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職位描述：

職責(zé)描述： 1. 開業(yè)籌備：負(fù)責(zé)店鋪收鋪對接、進(jìn)場裝修審批、裝修過程進(jìn)度、撤場手續(xù)辦理等相關(guān)工作。 2. 制度管理：建立商戶經(jīng)營的各項規(guī)章制度、制定商場日常工作的流程，工作秩序，制定相關(guān)的運營管理制度。 3. 負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總、跟蹤、監(jiān)督等。 4、負(fù)責(zé)商戶資料審核。 5、 負(fù)責(zé)與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，建立商戶經(jīng)營信息檔案，及時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題。 6、 負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營規(guī)范管理，統(tǒng)一商戶的經(jīng)營規(guī)范提升項目的經(jīng)營形象。 7、 負(fù)責(zé)項目多種經(jīng)營的規(guī)劃、預(yù)算、招商、日常營運和多種經(jīng)營客戶信息的維護(hù)和管理。 8、 協(xié)調(diào)處理內(nèi)外公關(guān)、突發(fā)事件、商戶糾紛、客戶投訴等；并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。 9、 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好。 10、負(fù)責(zé)商戶租金及物業(yè)費等費用繳收工作及履約情況跟進(jìn)。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷。 2. 5年以上商業(yè)企業(yè)、購物中心營運管理經(jīng)驗。 3. 熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理。 4. 具備商場籌備期、營運期管理經(jīng)驗。

職位描述：

Job Scope

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項目費用收繳、經(jīng)營輔導(dǎo)、日常經(jīng)營、多種經(jīng)營活動的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項目環(huán)境、營運質(zhì)量、商戶維護(hù)管理等工作，保證項目的正常營運；
2、負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項目經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作流程、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表；
4、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費及能源費等各項費用的具體收繳工作，并達(dá)到公司制定的收繳率；
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營輔導(dǎo)工作，并組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體經(jīng)營水平；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、 具有一定的營運管理經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，精通商戶管理，運營分析

職位描述：

1.根據(jù)市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現(xiàn)利潤***化；2.與市場部共同制定宣傳推廣方案并有效實施，提高銷售額；3.與店長共同保證所有客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿意；4.監(jiān)督指導(dǎo)屬下區(qū)域店長們的工作和個人成長情況，使他們勝任工作并實現(xiàn)自己的目標(biāo)；5.保持店長和店員較低的人員流失率；6.保證對店長管理下的店面實施帳目審計，確保與公司的方針政策保持一致，達(dá)到或超過公司的既定標(biāo)準(zhǔn)；7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源，了解并合理使用下屬人員的知識技術(shù)能力，做到根據(jù)營運部門和公司的總體需要分配資源；8.管理營運部日常工作，根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營運計劃?；疽?1.具備良好的談判技巧及較強(qiáng)的口頭、書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；2.具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng)；3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強(qiáng)的市場動態(tài)分析、營銷運作、產(chǎn)品推廣能力；4.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；5.細(xì)心，善于溝通，有團(tuán)隊協(xié)作精神；6.本科以上學(xué)歷7.有烘焙行業(yè)連鎖店管理經(jīng)驗尤佳 職能類別：營運經(jīng)理 關(guān)鍵字：營運計劃營銷方案產(chǎn)品推廣烘焙行業(yè)市場動態(tài)分析宣傳推廣管理談判商務(wù)洽談

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場推進(jìn)落地，并根據(jù)市場差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務(wù)知識和分析報表能力；良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強(qiáng)；能跨團(tuán)隊、跨部門整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場推進(jìn)落地，并根據(jù)市場差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務(wù)知識和分析報表能力；良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強(qiáng)；能跨團(tuán)隊、跨部門整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)所在樓層及品類商品的整體運營管理工作；2. 根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織所在樓層完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；3. 根據(jù)所負(fù)責(zé)的樓層及品類進(jìn)行全方位的市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和需要，為合理挑選供應(yīng)商提出建議；4. 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，對所負(fù)責(zé)樓層及品類的招商整體戰(zhàn)略及計劃提出建議，并參與實施；5. 負(fù)責(zé)營運管理中，商戶組合動態(tài)調(diào)整，維護(hù)與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系，保持集團(tuán)品牌形象；6. 組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂所負(fù)責(zé)樓層的應(yīng)對措施和調(diào)整方案；7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場整體布局；8. 負(fù)責(zé)所在樓層的人員管理及培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力；9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴(yán)重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；10. 負(fù)責(zé)監(jiān)管所在樓層的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；11. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進(jìn)；12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。 任職要求：1. 年齡35歲至40歲，工商管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有三年及以上大型百貨零售運營管理工作經(jīng)驗；3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；4. 具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理理念以及實施能力；5. 具有敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力；6. 具有優(yōu)秀的項目管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力；7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。 年齡要求：35-40歲 職能類別：品類管理

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場推進(jìn)落地，并根據(jù)市場差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務(wù)知識和分析報表能力；良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強(qiáng)；能跨團(tuán)隊、跨部門整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負(fù)責(zé)社商籌備期商戶進(jìn)場事宜；2、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)營運目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成以及部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)助;3、負(fù)責(zé)購物中心銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個購物中心服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;5、協(xié)助部門費用預(yù)算的計劃、控制以及工作成果報告,營運成果效益評估、改善報告;6、負(fù)責(zé)配合市場推廣部組織好各種促銷活動。任職要求:1、大專以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè);2、具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;3、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng);4、具備較強(qiáng)的監(jiān)督,檢查,組織,協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。 職能類別：招商/租賃/租售