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職位描述：

崗位職責： 1.全面負責樓層各品牌的各項運營管理工作； 2.制定階段性的激勵計劃，時刻關(guān)注員工的銷售熱情，工作狀態(tài)，帶領(lǐng)店鋪達成每月的銷售指標。 3.逐步建立人員梯隊，培養(yǎng)新人； 4.處理店鋪相關(guān)銷售問題，顧客投訴； 5.與團隊一起制定訂貨計劃，從前廳的角度進行分析和總結(jié)，能夠提出切實、合理、有效、真實的訂貨建議； 6.貫徹公司指令，落實負責人安排的各項工作； 7.組織策劃階段性的營銷活動方案； 8.營銷活動的談判 9.數(shù)據(jù)處理與分析 任職要求： 1、具備較強的責任心，善于團隊建設及團隊協(xié)調(diào)配合能力，較強的抗壓能力、執(zhí)行力； 2、具備較高的店鋪陳列技能，對貨品質(zhì)感有較高的鑒別能力； 3、情商高，能夠以專業(yè)的角度開發(fā)和維護顧客； 4、有較強的領(lǐng)悟能力、分析總結(jié)能力，善于學習，接收新的事物。