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職位描述：

崗位職責：(邀約和面談)

1、根據(jù)公司現(xiàn)有平臺，電話與客戶溝通，為客戶提供全方面貸款咨詢服務；

2、根據(jù)客戶需求，為客戶制定相應的貸款服務；

3、后期客戶維護工作；

4、利用現(xiàn)有資源或自有資源挖掘新客戶。

任職資格：

1、高中及以上學歷（18-35歲,學歷非硬性要求）；

2、性格開朗，有良好的溝通能力；

3、善于學習，有責任感；

4、熟悉各種銷售技巧或有電銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

薪資待遇：

1、無責底薪4000 高額提成（階梯式底薪和提成10-42），轉(zhuǎn)正后13起提；（邊耍邊干6000）（認真干8000 ）（努力干15000 ）

2、超優(yōu)質(zhì)客戶資源；

3、年終寶馬汽車大獎；

4、個人商業(yè)保險保障；

5、每年1.2萬忠誠貢獻獎金；

6、出國游獎勵

工作時間：

朝九晚六，國定假日照放，單雙輪休

無經(jīng)驗的：

1、帶薪培訓5-7天；

2、培訓結(jié)束后可拜師，一對一教學；

3、部門經(jīng)理和老員工協(xié)助；

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、五險一金、績效獎金、年終分紅、年底雙薪

職位描述：

一、崗位描述（駐市場）： 1、負責區(qū)域渠道開發(fā)、關系維護、業(yè)務推廣； 2、負責區(qū)域訂單受理； 3、負責區(qū)域訂單考察、面簽； 4、負責區(qū)域監(jiān)督車務手續(xù)辦理及其他擔保資產(chǎn)抵押； 5、負責區(qū)域客戶運營監(jiān)控、逾期催收； 6、負責區(qū)域風險處置實施方案配合執(zhí)行； 7、負責區(qū)域合同、保單等權(quán)證文件歸集； 二、專業(yè)要求： 汽車、機械、營銷類、管理類等相關專業(yè) 三、工作經(jīng)驗： 在銷售、租賃、汽車金融公司等行業(yè)或相關領域的從事過渠道管理2年以上的工作經(jīng)驗； 工作地點：四川、云南等省市

職位描述：

職責描述： 1.連鎖商超業(yè)績及日常執(zhí)行標準管理； 2.定期按路線拜訪指定客戶，按公司要求進行產(chǎn)品陳列； 3.管理成都區(qū)域執(zhí)行團隊日常作業(yè)； 4.協(xié)助總部客戶經(jīng)理、渠道主管完成相應指標； 5.學習重點客戶的管理和經(jīng)營（作重點客戶經(jīng)理儲備）； 6.按公司的要求與店方協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督促銷活動的開展，以達成銷售目標 任職要求： 1、大專及以上學歷；有快速消費品銷售經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先； 2、具備一定的office技能和數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力 5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

職位描述：

崗位職責：
一、達成銷售目標
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行
3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行
4、落實行銷活動展開計劃
二、帳款的管理
1、合理設定客戶的信限,做好風險管理
2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度
2、每周對所長做周工作報告
3、落實設備/費用管理
四、上級交辦其他事宜。

職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1-2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

工作時間：周一至周五（8:30-17:30），周末雙休

職位描述：

主要負責公司家庭或企業(yè)用戶的寬帶業(yè)務、手機號卡業(yè)務、數(shù)據(jù)業(yè)務等一系列的融合業(yè)務的推廣。

每月根據(jù)公司業(yè)務要求完成基本的業(yè)務指標。隊伍的搭建及日常管理，協(xié)同屬地分公司執(zhí)行相關營銷活動。

招聘條件：

年滿18周歲，身體健康，能抗壓，品行端正，具有進取精神，無違法亂紀行為記錄。具備較強的口頭、書面表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力。應聘管理崗位需要有至少1年的通信行業(yè)管理團隊經(jīng)驗。

薪資待遇：

（底薪 社保 業(yè)務提成 階段激勵）上不封頂。新入職員工公司提供免費培訓，并且有老員工帶，業(yè)務熟練即可上崗。入職即購買社保，雙休。

晉升路徑：

客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理

職位描述：

公司提供老客戶名單，進行有效跟蹤客
戶，做好售后服 務工作， 包括保單變
更、理賠、續(xù)費、加保等工作，并負責 禮
品發(fā)放維護客戶 尖系，通知客戶參加公司
活動等。
朝九晚五
周末雙休
【任職要求】

1.大專及以上學歷，有志于保險金融行業(yè)
長期發(fā)展。

職位福利：帶團隊、高溫補貼、定期團建、彈性工作、加班補助、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

職位亮點：央企，有完整的晉升空間

職位描述：

我們的優(yōu)勢：
1.互聯(lián)網(wǎng) 網(wǎng)絡推廣獲客，精準客戶資源每日分配。
2.穩(wěn)健發(fā)展大平臺，全省8家分公司。
3.專業(yè)培訓團隊帶薪培訓，小白無憂。
4.晉升無憂，憑實力不憑資歷，小白最快8個月晉升。
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薪資福利待遇：
1、無責底薪3100 1000績效
2、全市獨家優(yōu)質(zhì)資源 10%-37%高提成＋團建＋生日節(jié)假日禮物＋帶薪年假
3、系統(tǒng)化培訓體系 社保公積金福利。
4、新員工入職最快一周內(nèi)開單，當月轉(zhuǎn)正，月薪過萬
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上班時間：
朝九晚六，周末休息，法定節(jié)假日全休，超長春節(jié)假期，你值得擁有哦！
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崗位職責：
1、使用公司系統(tǒng)對優(yōu)質(zhì)客戶資源進行意向挖掘；
2、根據(jù)客戶需求，為客戶制定相應的貸款服務；
3、后期客戶維護工作；
任職要求：
1性格開朗，有良好的溝通能力。
2善于學習，責任感強。
3有過銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

主要負責公司家庭或企業(yè)用戶的寬帶業(yè)務、手機號卡業(yè)務、數(shù)據(jù)業(yè)務等一系列的融合業(yè)務的推廣。模式分為，駐點銷售，渠道發(fā)展銷售。
每月根據(jù)公司業(yè)務要求完成基本的業(yè)務指標。隊伍的搭建及日常管理，協(xié)同屬地分公司執(zhí)行相關營銷活動。
招聘條件：
年滿18周歲，身體健康，能抗壓，品行端正，具有進取精神，無違法亂紀行為記錄。具備較強的口頭、書面表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力。應聘管理崗位需要有至少1年的通信行業(yè)管理團隊經(jīng)驗。
薪資待遇：
4000-8000（底薪 社保 業(yè)務提成 階段激勵）上不封頂。新入職員工公司提供免費培訓，并且有老員工帶，業(yè)務熟練即可上崗。入職即購買社保，雙休。
晉升路徑：
客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：

1.從事客戶的開發(fā)和維護
2.從事各種投資理財產(chǎn)品、業(yè)務的推廣和銷售
3.為客戶提供綜合理財咨詢服務
4.為企業(yè)機構(gòu)和大客戶提供上市輔導和投融資服務
5.私募基金托管外包服務
6.完成營業(yè)部安排的其他工作

應聘要求
1.年齡20-35歲，本科以上學歷（可視能力適當放寬）
2.性格外向，思維敏捷，善于與人交往，具有較強的學習能力
3.遵紀守法，品行端正，團隊意識強，具有責任心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神
4.有證券、銀行、保險或其他金融行業(yè)產(chǎn)品銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先
5.具備證券從業(yè)資格


薪酬待遇:
1.基本底薪（2000-4200） 開戶獎勵 傭金提成 產(chǎn)品銷售獎勵 專項活動獎勵 節(jié)假費 高溫補貼 年終旅游 年終獎
2.提供相應的業(yè)務能力培訓，優(yōu)秀員工可外派學習
3.共享公司資源，為業(yè)務起步提供必要支持
4.現(xiàn)為成都人民中路營業(yè)部起步之初，廣納人才，蓄勢待發(fā)，一經(jīng)錄用將作為儲備干部培養(yǎng)，發(fā)展空間巨大

其它說明
簡歷中請附上一張個人近期照片。
（注：全職類工作）

公司名稱：招商證券股份有限公司成都人民中路證券營業(yè)部
公司地址：成都市青羊區(qū)人民中路二段29號泰豐國際601（騾馬市地鐵口G出口50米）

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、全額公積金、高溫補貼

職位亮點：央企大平臺，上市公司，注重員工培養(yǎng)

職位描述：

【中國人壽招募】
賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。

【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。實習期會進行三個月到六個月的輪崗，輪崗的意義就是在于讓你更好的了解這些崗位職責以便以后管理，輪崗的部門分為三個分別是售后部、人力崗、營銷部，每個部門1-2個月，輪崗結(jié)束后就根據(jù)公司安排以及自己的意愿留在其中一個部門當管理者。


【崗位要求】
（1）22~45歲
（2）有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至專科

【工作時間】
（1）朝九晚六
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人力崗
（1）人力資源管理
（2）招募網(wǎng)站管理
（3）人事招募
（4）績效考核

營銷部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

【福利】
（1）公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動
（3）轉(zhuǎn)正購買公司內(nèi)部的保險

公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈29-31樓。


職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊、大牛帶隊、周末雙休


職位亮點：能力提升 管理能力 發(fā)展空間 工作氛圍

職位描述：

行業(yè)經(jīng)驗，電銷面銷，銷售
【崗位內(nèi)容】
1、通過不同的展業(yè)方式（電銷、面銷、陌拜、渠道等）開發(fā)和維護具有貸款意向的客戶，協(xié)助客戶完成審核簽約，促成放款。
【任職資格】
1、22—35周歲
2、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）
3、大專學歷（能力突出者可適當放寬）
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
5、勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心
【公司優(yōu)勢】
1、太平洋是國企單位，不同于市場上的小貸公司，公司正規(guī)有序
2、與徽商銀行，河北銀行等優(yōu)質(zhì)銀行對接，放款穩(wěn)定
3、公司產(chǎn)品豐富，額度高，利息低，客戶渠道來源豐富。
入職當月購買社保，可直接公司面試。
職位福利：七險一金、績效獎金、交通補助、免費停車、定期團建、周末雙休、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
一、達成銷售目標
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行
3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行
4、落實行銷活動展開計劃
5、努力做到各賣場內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設定客戶的信限,做好風險管理
2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達成
2、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度
3、每周對所長做周工作報告
4、落實設備/費用管理
四、上級交辦其他事宜。


職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1-2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、業(yè)績利潤達成；
2、客戶進銷存管理及數(shù)據(jù)分析（庫存/周轉(zhuǎn)/在架率/動銷等）；
3、訂單管理（客戶系統(tǒng)下單/確認/預約等）；
4、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)（1 3預估及虛擬倉管理）；
5、費用管理（預提/結(jié)案/核銷）；
6、前置倉管理（客情維護/拜訪等）；
7、全國活動承接 區(qū)域活動規(guī)劃（包括前臺促銷執(zhí)行檢核）；
8、平臺售后處理（客訴/咨詢/退換貨等）；
9、LEC客戶開發(fā)及管理；
10、賬款管理（應收應付/對賬等）；
11、其他主管交辦事項；


職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1-2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

工作時間：周一至周五（8:30-17:30），周末雙休

職位描述：

關鍵客戶經(jīng)理 【工作職責】 - 在區(qū)域有效地執(zhí)行公司關鍵客戶項目 - 建立區(qū)域關鍵客戶檔案管理系統(tǒng) - 高頻率、高效率地拜訪關鍵客戶，與客戶建立良好關系 - 支持區(qū)域銷售隊伍完成銷售任務 - 及時收集重要醫(yī)院決策者的反饋信息，并適時地為銷售總部提供改進建議 - 定期與銷售、商務及GMC同事召開溝通會議，共享彼此信息和工作進程 - 與區(qū)域銷售、市場及商務的同事緊密合作，在帶量采購、招標、RDL等事宜，在醫(yī)院決策者方面，予以協(xié)助和資源協(xié)調(diào) - 了解國采政策，有一定影響科學管理理念及經(jīng)驗； - 負責KA目標醫(yī)院公司策略產(chǎn)品的準入及解限工作，在關鍵客戶溝通方面給予銷售團隊主動、積極的協(xié)助 - 必要時，幫助處理銷售隊伍要求的與醫(yī)院決策層相關的問題 - 完成區(qū)域關鍵客戶經(jīng)理安排的其他任務 任職條件： - 大學本科及以上學歷 - 有多年外企銷售或KA相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 - 具有良好的團隊合作精神 - 工作主動性強 - 有出色的科學管理觀念溝通、計劃、協(xié)調(diào)和組織能力 - 有出色的醫(yī)院管理、醫(yī)務管理、藥學管理項目經(jīng)驗及多新變化中應變及學習能力

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略和目標，制定個人銷售計劃，明確各階段的銷售任務和目標；

2、通過各種渠道收集市場信息，開發(fā)新客戶，拓展市場；

3、定期對個人銷售數(shù)據(jù)進行整理和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化銷售策略；

4、積極參與團隊討論和協(xié)作，分享經(jīng)驗和資源，提高整體銷售業(yè)績；

5、及時了解客戶需求及其變化，提供必要的支持和協(xié)助（包括但不限于售后工作）；

6、解決客戶問題，提高客戶滿意度等。

任職要求：
1. 具有較強的銷售能力和溝通表達能力；
2. 熟悉行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，掌握產(chǎn)品知識，能夠根據(jù)客戶需求推薦方案；
3. 善于發(fā)現(xiàn)問題，把握機會，尋找新客戶，促成交易；

4. 較強的團隊合作意識和親和力，能夠與客戶和內(nèi)部各部門良好協(xié)作。

福利待遇：

餐補、交補、年終獎、六險一金、周末雙休、團隊旅游等

薪資組成：

底薪 崗位工資 日?？冃?任務績效 銷量獎金 回款獎金