗位，并由調(diào)整后的該崗位享受合規(guī)兼崗補(bǔ)貼。
黎
1、 在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 組建銷售團(tuán)隊(duì)、制訂銷售計(jì)劃、專業(yè)銷售培訓(xùn)。 4、 團(tuán)隊(duì)人員的管理、招聘、培訓(xùn)、工作安排。 5、 銷售業(yè)績的考察評估。 6、 銷售渠道與客戶管理。 7、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
陳淋
要求： 年齡40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，帶過20人以上團(tuán)隊(duì)。 工作內(nèi)容： 1、日常管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)伍日常管理。 2、會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)的早夕會(huì)，追蹤個(gè)人每天客戶拜訪及增員情況 3、營銷企劃：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)技能培訓(xùn)及產(chǎn)品學(xué)習(xí)。 4、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績及人力指標(biāo)完成情況。 主管底薪5000+管理津貼（28%）+增員獎(jiǎng)（8%） 面試合格直接任命。 簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪休假。
唐波
工作內(nèi)容：開發(fā)新客源、維護(hù)老客戶
楊先生
團(tuán)隊(duì)管理
楊漾
1． 為五大銀行客戶提供服務(wù)，滿足客戶的財(cái)富管理需求； 2． 根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃，完成自身業(yè)績指標(biāo)； 3． 通過五大銀行客戶渠道，對現(xiàn)有客戶進(jìn)行有效的二次開發(fā) 4． 協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)客戶談判、關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)關(guān)單； 5. 接受實(shí)習(xí)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
羅
負(fù)責(zé)處理保險(xiǎn)售后事宜以及老顧客二次開發(fā)
賀平安
一、崗位職責(zé)： （一）根據(jù)交通銀行信用卡中心整體規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； （二）定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗(yàn)，維護(hù)客戶關(guān)系； （三）定期走訪、駐守所管理的門店，進(jìn)行門店人員溝通交流，加強(qiáng)門店支持和推薦； （四）按照卡中心相關(guān)要求規(guī)范營銷行為，防范營銷風(fēng)險(xiǎn)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，并向業(yè)務(wù)主任提供有效線索或證據(jù)。 二、崗位要求： （一）大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）, （二）年齡35歲以下； （三）形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄； （四）性格外向、樂觀，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)； （五）具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市場競爭力的薪資待遇。薪資構(gòu)成：底薪(3100-4100) 提成 月度獎(jiǎng)金（上不封頂） 業(yè)務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng) 其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000至15000元以上）（根據(jù)實(shí)際情況確定具體待遇）； （二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還額外提供1份商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)； （三）節(jié)假日和生日慰問； （四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利； （五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷； （六）提供年度健康體檢和工作行服； （七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度。
陳智雄
1.維護(hù)老客戶關(guān)系。往根據(jù)公司提供的老客戶資源，做好客戶維護(hù)，提升客戶滿意度，通過維護(hù)良好的客戶關(guān)系進(jìn)而為客戶提供全方位一站式服務(wù)。 2.學(xué)習(xí)和提升自我。學(xué)習(xí)專業(yè)化的產(chǎn)品知識(shí)，服務(wù)技能以及銷售技巧，為老客戶提供家庭資產(chǎn)配置方案。 3.新客戶開拓及營銷。在服務(wù)好老客戶的同時(shí)，積極開拓新客戶，銷售產(chǎn)品，包括但不限于壽險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，團(tuán)險(xiǎn)，車險(xiǎn)，理財(cái)險(xiǎn)等。 專業(yè)知識(shí)/技能要求： 1.你需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2.你需要有終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣 3.你需要有責(zé)任心擔(dān)當(dāng)和敬業(yè)愛崗的品格 年齡在20-35歲之間，有良好的職業(yè)形象以及良好的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)屆生也可以。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，提供最有利的晉升平臺(tái)，三年實(shí)現(xiàn)百萬年薪。 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，擇優(yōu)錄取。
王穎
崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞、提供理財(cái)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶的理財(cái)需求，提供服務(wù)； 任職資格； 1.大專及以上學(xué)歷、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)或金融行業(yè)的相關(guān)知識(shí)； 2.熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)及能力； 3.具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織能力及溝通能力； 4.具有一定的客戶服務(wù)體驗(yàn)； 5.具有良好的公關(guān)策劃和實(shí)施能力； 6.具有良好的書面表達(dá)能力； 7.男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源優(yōu)先考慮； 我們提供； 1.良好的辦公環(huán)境、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、晉升空間、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2.享受國家法定的節(jié)假日及帶薪年假，公司不定期組織旅游； 3.購買五險(xiǎn)一金、享有中餐補(bǔ)助； 4.員工生日，員工父母生日補(bǔ)貼，孝心津貼帶薪培訓(xùn)等
徐經(jīng)理
薪資8000-12000 工作時(shí)間：8.30--5.00 周末雙休，五險(xiǎn)一金
謝經(jīng)理
要求： 年齡18-25歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷， 工作內(nèi)容： 1、完成日常個(gè)人客戶拜訪要求及增員拜訪要求 2、做好年度晉升規(guī)劃 3、學(xué)習(xí)好各項(xiàng)產(chǎn)品及公司規(guī)章制度。 4、在學(xué)校任職過干部或在學(xué)生會(huì)做過職員的優(yōu)先。 底薪1600+提成保底5500+績效 這是一個(gè)拼個(gè)人能力的時(shí)代，只要你是人才，我們就有舞臺(tái)。
唐波
本公司招聘辦管理部經(jīng)理一名，要求年齡23----45，學(xué)歷大專以上，長沙居住時(shí)間不少于一年，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。待遇：5000+，五險(xiǎn)雙休
龍女土
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