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職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售任務(wù)，進(jìn)行月度目標(biāo)分解，促使所轄區(qū)域整體銷售任務(wù)達(dá)成。 2、以銷售數(shù)據(jù)的反饋為導(dǎo)向，對區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)門店的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行診斷（商圈、立地條件、競爭店、商品、顧客服務(wù)、業(yè)績），指導(dǎo)各類促銷計劃、上新計劃、優(yōu)化門店形象、改進(jìn)商品結(jié)構(gòu)等，提升區(qū)域整體業(yè)績及門店形象。 3、關(guān)注公司經(jīng)營層面，通過門店改進(jìn)、銷售拉升、租金分?jǐn)偟雀鞣绞?，實現(xiàn)區(qū)域門店現(xiàn)金流為正。 4、營造團(tuán)隊士氣，建立高效的工作團(tuán)隊，激勵和輔導(dǎo)團(tuán)隊成員，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀督導(dǎo)、店長。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、5年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗，2年以上便利店區(qū)域管理經(jīng)驗。 3、抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)，有市場敏銳度。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助門管部長擬定區(qū)域計劃并負(fù)責(zé)落實與檢驗，完成本區(qū)域工作目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域人才梯隊建設(shè)、員工關(guān)懷，打造專業(yè)的銷售團(tuán)隊；

3、指導(dǎo)門店做好基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范賣場管理、提升賣場形象；

4、指導(dǎo)門店做好成本管控，控制支出、降低消耗，提高經(jīng)營利潤；

5、了解市場動態(tài)，根據(jù)市場變化制定可行的應(yīng)對策略并指導(dǎo)落地實施；

6、負(fù)責(zé)收集門店需求并協(xié)調(diào)資源滿足門店需求。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上零售連鎖系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，有醫(yī)藥連鎖經(jīng)驗最佳；

3、具備較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力、抗壓力，市場敏銳度高；

4、能應(yīng)對突發(fā)情況（管理問題、客訴問題等），有一定的外聯(lián)能力；

5、能夠接受外派（工作地點(diǎn)：長沙、株洲、湘潭、婁底、岳陽）。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)，并跟蹤、落實和具體執(zhí)行以及不斷完善；2.組織建立健全和創(chuàng)新公司運(yùn)營體系、機(jī)制、體制，組織完善和審核公司作業(yè)流程、管理制度體系和執(zhí)行辦法，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；3.組織與指導(dǎo)公司制度的制訂和創(chuàng)新工作，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)合理化建議的實施推進(jìn)及獎勵的落實；5.完成上司交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3.熟練使用辦公軟件，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、影響力，計劃與執(zhí)行能力。 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 管理管轄區(qū)域店鋪的日常營運(yùn)，帶領(lǐng)部屬達(dá)至公司的預(yù)算銷售額及利潤指標(biāo)；2、 確保所管轄店鋪落實合理的成本管理（人工、商損、耗材等），提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（QSC等），貫徹執(zhí)行全盤的商品推廣項目（新品陳列、季節(jié)銷售、檔期促銷，司慶等活動）；3、 確保店鋪執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作流程；當(dāng)督導(dǎo)人員遇到營運(yùn)上的問題時，向他們提供指導(dǎo)及培訓(xùn)；4、 通過定期的店鋪巡查，確保店鋪正確地執(zhí)行運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，以確保店鋪與公司要求相一致；5、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)特別的項目，包括開鋪、關(guān)鋪、貨架調(diào)整、店鋪裝修及翻新。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，4年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗；2、有擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊精神，責(zé)任感強(qiáng)；3、精通團(tuán)隊管理、商品管理、陳列管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、具有靈敏的商業(yè)觸角，具備良好的市場洞察力、分析數(shù)據(jù)的能力；5、良好的溝通談判能力，有效的督導(dǎo)人員輔導(dǎo)、培養(yǎng)及反饋技巧。福利待遇：五險一金、年終獎、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、國家法定節(jié)假日晉升路徑：營運(yùn)經(jīng)理-營運(yùn)總監(jiān)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，策劃并執(zhí)行營銷活動，確保實現(xiàn)營運(yùn)目標(biāo)。 2、管理和維護(hù)與加盟客戶的良好關(guān)系，定期評估和分析門店營運(yùn)過程中的問題，并提出改進(jìn)方案，幫助門店提升業(yè)績。 3、執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保統(tǒng)一執(zhí)行公司管理制度。發(fā)布和完善各類標(biāo)準(zhǔn)手冊，并組織門店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 4、跟蹤監(jiān)督本區(qū)域督導(dǎo)及店長的工作情況，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效的經(jīng)營管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、具備多門店包含直營門店及加盟門店的區(qū)域營運(yùn)管理經(jīng)驗。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、驅(qū)動力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、區(qū)域管理 2、銷售管理