崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，制定招商運營目標(biāo)計劃，分解到月并實施，確保完成各項招商運營指標(biāo)；
2、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負責(zé)商場的招商工作，完成階段性的招商任務(wù)；
3、負責(zé)項目招商方案、商務(wù)條款策略的制定及落實；
4、負責(zé)制定商場營運標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范并實施，提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等；
5、負責(zé)商戶的銷售情況，進行銷售分析，并給予指導(dǎo)性建議和改進措施，提高商場經(jīng)濟效益；同時對品牌商戶員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)及管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；
6、負責(zé)租金、物業(yè)費及水電能耗等相關(guān)費用收繳，確保公司收益；
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣，落實公司大型促銷計劃，對促銷效果進行分析和反饋；
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備專業(yè)的招商運營管理知識、掌握購物中心招商運營流程，有豐富招商資源優(yōu)先考慮；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任感強，業(yè)務(wù)拓展能力、團隊管理能力、抗壓能力。
吳恩東
工作內(nèi)容： 1、負責(zé)項目的招商統(tǒng)籌工作；根據(jù)商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負責(zé)制訂招商策略、計劃方案； 2、負責(zé)項目店鋪營運管理工作，負責(zé)商場的日常運營監(jiān)管工作，保障商場的正常運行； 3、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，儲備品牌資源及業(yè)務(wù)創(chuàng)新，重要目標(biāo)商戶的發(fā)展和維系，重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護； 4、負責(zé)項目活動推廣、落地支持以及活動的效果分析； 5、及時處理賣場突發(fā)事件（包括投訴和現(xiàn)場糾紛等），情節(jié)嚴重的，需及時上報領(lǐng)導(dǎo)； 6、開展市場調(diào)查與研究，分析和了解市場的發(fā)展和競品情況； 7、負責(zé)所轄區(qū)域商戶的日常費用催繳工作（包括租金、推廣費、物業(yè)管理費、電話費、水費、電費及其它費用）； 8、根據(jù)項目的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的管理計劃和實施措施，培訓(xùn)、帶教營運專員，提高招商營運團隊的整體水平。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，至少5年及以上商業(yè)項目工作運營經(jīng)驗；需商業(yè)綜合體、購物中心運營經(jīng)驗； 2、熟悉購物中心運營管理、經(jīng)營管理、現(xiàn)場管理及各項業(yè)務(wù)流程。 3、具備分析解決問題能力，關(guān)注店鋪經(jīng)營需求及顧客需求，善于提出改善措施； 4、具備溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力；
黃高山
一、任職資格
1、有籌備期工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有較強的團隊意識。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務(wù)報表負責(zé)組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。
2、負責(zé)組織商場招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。
3、負責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作。
4、負責(zé)按照商場樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。
5、負責(zé)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。
6、負責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況.
7、負責(zé)組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作.
8、負責(zé)組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
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