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職位描述：

有5年以上后端設計經(jīng)驗，熟悉netty多并發(fā)處理，kafuka總線控制，二維地圖三維地圖應用，能夠構建物聯(lián)網(wǎng)架構平臺，指導項目開發(fā)。

職位描述：

本科及以上學歷，有過3年以上電子制造類企業(yè)信息化架構規(guī)劃相關經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1. 了解行業(yè)發(fā)展趨勢，把握產(chǎn)品方向，制定有競爭力的系統(tǒng)架構方案，并負責數(shù)據(jù)平臺技術架構的優(yōu)化和維護。
2. 分析客戶需求，制定系統(tǒng)功能規(guī)范及技術方案，主持方案設計評審。
3. 負責核心技術基礎模塊的編程、保障系統(tǒng)平臺的高可用、高性能。
4. 結合系統(tǒng)架構，為軟件工程師制定功能規(guī)范。
5. 負責解決項目中的技術難題，關鍵技術難點攻關。
6. 跟蹤和調(diào)研前沿技術，負責技術決策、技術選型、技術架構和技術風險評估，挖掘新技術在業(yè)務中的應用點。
崗位要求：
1. 本科以上學歷，985、211院校優(yōu)先，計算機、軟件等相關專業(yè)。
2. 5年以上的平臺軟件架構設計經(jīng)驗，有較高的業(yè)務抽象與建模能力，較強的語言表達能力。
3. 精通企業(yè)級架構設計方法論，實際設計過業(yè)務架構、應用架構、信息架構和技術架構，精通非功能性設計與架構治理。
4. 學習能力強，有較強的代碼設計，能夠?qū)Ｗ⒂谝痪€軟件開發(fā)工作，攻克解決技術難題，同時具有優(yōu)秀的業(yè)務理解能力、架構設計能力及邏輯思維能力。
5. 對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究，能快速學習掌握新的業(yè)務領域知識。
6. 思路清晰、善于思考、能獨立分析和解決問題，較強的溝通能力、責任心和服務意識，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。

職位描述：

上饒市湃格家居用品有限公司 要求：做事認真可靠，轉正后計件，多勞多得。有能力可以晉升組長。 另外還招： 總檢 2名 成品發(fā)貨員：5名 倉庫主管：1名 發(fā)貨打單員：1名 月休4天。

職位描述：

職位描述：
1、作為整個技術團隊的橫向架構師，負責企業(yè)級架構設計，包括業(yè)務架構、應用架構、信息架構和技術架構。
2、設計各種度量架構優(yōu)劣的數(shù)據(jù)指標來數(shù)據(jù)化研發(fā)產(chǎn)品架構的優(yōu)化工作。
3、將復雜的技術解決方案沉淀成技術組件或中間件，提供給研發(fā)團隊使用。
4、研究新技術，并轉換成可落地的解決方案，幫助技術團隊保持與時俱進。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關領域?qū)I(yè)背景，5年以上的研發(fā)架構設計經(jīng)驗，對于toB平臺業(yè)務的產(chǎn)品、技術架構有豐富的經(jīng)驗有較高的業(yè)務抽象與建模能力，較強的語言表達能力與技術架構經(jīng)驗。
2、精通企業(yè)級架構設計方法論，實際設計過業(yè)務架構、應用架構、信息架構和技術架構。
3、熟悉大型分布式系統(tǒng)的設計，精通非功能性設計與架構治理。
4、學習能力強，能快速學習掌握新的業(yè)務領域知識。
5、具有能源行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，屬于勞動型 要求：有食品、服裝、電子廠等工廠班長管理經(jīng)驗者，

職位描述：

崗位職責：
1、制定IT戰(zhàn)略，推動公司流程與信息化建設；
2、主持信息化需求，制定信息化建設行動計劃；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，對現(xiàn)有各系統(tǒng)進行優(yōu)化與整合；
4、主導重大IT項目的立項及實施，包含項目的調(diào)研，立項，選型、實施及運維。統(tǒng)籌及推進IT項目建設過程中的技術調(diào)研、評審、決策(自主研發(fā)或外部采購）、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營，并主導系統(tǒng)、模塊的二次開發(fā)或者配置開發(fā)；
5、對已經(jīng)實施的重大項目進行升級優(yōu)化，包括ERP、PLM、MES、QMS等系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化及集成；
6、協(xié)助公司業(yè)務流程信息化的梳理及優(yōu)化，確保流程滿足公司業(yè)務需求；
7、信息安全管理，負責公司整體信息安全，完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，優(yōu)化信息安全系統(tǒng)。確保公司IT系統(tǒng)安全，高效，穩(wěn)健運行；
8、部門管理及團隊建設：負責信息部團隊建設及管理，考核及考評，提升整個團隊的技術水平及凝聚力；
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外信息的及時溝通，有效協(xié)同業(yè)務部門，職能部門。

任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理相關專業(yè)；
2、8年及以上制造行業(yè)IT工作經(jīng)驗，5年以上IT團隊管理經(jīng)驗，精通基于Java、C# 、Python等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，熟悉Oracle、Mysql 和 sqlserver等數(shù)據(jù)庫；
3、熟悉生產(chǎn)制造及業(yè)務流程，能夠?qū)嫶蠖鴱碗s的信息系統(tǒng)切實與業(yè)務需求緊密連接；
4、具有大型企業(yè)信息化、應用體系建設和項目管理工作經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和系統(tǒng)分析設計，善于運籌及資源調(diào)配；
5、擅長大型組織機構IT及信息化整體戰(zhàn)略規(guī)劃、實施方案設計、信息安全及運營維護的全流程管理；
6、大型制造業(yè)IT數(shù)字化建設經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、在服裝、家紡行業(yè)從事面料采購5年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉各種面料生產(chǎn)工藝及產(chǎn)地布局，有良好的溝通技巧； 3、上饒婺源籍優(yōu)先。

職位描述：

1、有過淘寶、天貓、京東、抖音、拼多多、1688、亞馬遜等線上銷售平臺運營工作5年以上工作經(jīng)驗； 2、負責相關平臺的（抖音、淘寶等）直播運營、內(nèi)容策劃、賬號運營工作； 3、負責各平臺的營銷活動；負責各平臺廣告投放的策略、執(zhí)行，并實時監(jiān)控數(shù)據(jù) 、推廣預算與成本控制等； 4、與投放渠道高效溝通、協(xié)調(diào)，把控賬戶投放節(jié)奏 ，快速從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題調(diào)整策略； 5、利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，分析新媒體平臺的運營指標，提出運策略調(diào)整建議。

職位描述：

任職要求： 1.化工及化工相關專業(yè)； 2.掌握日常辦公軟件，熟練使用CAD繪圖軟件； 3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的計劃控制能力，較強的學習能力和溝通能力； 4.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞 崗位職責 1.協(xié)助領導完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 2.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)部生產(chǎn)管理、工藝技術管理、質(zhì)量管理、人員管理、物料管理、安全、設備、計量等各項管理； 3.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)工藝規(guī)程，崗位標準操作規(guī)程等文件的起草、審核； 負責監(jiān)督做好生產(chǎn)部各車間設備、工器具、物料、清潔工具等物品的狀態(tài)管理工作，確保現(xiàn)場的整潔有序； 4.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好安全管理，檢查排除各種隱患，確保安全生產(chǎn)； 5.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部員工隊伍建設，指導下屬完成生產(chǎn)任務，不斷提高員工素質(zhì)，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性； 6.出現(xiàn)問題應及時上報生產(chǎn)部經(jīng)理，并主持召開生產(chǎn)部技術質(zhì)量分析會，從人、機、料、法、環(huán)五方面進行系統(tǒng)分析，查清原因，制定切實可行的糾正措施，杜絕類似事件的發(fā)生； 薪資待遇 初級6千到1萬，中級10000到15000 五險一金 年終獎金 節(jié)日福利 交通補助 包食宿 職業(yè)規(guī)劃 車間副主任-車間主任-生產(chǎn)部主管

職位描述：

1、負責成套工廠生產(chǎn)過程成本管理、質(zhì)量控制、工藝控制；
2、負責成套工廠精益化管理工作；
3、負責高低壓配電設備制造標準、作業(yè)指導書等相關文件的執(zhí)行及反饋；
4、對整體生產(chǎn)項目進行把控，安排及協(xié)調(diào)生產(chǎn)，不定期對員工進行技術培訓；
5、定期及不定期能提供技術及生產(chǎn)方面的修正，整改及提高意見、方案或措施；
6、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、電力、電氣、機械等相關專業(yè)本科及以上學歷，33歲以下；
3年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉工廠成本、質(zhì)量、生產(chǎn)工藝精細化管理規(guī)范和要求；
3、具有技術交底、設計變更、調(diào)試測試等所有技術工作能力；
4、學習能力強，工作態(tài)度嚴謹，能服從公司工作安排，工作態(tài)度積極；
5、具有相關高低壓成套設備工廠生產(chǎn)管理或計劃管理經(jīng)驗。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責公司生產(chǎn)管理的全面規(guī)劃和實施，保障工藝和SOP在生產(chǎn)管理部的執(zhí)行，確保生產(chǎn)流程的順利進行，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制，大力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量合格率的穩(wěn)定優(yōu)秀，降低生產(chǎn)成本，達成公司的生產(chǎn)目標。
主要職責：
- 制定并實施生產(chǎn)管理計劃，確保生產(chǎn)過程的有效控制和協(xié)調(diào)；
- 制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的各項規(guī)程和標準，確保生產(chǎn)過程的安全性和穩(wěn)定性；
- 根據(jù)產(chǎn)品需求量和生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)資源，制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)進度；
- 對生產(chǎn)過程進行評估，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
- 制定并實施生產(chǎn)成本控制計劃，確保生產(chǎn)過程的成本控制和優(yōu)化；
- 制定并實施員工培訓計劃，確保員工具備必要的生產(chǎn)知識和技能；
- 對生產(chǎn)過程進行跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保生產(chǎn)過程的順利進行；
- 與其他部門的負責人溝通合作，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。
職位要求：
- 大專及以上學歷，3-4年生產(chǎn)管理部負責人的管理相關工作經(jīng)驗，從事過醫(yī)療、食品、藥品類生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)部門負責人優(yōu)先；
- 熟悉生產(chǎn)管理理論和方法，具有生產(chǎn)管理的實際操作經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地與其他部門的同事溝通合作；
- 具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 熟悉生產(chǎn)流程和工作流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和責任心；
- 具有獨立思考和創(chuàng)新能力，能夠提出并實施生產(chǎn)管理創(chuàng)新策略。

職位描述：

崗位職責：
1.監(jiān)控原材料入倉、生產(chǎn)制作過程、產(chǎn)品入庫是否安標準操作執(zhí)行
2.參加產(chǎn)前會評審，對產(chǎn)前樣工藝制作、印繡花等提出建議和意見。為大貨生產(chǎn)提供工藝技術支持
3.督導部門人員日常作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場提供技術指導和處理方案
4.及時跟進異常處理
5.監(jiān)督部門各小組日報、月報工作
6.異常問題分析總結，附上解決方案歸檔
7.協(xié)助完善提升外協(xié)工供應商的質(zhì)量體系和品質(zhì)意識
8.對客訴和退殘數(shù)據(jù)進行分析，及時給出處理方案
9.對市場抽檢將產(chǎn)生的風險及時提供應對措施
10.負責部門人員培訓，提高員工專業(yè)技能
11.負責質(zhì)量部跨部門工作對接和協(xié)調(diào)
12.評估供應商
13.負責部門6S宣導與管理
14.領導交代其他工作任務
任職要求：
1.8年以上嬰童品牌公司相關生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
2.具有全面的質(zhì)量管理能力，精通針、梭織用品生產(chǎn)工藝及品質(zhì)要求，懂得現(xiàn)場管理，熟悉嬰童用品行業(yè)，對面輔料、產(chǎn)品縫制、國標等有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件
3.有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力、善于分析、有專業(yè)、有責任心、有擔當、執(zhí)行和抗壓能力強

職位描述：

長白班縫紉工+包吃住+坐班

職位描述：

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