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職位描述：

職位基本效用及性質(zhì)： 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司整體管理、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃；階段性管理、監(jiān)督、指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)日常工作 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目整體管理、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2.階段性負(fù)責(zé)組建、維護(hù)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，管理、監(jiān)督、指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)日常工作； 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度營(yíng)運(yùn)策略和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.審核物業(yè)預(yù)算、監(jiān)管外包保安、保潔等費(fèi)用執(zhí)行及請(qǐng)款審批; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的物業(yè)管理成效及相關(guān)問題協(xié)調(diào)； 6.市場(chǎng)部或推廣活動(dòng)支持，大項(xiàng)活動(dòng)工作的安排、協(xié)調(diào)，并建立配合機(jī)制； 7.政府關(guān)系維護(hù)、相關(guān)政策信息及時(shí)獲得及安排落實(shí)； 8.緊急突發(fā)事件有效判斷及處置； 9.完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 所需資歷： 1、學(xué)校教育：本科或以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其 他：了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，具備中大型購(gòu)物中心的開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神, 能夠有效和同事、客戶進(jìn)行溝通。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商開拓工作，達(dá)成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘潛在目標(biāo)客戶群體，搜集意向客戶信息；

3、負(fù)責(zé)意向客戶開展商務(wù)洽談與簽約工作。

二、崗位要求

1、統(tǒng)招本科，有通信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)拓展能力和獨(dú)立的接待談判能力；

3、出色的語言表達(dá)能力和人際溝通能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能接受短期出差。

三、薪資范圍：5-8K（能力優(yōu)秀者可面談）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定各門店的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、監(jiān)督門店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)工作；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)門店的獎(jiǎng)懲作出處理意見；
5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
6、處理門店發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益，確保顧客滿意；
7、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；
8、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促進(jìn)銷售提高；
9、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備等。

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、5年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，精通超市運(yùn)營(yíng)管理流程；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、日常巡店需要會(huì)開車。

崗位福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、社保、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、團(tuán)建、旅游、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、愛心基金等等一系列福利；
3、提供豐富的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合的發(fā)展渠道；
4、 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月的招商任務(wù)2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，解決客戶難題3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息5、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力5、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的分解及達(dá)成，包括銷售，出貨，半月檔等重點(diǎn)項(xiàng)目；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要確保公司和事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域門店推進(jìn)和落實(shí)；
3、掌握所轄區(qū)域門店的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、盈利水平，提出合理的改進(jìn)方案，提升管轄區(qū)域整體營(yíng)運(yùn)水平；
4、了解營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)員工的綜合素質(zhì)，建立有效的考核機(jī)制和工作流程，打造高效率團(tuán)隊(duì)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式者優(yōu)先；
2、至少5年以上連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

職位描述：

1. 貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種(營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等)目標(biāo)的完成。 2. 完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。 4.店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。 5.店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。 6.合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。 7.處理商場(chǎng)各類突發(fā)事件。 8.掌握商場(chǎng)銷售情況及競(jìng)爭(zhēng)店的信息，提出合理化建議。 9.門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。 10.遵守公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。 11.維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。 12.確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對(duì)員工的日常行為負(fù)責(zé)。 13.了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。 14.掌握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)，并具有自己的一套成熟思想體系。 15.根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。 16.及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。 17.解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投訴，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽光、積極； 2、知名商業(yè)項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任營(yíng)運(yùn)經(jīng)理至少2年以上； 3、認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的抗壓、組織能力，能夠接受頻繁出差； 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；2. 按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3. 關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；4. 定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。 年齡要求：30-35歲 職能類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

職位描述：

負(fù)責(zé)美聯(lián)M.PARK 商場(chǎng)的全盤營(yíng)運(yùn)管理工作。
任職要求：
1，五年以上綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
2，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡28-38歲。
3，各方面優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司餐飲、食堂、配餐等各類項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本管理；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的開荒、籌備；6、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；7、領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其它工作。任職資格：1、5年以上團(tuán)餐管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)餐營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；2、高中以上學(xué)歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的責(zé)任感和工作的積極主動(dòng)性；4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合競(jìng)品情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成品牌銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助完成銷售體系從0-1的搭建，并完善完整銷售體系和流程； 3、尋找新渠道新資源，為銷售端選擇具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制； 5、制定部門銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 7、深入了解批發(fā)零售行業(yè)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 8、熟悉多品牌運(yùn)作模式，掌握高端服裝品牌市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和營(yíng)銷方案； 任職要求： 1、5年以上奢品/精品/潮牌/設(shè)計(jì)師服裝品牌銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熱愛時(shí)尚，熱愛服裝搭配，具備較強(qiáng)的選版，看款能力 3、熟悉批發(fā)及零售服裝行業(yè)市場(chǎng)情況。 4、具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力； 5、方案溝通、講解能力強(qiáng)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)意識(shí)。 6、有知名品牌服裝銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、年齡25-40歲，性別不限。 公司介紹 云尚·武漢國(guó)際時(shí)尚中心項(xiàng)目由復(fù)星快樂時(shí)尚產(chǎn)業(yè)旗艦平臺(tái)豫園股份旗下云尚產(chǎn)業(yè)控股匠心智造，項(xiàng)目位于漢正街中央服務(wù)區(qū)，已于 2019 年 8月盛大開業(yè)。 云尚·武漢國(guó)際時(shí)尚中心以貫穿室內(nèi)外的“十字街區(qū)”為特色，擁有亮點(diǎn)展示區(qū)、快閃店盒子、花園式的休閑空間等不同空間設(shè)計(jì)，滿足社交、體驗(yàn)、休閑、觀賞、探索、有趣等六大功能體驗(yàn)。而整體的室內(nèi)設(shè)計(jì)思路是打造一個(gè)“織云城”，其以不同的布料編織為概念，形成室內(nèi)設(shè)計(jì)元素，同時(shí)以十字編織延續(xù)LOGO和建筑的十字設(shè)計(jì)語言。在這個(gè)全新的專業(yè)市場(chǎng)，分布有童裝、女裝、男裝、鞋包等品類的品牌。

職位描述：

崗位職責(zé)：-通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；-組織激活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體最佳業(yè)績(jī)；-敏銳洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；-定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。任職要求：-大專及以上學(xué)歷；-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。-優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；-具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動(dòng)力高，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善培訓(xùn)體系，制定符合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃和制度并追蹤執(zhí)行，及時(shí)反饋培訓(xùn)、督導(dǎo)結(jié)果，提出建設(shè)性改進(jìn)方案，撰寫督導(dǎo)評(píng)估報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)，擬定年度、月度銷售計(jì)劃等，確保完成銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)定期開展各門店員工的培訓(xùn)、評(píng)估、考核等工作，對(duì)各樂園門店管理工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司新開門店前期團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)及銷售任務(wù)分配、跟進(jìn)等工作；
5、負(fù)責(zé)各門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為，處理各門店客訴問題，維護(hù)會(huì)員關(guān)系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業(yè)或快消品牌門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、對(duì)營(yíng)運(yùn)管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人心得，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)或人員培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、能接受出差及短期外調(diào)工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司的下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理擬定部門計(jì)劃并組織各樓層進(jìn)行實(shí)施。 2、針對(duì)每月制定的銷售指標(biāo)及各樓層銷售目標(biāo)，跟進(jìn)各樓層情況實(shí)施情況，組織樓層對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)不足和需改進(jìn)地方制定解決方案實(shí)施并落實(shí)。 3、對(duì)各樓層應(yīng)收賬款進(jìn)行督辦，了解應(yīng)收賬款收繳情況。 4、館內(nèi)新進(jìn)品牌及調(diào)整品牌進(jìn)出場(chǎng)管控，新品牌開業(yè)相關(guān)準(zhǔn)備工作、活動(dòng)以及培訓(xùn)，調(diào)整品牌退場(chǎng)后續(xù)事宜處理及跟進(jìn)。 5、配合人事部統(tǒng)籌安排：參與本部門一線員工的面試，合理安排部門內(nèi)部各崗位人員分工、各區(qū)域間人員調(diào)配，定期檢討本部人員配置情況，有效控制人力成本。 6、制定年度商戶約談?dòng)?jì)劃，協(xié)調(diào)各樓層之間和部門之間的工作以及督促各樓層和商戶保持良好的溝通和協(xié)作；對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的美陳布置、商戶環(huán)境、商品出樣進(jìn)行控制。 7、定期組織各樓層對(duì)同行業(yè)以及商圈進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 8、協(xié)同企劃部做好年度的促銷活動(dòng)，組織各樓層會(huì)同企劃部開展具有針對(duì)性的促銷活動(dòng)，對(duì)促銷活動(dòng)的過程、執(zhí)行情況和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控。 9、不定時(shí)安排培訓(xùn)，努力提升全體員工素質(zhì)和技巧。 10、妥善、及時(shí)處理投訴及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。 11、與其他部門加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，做好本職工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)。 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大型商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)工作； 3、有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代營(yíng)運(yùn)管理理念，熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司餐飲、食堂、配餐等各類項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本管理；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的開荒、籌備；
6、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；
7、領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其它工作。
任職資格：
1、5年以上團(tuán)餐管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)餐營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
2、高中以上學(xué)歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的責(zé)任感和工作的積極主動(dòng)性；
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。