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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、成本及費(fèi)用相關(guān)日常單據(jù)審核及賬務(wù)處理；
2、費(fèi)用分析，跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)提的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通；
3、BS 科余表編制與分析、清賬管理、審計(jì)資料的提供；
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線前的測試；
5、配合小組其他機(jī)動(dòng)工作。

任職要求：
1、本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，ERP系統(tǒng)，有SAP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)處理，熟悉應(yīng)付模塊會(huì)計(jì)處理；
4、為人正直、有擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所代理各保險(xiǎn)公司的合同核對(duì)工作、系統(tǒng)錄入；

2、負(fù)責(zé)與各保險(xiǎn)公司資料的遞送接收及保全件、理賠件等與客服交接工作；

3、日常工作中遇到的問題匯總與上報(bào)；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、工作居住證、全額公積金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳； 2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作 4.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對(duì)賬工作 5.協(xié)助完成公司的外部審計(jì)工作 6.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 7.費(fèi)用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng) 8.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料； 9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉USGAAP優(yōu)先； 4.CPA優(yōu)先。

職位描述：

會(huì)計(jì)專業(yè)，有從業(yè)資格證

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司總賬會(huì)計(jì)工作（憑證制作、成本核算、稅費(fèi)申報(bào)）等；
2、日常會(huì)計(jì)處理、審核各項(xiàng)原始單據(jù)及賬務(wù)核算 ；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管應(yīng)收、應(yīng)付的工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確 ；
4、協(xié)助做好公司各項(xiàng)目報(bào)表與分析工作
5、協(xié)助做好對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)，外部審計(jì)等工作對(duì)接；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)***本科及以上學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、36歲以下，有大型生產(chǎn)制造財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的承壓能力。

職位描述：

任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、誠信正直愛崗敬業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)，有高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德；
4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)；
5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬；
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來、催收欠款等，保證賬實(shí)相附；
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作；
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整；
5、按時(shí)申報(bào)納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
薪資：試用期底薪3000 全勤500
轉(zhuǎn)正后底薪3500 全勤500 崗位津貼1000 公司項(xiàng)目提成，月綜合薪資：5000-7000

職位描述：

職位描述 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件、熟練操作網(wǎng)上銀行，擅長成本管理和應(yīng)收款管理； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 6、有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃； 5、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作； 6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好賬務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系，重點(diǎn)負(fù)責(zé)與銀行合作的各項(xiàng)事務(wù)，維護(hù)公司經(jīng)營利益。

職位描述：

- 工作內(nèi)容：
1. LC 稅務(wù)及開票工作包括但不限于如下：
- 編制增值稅/企業(yè)所得稅/印花稅/土地稅/房產(chǎn)稅等相關(guān)會(huì)計(jì)憑證及核算處理；
- 每月做好申領(lǐng),開具,保管發(fā)票并及時(shí)完成進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證,核銷工作等;
- 對(duì)外及時(shí)完成各類稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等,對(duì)內(nèi)完成集團(tuán)公司的月(季/年度)稅務(wù)系統(tǒng)的匯總表、稅負(fù)調(diào)節(jié)表及相關(guān)報(bào)表；
- 負(fù)責(zé)年度匯算清繳的協(xié)調(diào)和申報(bào),做好各類涉稅優(yōu)惠的申請(qǐng)、辦理、追蹤落實(shí)等；
- 負(fù)責(zé)與稅務(wù)局及統(tǒng)計(jì)局日常聯(lián)絡(luò)和稽查應(yīng)對(duì),承辦稅務(wù)有關(guān)的其他事務(wù)等。
-總賬憑證的錄入，包括計(jì)提等費(fèi)用類科目。
2. 銀行事宜：
-與銀行及上海財(cái)務(wù)聯(lián)系，確認(rèn)辦理事項(xiàng)及蓋章簽字內(nèi)容，需要外勤至銀行辦理事項(xiàng)。
3. 財(cái)務(wù)其他方面工作：
- 物流中心費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)處理及流轉(zhuǎn)；
- 物流中心預(yù)提費(fèi)用匯總核對(duì)；
- 物流中心當(dāng)?shù)厝綐I(yè)務(wù)收入?yún)R總及核對(duì)。
4. 行政人事工作:
對(duì)接異地行政人事主管的工作安排，負(fù)責(zé)相關(guān)工作在本地物流園的落地執(zhí)行。
- 工作要求：
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)背景
2. 稅務(wù)及資金相關(guān)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2-4 年。
- 公司介紹：
傳勝供應(yīng)鏈?zhǔn)前賱僦袊娜Y子公司，是一家立足食品加工企業(yè)/餐飲/商超和新零售，涵蓋干凍濕全溫區(qū)，源頭到終端的全鏈路一體化物流服務(wù)的品牌。對(duì)服務(wù)與品質(zhì)秉持一絲不茍的態(tài)度，致力于為客戶提供高品質(zhì)的整體供應(yīng)鏈解決方案。傳勝供應(yīng)鏈擁有強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)能力，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，同時(shí)運(yùn)用科技賦能，打造物流數(shù)智化生態(tài)系統(tǒng)的智慧冷鏈先鋒。目前為江西區(qū)域300余家肯德基、必勝客以及知名餐飲商超提供倉配服務(wù)。

職位描述：

1、能參與獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)調(diào)查； 2、接收舞弊或內(nèi)部貪腐行為的調(diào)查結(jié)論，未達(dá)到立案條件的，與業(yè)務(wù)部門協(xié)作落實(shí)對(duì)違規(guī)行為的責(zé)任人處理； 3、接收舞弊或貪腐行為的調(diào)查結(jié)論，達(dá)到立案條件的，與公司法務(wù)等相關(guān)人員協(xié)作落實(shí)案件立案至案件審理結(jié)束，形成威懾； 4、參與業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、離任審計(jì)等。

職位描述：

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬崗位：會(huì)計(jì)、出納 部門性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理責(zé)任：對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過程實(shí)行管理責(zé)任，對(duì)公司所有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、管理，對(duì)負(fù)債的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。 工作職責(zé)： 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 負(fù)責(zé)公司全面的收支、成本、費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算和管理，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種財(cái)務(wù)信息資料，并提出相關(guān)的財(cái)務(wù)建議； 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部門與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

一、任職要求：

30歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，有學(xué)生會(huì)、共青團(tuán)、班干等工作經(jīng)驗(yàn)及黨員可優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)：

2、熟悉電腦操作，能夠熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件和業(yè)務(wù)軟件；

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成其他委派工作任務(wù)等；

4、性格外向，善于溝通，能接受短期養(yǎng)殖場出差。

三、薪酬福利

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資 績效工資（外資企業(yè)提供具有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。

2、相關(guān)福利：一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)，亦可享受眾多外企福利：

A、社會(huì)保險(xiǎn)：六險(xiǎn)一金。

B、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，優(yōu)秀者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

C、休假制度：周休2天，另享受法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。

D、其他：高溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利等。

3、員工獎(jiǎng)勵(lì)：年底雙薪、年度調(diào)薪、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。

4、員工活動(dòng)：定期開展員工活動(dòng)，組織員工旅游。

5、員工關(guān)懷:配備勞保用品，每年組織員工體檢。

6、可包住宿，享受餐補(bǔ)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：全球農(nóng)牧百強(qiáng)企業(yè)誠招財(cái)務(wù)專員

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核及財(cái)務(wù)核算工作；
2、對(duì)接公司業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)工作，深入業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，按照公司財(cái)務(wù)管理及制度要求對(duì)收入、成本進(jìn)行核算，并確保核算準(zhǔn)確性，按照要求出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
3、協(xié)助出納對(duì)接公司融資等資金管理工作；
4、協(xié)助資產(chǎn)管理部門做好資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)賬務(wù)處理；
5、做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有3年以上獨(dú)立一般納稅人會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)工作，有交通運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅制度，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及WORD、EXCEL、PPT辦公軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、寫作能力及財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)貨幣資金日記賬，對(duì)庫存現(xiàn)金及銀行存款會(huì)計(jì)科目收支結(jié)果正確與否進(jìn)行及時(shí)核對(duì)，做到日清月結(jié)；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有報(bào)銷付款業(yè)務(wù)和員工工資發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)資金日?qǐng)?bào)表，并保證報(bào)表的準(zhǔn)確性；

4、根據(jù)會(huì)計(jì)編制的月末銀行存款余額調(diào)節(jié)表，負(fù)責(zé)查找與補(bǔ)收銀行未達(dá)賬項(xiàng)單據(jù)，提交單據(jù)供會(huì)計(jì)審核做賬并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、對(duì)銀行轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票、電匯憑據(jù)等重要票據(jù)的正確使用結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金的盤點(diǎn)工作，確保每日庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬余額相符，并記錄盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后存檔；

7、負(fù)責(zé)公司所有銀行賬號(hào)的使用管理，并根據(jù)公司要求進(jìn)行開戶、銷戶，領(lǐng)取對(duì)賬單、結(jié)息單及按揭回款單等單據(jù)；

8、協(xié)助財(cái)務(wù)主管辦理公司財(cái)務(wù)有關(guān)項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)工作。

任職資格：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱。

3、能力要求：

? ?a. 熟悉會(huì)計(jì)核算知識(shí)及現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定；

? ?b. 熟悉建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要求；

? ?c.責(zé)任心強(qiáng)、能自律有職業(yè)操守，具有較強(qiáng)保密意識(shí)；

? ?d.熟練操作計(jì)算機(jī)使用辦公、財(cái)務(wù)軟件。

4、經(jīng)驗(yàn)要求：1－３年房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)行業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

具有初級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先考慮，年齡在26-40歲之間， 試用期一個(gè)月，工資待遇面議！

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本核算，監(jiān)控生產(chǎn)成本變動(dòng)，分析成本差異及原因，并提出改善建議；
2、參與公司資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，防范資產(chǎn)流失，對(duì)資產(chǎn)使用效率進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議，提高資產(chǎn)使用效益；
3、編制管理財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，幫助公司優(yōu)化生產(chǎn)流程和資產(chǎn)配置，降低成本，提高效率。
4、參與制定公司業(yè)務(wù)預(yù)算、戰(zhàn)略規(guī)劃，主持編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)規(guī)劃，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析；根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)際情況提出預(yù)算調(diào)整意見；
5、負(fù)責(zé)與公司所在地銀行、稅務(wù)及其他政府部門溝通協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科（***學(xué)歷）及以上學(xué)歷；
2、具有生產(chǎn)成本核算及管理工作經(jīng)驗(yàn)、或能夠熟練使用SAP系統(tǒng)、或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。
3、工作地址江西贛州，可以短期（一般一周以內(nèi)）境內(nèi)出差。