任職資格：40周歲及以下，熟悉并掌握談判技巧；分析能力強(qiáng)；熟悉大型商業(yè)的整體運(yùn)作。 1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力； 3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)； 4、具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力； 5、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃、經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)并確定實施計劃與總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)對品類與品牌的合理篩選并提出相應(yīng)調(diào)整計劃； 3、負(fù)責(zé)廠商合作意向洽談、合同簽訂、圖紙報審、改造立項審報； 4、負(fù)責(zé)商場的營運(yùn)管理工作； 5、負(fù)責(zé)商場的整體安全營運(yùn)； 6、負(fù)責(zé)制定本部門各項流程制度，培訓(xùn)與員工考核； 7、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作及培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他及臨時性任務(wù)。
盧麗
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