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職位描述：

一、零售信用卡客戶經(jīng)理 5名 1.崗位職責(zé)：通過(guò)獲客，主要從事江西銀行信用卡及其他零售產(chǎn)品營(yíng)銷工作。 2.職位要求： （1）年齡：30周歲及以下； （2）學(xué)歷：全日制本科及以上，特別優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷（黨員、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先錄用）； （3）工作經(jīng)驗(yàn)：只要你是正規(guī)大學(xué)畢業(yè)（學(xué)信網(wǎng)可查詢），個(gè)人富有激情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，做事勤奮認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)清晰、愿意投身金融銀行類工作！ （4）福利：一經(jīng)錄用，即可享受國(guó)家法定節(jié)假日，周末雙休。入職滿半年訂做銀行服裝，各種豐富的節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)應(yīng)有盡有，收入穩(wěn)定：月均工資8000-2W！ 3.工作地點(diǎn)：九江市長(zhǎng)虹大道江西銀行九江分行 4.注意事項(xiàng): （1）以上人員要求履歷真實(shí)、身體健康、品行端正、無(wú)不良征信記錄、個(gè)人能力突出。（經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試。） （2）應(yīng)聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還。

職位描述：

江西銀行【2022年】信用卡業(yè)務(wù)目前正在啟動(dòng)，為達(dá)成信用卡發(fā)卡目標(biāo)，歡迎有志之士的加入！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)九江市及各縣域信用卡的銷售及推廣，可駐點(diǎn)縣城展業(yè)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 任職資格： 1、全日制大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪酬待遇： 1、試用期即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買社保，享受銀行各項(xiàng)福利； 2、薪酬制度：底薪 提成（發(fā)卡 刷卡 獎(jiǎng)勵(lì)） 社保 交通補(bǔ)貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 餐補(bǔ)； 平均月薪8000元左右，優(yōu)秀員工月薪過(guò)2萬(wàn)； 3、中秋福利、春節(jié)福利、端午福利，防暑降溫等多項(xiàng)福利； 4、月度、季度、半年度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品及旅游機(jī)會(huì)； 5、員工康體活動(dòng)，員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)及不定期拓展訓(xùn)練等； 6、提供專業(yè)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 7、晉升渠道：可向分支行條線和總行信用卡部門條線發(fā)展。 工作時(shí)間： 周一至周五上班，雙休，享受法定節(jié)日，國(guó)家?guī)侥晷菁俚取?

職位描述：

江西銀行【2022年】信用卡業(yè)務(wù)目前正在啟動(dòng)，為達(dá)成信用卡發(fā)卡目標(biāo)，除【九江市】辦公點(diǎn)外，目前新增【共青城市】辦公點(diǎn)，輻射周邊縣市，進(jìn)行信用卡發(fā)卡營(yíng)銷，歡迎有志之士的加入！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)九江市及各縣域信用卡的銷售及推廣，可駐點(diǎn)縣城展業(yè)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 任職資格： 1、全日制大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪酬待遇： 1、試用期即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買社保，享受銀行各項(xiàng)福利； 2、薪酬制度：底薪 提成（發(fā)卡 刷卡 獎(jiǎng)勵(lì)） 社保 交通補(bǔ)貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 餐補(bǔ)； 平均月薪8000元左右，優(yōu)秀員工月薪過(guò)2萬(wàn)； 3、中秋福利、春節(jié)福利、端午福利，防暑降溫等多項(xiàng)福利； 4、月度、季度、半年度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品及旅游機(jī)會(huì)； 5、員工康體活動(dòng)，員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)及不定期拓展訓(xùn)練等； 6、提供專業(yè)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 7、晉升渠道：可向分支行條線和總行信用卡部門條線發(fā)展。 工作時(shí)間： 周一至周五上班，雙休，享受法定節(jié)日，國(guó)家?guī)侥晷菁俚取?

職位描述：

工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略及銷售任務(wù)，落實(shí)生意規(guī)劃，執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)和各種政策指令，推動(dòng)終端門店快速動(dòng)銷，打造樣本市場(chǎng)、推廣成功模式，推動(dòng)品牌服務(wù)商出貨以及新品進(jìn)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)省區(qū)二三幫賣生意目標(biāo)；
2、幫助品牌服務(wù)商開展轄區(qū)內(nèi)通路門店的網(wǎng)點(diǎn)分銷，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)分銷覆蓋總體進(jìn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌服務(wù)商新零售業(yè)務(wù)規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實(shí)，對(duì)品牌服務(wù)商新零售業(yè)務(wù)推廣結(jié)果和經(jīng)營(yíng)效果負(fù)責(zé)，承接并完成所轄省區(qū)新零售業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)；
4、執(zhí)行市場(chǎng)方案，參與制訂具有區(qū)域特性的市場(chǎng)方案，并跟蹤、落實(shí)、執(zhí)行；并負(fù)責(zé)省區(qū)重大項(xiàng)目的推進(jìn)與落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌服務(wù)商銷售直播業(yè)務(wù)規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實(shí)，對(duì)品牌服務(wù)商銷售直播業(yè)務(wù)推廣結(jié)果和經(jīng)營(yíng)效果負(fù)責(zé)，承接并完成所轄省區(qū)銷售直播業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域：南昌
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2 、1-3年同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3 、熟悉消費(fèi)品行業(yè)客戶管理、商務(wù)談判、動(dòng)銷執(zhí)行等工作任務(wù)
4 、具備良好的客戶溝通、維護(hù)、渠道分銷能力

職位描述：

職責(zé)描述：
1. 熟悉與掌握公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)，廣泛接觸新能源行業(yè)客戶，多渠道收集客戶市場(chǎng)項(xiàng)目信息，尋找到適合公司產(chǎn)品的潛在客戶；
2. 利用相關(guān)渠道和資源，了解和挖掘細(xì)分市場(chǎng)龍頭客戶的真實(shí)需求和購(gòu)買意愿，具備獨(dú)立獲得訂單或項(xiàng)目定點(diǎn)的能力，完成對(duì)應(yīng)的銷售目標(biāo)；
3. 對(duì)接大客戶技術(shù)需求，與公司領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)工程師對(duì)接并推動(dòng)項(xiàng)目；
4. 配合技術(shù)工程師與大客戶進(jìn)行技術(shù)交流，促進(jìn)雙方項(xiàng)目意向交流；負(fù)責(zé)與大客戶商務(wù)對(duì)接和談判，簽訂項(xiàng)目合同及跟進(jìn)訂單的實(shí)施；
5. 按規(guī)定定期完成市場(chǎng)銷售、項(xiàng)目總結(jié)，積極做好內(nèi)部工作溝通；
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶溝通工作；
7. 接待客戶來(lái)訪和參觀工作，介紹公司的產(chǎn)品和提升公司知名度；
8. 協(xié)助其它崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)訴責(zé)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，開展業(yè)務(wù)可行性評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)制定訴責(zé)險(xiǎn)及其他法律類責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)，完成渠道維護(hù)與開拓、對(duì)接新渠道與業(yè)務(wù)需求等;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，解決業(yè)務(wù)過(guò)程中的承保、投訴等問(wèn)題，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、效率和流程。
4、達(dá)成個(gè)人各項(xiàng)考核目標(biāo)。

任職要求：

1、年齡30周歲以下，品行端正；
2、法律相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)良好，工作作風(fēng)穩(wěn)健，男女不限；
4、熟悉電腦辦公軟件操作；
5、具有良好公關(guān)能力，責(zé)任心強(qiáng)，在相關(guān)工作中能夠進(jìn)行順暢有效的溝通，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓，發(fā)掘客戶需求 ； 2、負(fù)責(zé)公司的軟件產(chǎn)品銷售工作，合同簽訂以及回款工作； 3、執(zhí)行公司制定的銷售計(jì)劃，并完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)及日常工作匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好售后服務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、利用各類資源，發(fā)掘潛在客戶，并完成客戶聯(lián)絡(luò)、邀約、拜訪、談判等工作，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)工作和臨時(shí)交辦的工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬 2、具有3年市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有政府方面的軟件銷售行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能夠完成項(xiàng)目從信息收集、招投標(biāo)流程、以及簽訂合同的業(yè)務(wù)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能夠適當(dāng)出差 4、熱愛(ài)銷售工作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力以及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。 5、具備公、檢、法、司、安、政法委、保密局、監(jiān)獄等政府單位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.根據(jù)公司策略、資源，完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道網(wǎng)絡(luò)下沉。
3.對(duì)區(qū)域生意指標(biāo)達(dá)成、回款負(fù)責(zé)。
4.及時(shí)反饋，市場(chǎng)、競(jìng)品、客戶、銷售進(jìn)度等相關(guān)信息。
5.傳達(dá)公司理念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

任職要求:
1、5年以上快銷品管理經(jīng)驗(yàn)，有飲料行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境、有全渠道資源者優(yōu)先;
2、具有較好的市場(chǎng)拓展、溝通談判能力以及危機(jī)處理能力;
3、有豐富的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力。

職位描述：

國(guó)際客戶經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和國(guó)際事業(yè)部戰(zhàn)略需求，統(tǒng)籌推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)類重點(diǎn)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、推動(dòng)國(guó)際事業(yè)部營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)支持類工作在業(yè)務(wù)區(qū)的落地；
3、通過(guò)收集、整理和分析本業(yè)務(wù)區(qū)的營(yíng)運(yùn)和市場(chǎng)類需求，集中資源為國(guó)際件客戶提供行業(yè)解決方案；
4、搭建業(yè)務(wù)區(qū)與國(guó)際事業(yè)部間的高效溝通機(jī)制，為國(guó)際業(yè)務(wù)的提升提供支持和保障；
5、本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的維護(hù)和業(yè)務(wù)提升 。
崗位要求：
1、大專以上以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較豐富的國(guó)際快遞/物流背景或國(guó)內(nèi)跨境成熟企業(yè)、國(guó)際貨運(yùn)代理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的物流解決方案能力，以及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。”
警示：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物

職位描述：

進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好售后服務(wù)工作,維護(hù)客戶關(guān)系。
為客戶做保單整理，財(cái)產(chǎn)規(guī)劃，以及各類保險(xiǎn)銷售。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、免費(fèi)停車

職位描述：

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、畜牧、金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)上進(jìn)心、責(zé)任心、抗壓力；
4、可接受異地辦公。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，維護(hù)客戶資源；
2、整合客戶、金融機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)單位資源配置；
3、風(fēng)控排查、逾期催收，配合其他部門工作

職位描述：

負(fù)責(zé)交通銀行個(gè)人金融產(chǎn)品，主要是信用卡卡貸業(yè)務(wù)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)分解達(dá)成。2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)經(jīng)銷商的協(xié)作、溝通。3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)、幫扶、培訓(xùn)。4、改崗位負(fù)責(zé)的責(zé)任片區(qū)為：安義奉新靖安三個(gè)區(qū)域任職要求：1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，快消品五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其 中三年以上業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電腦操作，吃苦耐勞，適應(yīng)出差、服務(wù)區(qū)域調(diào)配。3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、通過(guò)系統(tǒng)分單，配合渠道、設(shè)計(jì)師作戰(zhàn)小組對(duì)接并維護(hù)客戶；

2、通過(guò)微信、電話或者拜訪和客戶之間維護(hù)好關(guān)系，邀約客戶到公司參觀考察 ；

3、熟悉家裝業(yè)務(wù)全流程信息；

4、輔助設(shè)計(jì)師接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝 ；

5、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)師作戰(zhàn)小組，配合設(shè)計(jì)師交流、溝通，與客戶達(dá)成合作目的。

任職要求:

1、性格外向，具備談單和電話邀約能力；

2、善于意向客戶轉(zhuǎn)化；

3、形象良好，踐行合作共贏，拼搏進(jìn)取。

職位描述：

招聘:交通銀行南昌分行及各支行網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理
人數(shù):5人(各支行限招1人)
一、工作職責(zé)：
1.在交通銀行江西省分行及各轄支行營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)借記卡、貸記卡系列產(chǎn)品、買單吧APP、增值服務(wù)及其它零售業(yè)務(wù)的推廣工作
2.參加分行代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識(shí)宣傳及業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)
3.接待引導(dǎo)到行客戶，解答信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助解決客戶的其它金融問(wèn)題
4.組織策劃營(yíng)銷活動(dòng)，達(dá)成各支行信用卡銷售任務(wù)
5.完成直屬上級(jí)交辦的其他工作
二、崗位要求
1.年齡20-32周歲之間，身體健康、形象氣質(zhì)佳，品行端正，具有積極主動(dòng)的開拓意識(shí)和良好的溝通能力。
2.大專以上學(xué)歷，有銷售行業(yè)工作經(jīng)歷（具有銀行、保險(xiǎn)、社區(qū)金融等客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用）。
3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，勤奮踏實(shí)，吃苦耐勞。
4.接受銀行從業(yè)人員背景調(diào)查且合格，無(wú)違法犯罪記錄。
三、薪資福利：
薪酬考核體系
（1）、崗位職級(jí)工資 業(yè)績(jī)補(bǔ)貼
（2）、底薪 工齡工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合獎(jiǎng)金 排名獎(jiǎng)勵(lì) 福利 ………
福利：
1.入職繳納“五險(xiǎn)一金”，增加“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”及“補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)”。
2.特定節(jié)假日及生日慰問(wèn)禮品。
3.提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼。
4.每月勞保慰問(wèn)金發(fā)放。
5.夏、冬季特色慰問(wèn)補(bǔ)貼
6.定期員工療修養(yǎng)活動(dòng)。
7.帶薪培訓(xùn)，涵蓋（入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等）
8.“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”特色福利。
9.年度體檢和工作行服。
10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成立專職分行營(yíng)業(yè)廳客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，公開向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。期待你的加入，共享成功碩果！

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