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職位描述：

【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。
2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
6、新客戶開拓及經營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務。
【培訓機制】
1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
8、提供優(yōu)質豐富的學習平臺，行業(yè)內外各種專業(yè)培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力
【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。
2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
6、新客戶開拓及經營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務。
【培訓機制】
1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
8、提供優(yōu)質豐富的學習平臺，行業(yè)內外各種專業(yè)培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優(yōu)先）
2、有銷售經驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優(yōu)先）
2、有銷售經驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

工作內容:
1.展廳接待客戶，給客戶講解項目和沙盤。
2.回訪檢測市場銷售崗位墊資的有效性，邀約新老客戶參加公司舉辦的項目推介會。
3.解答客戶關于項目方面的問題。
4.帶客戶看房，談單，簽合同。
任職要求:
1. 20~48歲，中專及以上，過往無不良記錄
2.有銷售經驗優(yōu)先錄取
3.有上進心，正能量，善于與人溝通，有良好的管理能力，只要你努力，公司給你提供高收入。
4.做事認真，熱愛工作，能融入團隊，合作共贏

福利:包住宿，五險，每六周晉升一次，過年放假一個月左右，宿舍團建，部門團建，員工生日會，領導不定時紅包等等。每天下午都有好吃的水果下午。茶，所以減肥啥的就別想了

職位福利:通訊補助，交通補助，包住，績效獎金，五險，團隊氣氛活潑，多次晉升機會。
職位亮點:高薪，包住宿，晉升快，過年放假一個月左右開發(fā)商直招！！不是中介！不用自己找客戶。

職位描述：

工作職責：

1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
2、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
3、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立儲蓄卡，信用卡，為客戶資產保障和人身保障做綜合金融全方位規(guī)劃；
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

職位要求：

1、具有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

2、坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；
3、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力；
5、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

傭金待遇：
上不封頂有競爭力的國際慣例薪酬待遇及晉升機制，成長空間巨大，是我們的絕對優(yōu)勢。
(薪酬：訓練津貼 產品傭金 季度獎 年終獎 公司各項福利 商業(yè)保險)

優(yōu)勢
公司提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源，上不封頂。


職位福利：全勤獎、餐補、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、周末雙休

職位描述：

高級客戶經理 主要服務于銀行渠道高凈值客戶，深耕壽險產業(yè)鏈，打造壽險一體化服務——“從搖籃到天堂”的戰(zhàn)略，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、穩(wěn)健理財、終級關懷”的四位一體商業(yè)模式，構建大健康產業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務。 任職要求： 1.年齡25-50歲 2.大專及以上學歷，三年以上工作經歷，最近一年稅后收入12萬以上 3.具備較強的學習能力、溝通能力、應變能力和抗壓能力 4.渴望事業(yè)突破發(fā)展，強烈追求高收入的決心 5.具備服務意識的人員優(yōu)先 6.過往入圍過MDRT，IDA優(yōu)先！??！ 薪資待遇：責任津貼 高額傭金 月度獎 季度獎 管理獎 學歷津貼 繼續(xù)率獎金 年終獎等等共12項收入 晉升機制：公開、公平、專屬基本法保障（特別優(yōu)秀者可跨越式升級） 時間管理：除必須參加培訓、活動等安排之外，其余時間可自行安排 培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓 福利體系：社保補貼 公積金 商業(yè)保險 企業(yè)年金，職級越高福利越好，為你解決后顧之憂 特別注意：除基本待遇外，公司提供較高津貼、獎勵18個月儲備期間津貼；職級晉升后可逐級享受清華北大等高校的專屬定制學習，獲得持續(xù)的更高的學習獎金。 職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、年終分紅、醫(yī)職補貼

職位描述：

1、維護并服務公司的客戶資源，包括日常聯(lián)絡及拜訪，協(xié)助客戶解決保險相關問題; 2、參與公司發(fā)起的職域項目運作，為客戶提供團體及個人保險業(yè)務規(guī)劃，完成公司下發(fā)的指標; 3、依托公司提供的業(yè)務平臺和渠道，開發(fā)新的客戶資源; 4、定期參加公司的早夕會以及業(yè)務技能培訓; 5、完成公司交辦的其他工作。 工作要求： 1、三年以上金融保險行業(yè)工作經驗，有個人營銷，銀行理財、營銷渠道工作背景優(yōu)先； 2、過往年收入5萬以上，應屆畢業(yè)生除外； 3、形象氣質佳，談吐大方、得體，有服務意識，做事踏實，善于溝通且具團隊合作精神； 4、具備較好的學習、交際、演講能力。

職位描述：

一、【福利待遇】 1、底薪 績效底薪 高額提成 活動方案獎勵 2、提成30%-45%，還可享受5年續(xù)期傭金 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險 獨立賬戶養(yǎng)老金 社?；鸬染C合保障； 3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；過節(jié)福利（相應節(jié)日以物品形式發(fā)放相應過節(jié)福利或年節(jié)禮金）；出國機會； 4.國內外員工旅游； 5.定期舉行團康活動（團隊聚餐，旅游等） 二、【工作環(huán)境】： 1、公司提供一定客戶資源，不用外出日曬雨淋，公司中央空調（冬暖夏涼）； 2、公司提供高檔5A級辦公環(huán)境，全天室內辦公； 3、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不會存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以了 三、【崗位要求】： 1、保險、金融、工商管理、市場營銷、教育類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、22歲以上，大?；蛞陨蠈W歷，優(yōu)秀者可適當放寬條件； 3、會說普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達能力； 4、自信樂觀、正能量、工作認真、個性開朗、熱衷銷售行業(yè)，具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神； 5、公司有專業(yè)培訓，不要求相關經驗，有一定的銷售經驗，有金融，壽險，房產，信用卡，電銷等經驗者優(yōu)先。 6、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 7、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 四、【崗位職責】： 1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識； 2.做好公司 所下發(fā)客戶的售后服務和再開發(fā) 3、銷售管理職位，落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案； 4、負責產品品牌管理及市場推廣業(yè)務。 職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位職責：
1、負責廣發(fā)銀行信用卡的綜合業(yè)務，達成個人全年業(yè)績類和非業(yè)績類指標；
2、合規(guī)展業(yè)及風險防范，向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務咨詢及服務，解決客戶需求，維護客戶關系。
3、風險合規(guī)把控，審核客戶辦理資料，以及完善補充資料。
福利待遇：
1、基本工資 績效獎 年終獎 提成 高產獎金 專項獎金；
2、五險一金 補充醫(yī)療險 專業(yè)行服 定期體檢 帶薪年假 育兒假。
薪資概況
薪資：底薪3100-5000不等（其中包含kpi900-2000），四川區(qū)域新員工激勵獎金（每個季度政策不同），加提成加年終獎加防暑降溫補貼加節(jié)日福利，平均薪資8000至20000
提成方式：按單提成
社保類型：入職繳納五險第三個月開始購買公積金，額外購買補充醫(yī)療保險
補貼：高溫補貼、年終獎
其他：入職半年定制行服

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優(yōu)先）
2、有銷售經驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。

職位描述：

崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度:
3、對銷售隊伍進行日常管理，幫助完成團隊目標。
任職資格:
1、25-45周歲，大專以上學歷;
2、形象氣質俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售金融教育財務工作者優(yōu)先。
薪酬：月均6K — 8K
工作時間：
周一至周五8：30 —12：00；14：30 — 17：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
公司福利：五險二金、補充醫(yī)療保險、員工旅游、定期團建、公司重點項目、創(chuàng)業(yè)公司 等


職位福利：彈性工作、五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、員工旅游、公司重點項目、定期團建、周末雙休


職位亮點：規(guī)劃發(fā)展方向 立志 成長 掙錢 成功

職位描述：

1、維護并服務公司的客戶資源，包括日常聯(lián)絡及拜訪，協(xié)助客戶解決保險相關問題;

2、參與公司發(fā)起的職域項目運作，為客戶提供團體及個人保險業(yè)務規(guī)劃，完成公司下發(fā)的指標;

3、依托公司提供的業(yè)務平臺和渠道，開發(fā)新的客戶資源;

4、定期參加公司的早夕會以及業(yè)務技能培訓;

5、完成公司交辦的其他工作。

工作要求：

1、三年以上金融保險行業(yè)工作經驗，有個人營銷，銀行理財、營銷渠道工作背景優(yōu)先；

2、過往年收入5萬以上，應屆畢業(yè)生除外；

3、形象氣質佳，談吐大方、得體，有服務意識，做事踏實，善于溝通且具團隊合作精神；

4、具備較好的學習、交際、演講能力。

職位描述：

崗位職責：(邀約和面談)

1、根據公司現有平臺，電話與客戶溝通，為客戶提供全方面貸款咨詢服務；

2、根據客戶需求，為客戶制定相應的貸款服務；

3、后期客戶維護工作；

4、利用現有資源或自有資源挖掘新客戶。

任職資格：

1、高中及以上學歷（18-35歲,學歷非硬性要求）；

2、性格開朗，有良好的溝通能力；

3、善于學習，有責任感；

4、熟悉各種銷售技巧或有電銷工作經驗的優(yōu)先；

薪資待遇：

1、無責底薪4000 高額提成（階梯式底薪和提成10-42），轉正后13起提；（邊耍邊干6000）（認真干8000 ）（努力干15000 ）

2、超優(yōu)質客戶資源；

3、年終寶馬汽車大獎；

4、個人商業(yè)保險保障；

5、每年1.2萬忠誠貢獻獎金；

6、出國游獎勵

工作時間：

朝九晚六，國定假日照放，單雙輪休

無經驗的：

1、帶薪培訓5-7天；

2、培訓結束后可拜師，一對一教學；

3、部門經理和老員工協(xié)助；

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、五險一金、績效獎金、年終分紅、年底雙薪

職位描述：

【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。
2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
6、新客戶開拓及經營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務。
【培訓機制】
1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
8、提供優(yōu)質豐富的學習平臺，行業(yè)內外各種專業(yè)培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力
【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。
2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
6、新客戶開拓及經營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務。
【培訓機制】
1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
8、提供優(yōu)質豐富的學習平臺，行業(yè)內外各種專業(yè)培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力

職位描述：

【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。
2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
6、新客戶開拓及經營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務。
【培訓機制】
1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
8、提供優(yōu)質豐富的學習平臺，行業(yè)內外各種專業(yè)培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力
【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、認同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。
2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，協(xié)助客戶規(guī)劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業(yè)保險專業(yè)技能輔導和講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
6、新客戶開拓及經營；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務。
【培訓機制】
1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。
2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
8、提供優(yōu)質豐富的學習平臺，行業(yè)內外各種專業(yè)培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力