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職位描述：

職責(zé)描述： 1、投資決策分析，組織對國家及地方宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展情況的分析，并實(shí)現(xiàn)對新項(xiàng)目的發(fā)掘、考察和研究，推動新項(xiàng)目落地； 2、進(jìn)行公共關(guān)系的拓展與維護(hù)； 3、配合開展投資評估工作； 4、參與擬投資項(xiàng)目的合同協(xié)議以及其他文件的起草、談判以及報(bào)審工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、建筑工程、工程管理、投資、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的管理能力和人際交往能力，擅長商務(wù)談判； 3、有一定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析知識儲備，了解招投標(biāo)流程，熟悉國家財(cái)稅、金融、土地等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場研究、市場調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析方法。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、從事外匯T＋0高頻交易； 2、每天晨會做好盤前功課和準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照策略執(zhí)行，盤后進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié)； 3、以交易為核心，公司提供資金，軟件，專業(yè)的交易室氛圍，工作環(huán)境輕松和諧，交易員專注于交易； 4、以交易員為核心，底薪＋業(yè)績提成，能者多得，根據(jù)交易員交易穩(wěn)定性提供足夠的交易資金。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有1年以上外匯、證券或基金交易員經(jīng)驗(yàn)； 2、對交易有濃厚興趣，并且有一定的金融知識； 3、期貨、外匯、原油、黃金、白銀等日內(nèi)交易半年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的職業(yè)道德，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 5、對數(shù)字敏感度高，認(rèn)真細(xì)致，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自控力強(qiáng)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行電話溝通；
2、負(fù)責(zé)撥打、接聽電信VIP客戶電話，了解客戶需求，介紹優(yōu)惠活動；
3、為客戶快速提供優(yōu)惠活動方案，做到精準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。
【入職要求】：
1.有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，表達(dá)能力較強(qiáng)，主動性強(qiáng)，服從管理，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識；
2.能吃苦耐勞，有話務(wù)員、客服、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作方式無需外出，無需自己找客戶。
【工作時(shí)間】：早九點(diǎn)半晚六，單雙休。
【工作福利】
1、底薪 提成，綜合薪資5000-10000。
1.完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，每周會舉辦新人崗前培訓(xùn)班，帶領(lǐng)快速了解行業(yè)、公司發(fā)展，迅速提升工作技能；
2.繳納社保，生日福利及傳統(tǒng)節(jié)日福利。

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。。∥覀儧]有試用期的！ 面試通過后會有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；
3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作；
4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
5、有醫(yī)美工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職資格：
1、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；
2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office軟件；
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

作息時(shí)間:早上八點(diǎn)半打卡，開會至九點(diǎn)十點(diǎn)，剩下時(shí)間自由安排 工作職責(zé): 管理團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)孤兒單的客戶名單發(fā)放，有良好的溝通能力，勤快，能吃苦耐勞，有目標(biāo)，有想法有創(chuàng)造力，時(shí)間自由，收入高。 任職資格： 1.年齡在20歲-45歲之間； 2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有經(jīng)驗(yàn)可放寬至高中）

職位描述：

崗位職責(zé):

①對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

②負(fù)責(zé)擬訂所在四級機(jī)構(gòu)的職場訓(xùn)練計(jì)劃；

③負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在四級機(jī)構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn)；

④參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課，完成所在分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù)；

⑤協(xié)助所在四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織與實(shí)施各種會議經(jīng)營：早會、夕會及月度經(jīng)營分析會；

⑥協(xié)助所在四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動組織發(fā)展。

任職要求:

1.年齡要求：22-35周歲；

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求（有無同業(yè)經(jīng)驗(yàn)）：不限，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.工作技能要求：較強(qiáng)的溝通交流能力，熟悉EXCEL等辦公軟件；

5.性格、素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的溝通交流能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司提供客戶信息通過系統(tǒng)，與學(xué)員家長溝通；
2、只需負(fù)責(zé)接聽客戶來電，介紹產(chǎn)品并錄入客戶信息；
3、沒有電話量和電話時(shí)常的考核
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【任職要求】
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰
2、思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
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【工作時(shí)間】
8:30-17:30 中午休息1小時(shí)，做六休一，每周日休息，國定假期正常休息
入職一個(gè)月后可申請居家辦公
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【薪資待遇】
基本底薪2700-3000 （日，周，月）提成 （日，周，月）獎金，
提成3%-10%
日獎金6-15元，周獎金30-60，月獎金80-1000，日獎金6-20
一個(gè)月綜合獎金800-1500
只要轉(zhuǎn)正，最低純底薪3500，實(shí)打?qū)嵓兊仔?br>綜合4000-7000及以上；
工作輕松 辦公氛圍好，節(jié)日福利 定期團(tuán)建活動

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)研判監(jiān)管形勢，分析行業(yè)市場環(huán)境，了解行業(yè)主體的競爭手段，根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化，提出適合當(dāng)?shù)氐能囯U(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)經(jīng)營策略調(diào)整建議；

（2）組織推動機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、渠道差異化策略落地，不斷評估、改善各類方案實(shí)施效果，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)健康發(fā)展；結(jié)合公司經(jīng)營導(dǎo)向和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，提出公司各類車險(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)政策調(diào)整及優(yōu)化方案建議；

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控糾偏，與機(jī)構(gòu)渠道協(xié)調(diào)溝通、落地追蹤，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營結(jié)果達(dá)成；

（4）落地公司產(chǎn)品及客戶運(yùn)營及經(jīng)營管理流程及推廣的各類自動化系統(tǒng)，提升效率、降低成本、提升用戶體驗(yàn)；提出開展業(yè)務(wù)所需的系統(tǒng)、流程方面的自動化支持需求；

（5）落地公司續(xù)保全流程管理要求的落實(shí)工作，提高本機(jī)構(gòu)的續(xù)保率和成交率。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（1）本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

職位描述：

1、主要通過公司提供資源與淘寶賣家進(jìn)行溝通介紹我們提供推流服務(wù);

2、負(fù)責(zé)簽約客戶的售后服務(wù)，包括解答平臺規(guī)則、產(chǎn)品相關(guān)問題，給客戶提供解決方案;

3、定期維護(hù)新老客戶，與客戶保持較強(qiáng)的粘性;

4、合同到期的客戶續(xù)簽合同等工作;

備注：2024年初，公司將搬至新的園區(qū)，地址在青山湖科技城地鐵站附近（青山湖科技城寶龍廣場對面）

職位描述：

招聘人數(shù)：5人。 一.崗位描述: 1、根據(jù)公司提供的資源，積極維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道; 2、維護(hù)拓展各個(gè)車商的關(guān)系，對接銀行與車商完成貸款流程; 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展; 4、完成負(fù)責(zé)的區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋; 5、服從需要，完成公司、團(tuán)隊(duì)組長分配的工作任務(wù)。 二.任職要求: 1、大專學(xué)歷以上；需有1年以上4S店汽車金融經(jīng)驗(yàn)或新車銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)心，積極主動，有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心 ; 3、有適當(dāng)?shù)目箟毫?，良好的溝通能? 你能獲得 1、具有競爭力固定薪資； 試用期兩個(gè)月，無責(zé)底薪+績效，綜合薪資3k- -7k; 正式入職后， 無責(zé)任薪酬+業(yè)績提成， 綜合薪資5k- -15k; 2、績效薪酬:提成制，提成比例高于行業(yè)水平; 3、保障福利:社保、商業(yè)險(xiǎn)等; 4、關(guān)懷福利:中餐、下午茶零食、生日禮物、節(jié)日福利、員工旅游、通迅補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等; 5、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日; 6、企業(yè)培訓(xùn):帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制; 7、每半年一次晉升機(jī)會，所有管理層都內(nèi)部晉升，不外部招聘。 工作時(shí)間: 周一至周六：9:30-12:00、13:30 -17:30，周日休息，法定節(jié)假日休息。

職位描述：

崗位職責(zé):

2.組織推動機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、渠道差異化策略落地，不斷評估、改善各類方案實(shí)施效果，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)健康發(fā)展；結(jié)合公司經(jīng)營導(dǎo)向和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，提出公司各類車險(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)政策調(diào)整及優(yōu)化方案建議；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控糾偏，與機(jī)構(gòu)渠道協(xié)調(diào)溝通、落地追蹤，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營結(jié)果達(dá)成；

4.落地公司產(chǎn)品及客戶運(yùn)營及經(jīng)營管理流程及推廣的各類自動化系統(tǒng)，提升效率、降低成本、提升用戶體驗(yàn)；提出開展業(yè)務(wù)所需的系統(tǒng)、流程方面的自動化支持需求；

5.落地公司續(xù)保全流程管理要求的落實(shí)工作，提高本機(jī)構(gòu)的續(xù)保率和成交率。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、維系并管理客戶關(guān)系，為公司老客戶開展售后服務(wù)，傳遞服務(wù)關(guān)懷； 2、為客戶解決保單、理賠、資產(chǎn)管理、財(cái)稅規(guī)劃、金融投資、車輛保險(xiǎn)、工商險(xiǎn)、企業(yè)年金等全方位金融理財(cái)服務(wù)，維護(hù)客戶權(quán)益。 福利待遇： 1、享受公司的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會； 2、公司提供客戶資源和搭建平臺； 3、享受公司的補(bǔ)充醫(yī)療+意外醫(yī)療+養(yǎng)老等； 4、每年享受公司定期的旅游企劃和方案； 5、享受總公司星級計(jì)劃獎勵、內(nèi)外部榮譽(yù)體系獎勵； 6、享受公司階段銷售獎勵方案； 7、晉升快，晉升渠道廣闊透明。 工作時(shí)間：周末雙休 彈性自由 節(jié)假日休息

職位描述：

1、通過電話溝通，向客戶推薦服務(wù)產(chǎn)品，篩選并記錄信息

2、老客戶進(jìn)行維護(hù)跟進(jìn)好以便下次業(yè)務(wù)開發(fā)；

3、協(xié)助上司及團(tuán)隊(duì)完成特定的項(xiàng)目任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。

學(xué)歷：高中或中專

經(jīng)驗(yàn)：有電話銷售/電話客服/招商/邀約/課程顧問/保險(xiǎn)/信用卡分期，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

1、有抗壓能力，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；

2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、搜集行業(yè)政策、相關(guān)金融政策、相關(guān)法律法規(guī)并進(jìn)行總結(jié)備案； 2、跟蹤同行業(yè)技術(shù)、市場等各方面的信息及其變化情況； 3、及時(shí)收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況，對各種信息進(jìn)行整理、分析； 4、負(fù)責(zé)整理公司底稿材料以及對公司所有投融資項(xiàng)目材料進(jìn)行備案； 5、負(fù)責(zé)與各個(gè)部門聯(lián)系與對接； 6、負(fù)責(zé)制定本組員工培訓(xùn)工作的總體計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 7、配合投融總監(jiān)完成各項(xiàng)工作； 8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 【任職資格】 1、年齡要求：30---45周歲，性別不限； 2、金融、財(cái)經(jīng)、管理類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 3、具備2年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，有銀行、投融資、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家金融政策和法律法規(guī)；熟悉和掌握資本運(yùn)作、股權(quán)投資、并購重組等操作流程及實(shí)務(wù)；熟悉財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)，熟悉投資的前、中、后管理業(yè)務(wù)； 5、具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和談判策劃能力，有良好的合規(guī)意識、審慎經(jīng)營意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。 【考核晉升】 明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，公平公開的晉升機(jī)制 【福利待遇】 1、讓您和您的家人更加健康； 2、讓您一直健康； 3、不同場館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、競聘的機(jī)會； 4、提供免費(fèi)優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍； 5、業(yè)余時(shí)間免費(fèi)參加公司各項(xiàng)體育項(xiàng)目鍛煉和健康講座； 6、定期組織團(tuán)建活動，員工生日會，三節(jié)福利； 7、社會保障：五險(xiǎn)一金； 8、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權(quán)激勵。 【平臺優(yōu)勢】 ?趨勢：2003年的非典推動了電子商務(wù)的快速發(fā)展，2020年的新冠疫情必將促使體育健康產(chǎn)業(yè)全面爆發(fā)！ ?使命：奧飛體育始終堅(jiān)持不懈，百折不撓，不遺余力的去為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)我們的全部力量！ ?方向：國家政策利好，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均衡，朝陽產(chǎn)業(yè)，健康積極，發(fā)展快