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職位描述：

職位描述: 1、負責(zé)零售信貸客戶的開發(fā)及維護工作,為客戶提供貸款申請、審核等全流程服務(wù) 2、了解客戶需求,積極拓展市場,并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3、通過多種渠道進行客戶資料收集與整理,定期與客戶進行溝通,建立良好的客戶關(guān)系 4、認真執(zhí)行各項合規(guī)政策,防范風(fēng)險,保障資金安全 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他相關(guān)工作 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.有零售信貸相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的抗壓能力和執(zhí)行力 4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無不良記錄

職位描述：

【職位職責(zé)】 1、 拓展行業(yè)客戶資源，結(jié)合公司產(chǎn)品為客戶提供針對性的互聯(lián)網(wǎng)廣告解決方案； 2、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系； 3、推動銷售進程，控制應(yīng)收賬款額度，確保完成銷售目標(biāo)； 4、及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升客戶滿意度； 5、完成上級交辦的其他工作。 【職位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，1-3年以上互聯(lián)網(wǎng)/廣告/媒體行業(yè)工作經(jīng)驗，有鞋服服飾、美妝日化、大健康、食品飲料等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，活潑外向，表達流利，思維敏捷，有沖勁有狼性； 3、對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類媒體的營銷模式，對特定行業(yè)有獨到的見解，具有敏銳的市場洞察力； 4、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓和公關(guān)能力，良好的溝通協(xié)作和項目方案策劃能力，超強的執(zhí)行力和團隊合作精神； 5、具有強烈的成就動機，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、客戶開發(fā)：負責(zé)臺灣區(qū)域及部分華南區(qū)域培育和成長客戶的開發(fā)，參與營銷合同的談判和簽訂，完成銷售目標(biāo)； 2、客戶維護：參與制定業(yè)務(wù)小組客戶維護方案并實施，負責(zé)客戶的拜訪、接待和合作問題的解決，維護與客戶的良好合作關(guān)系； 3、訂單管理：參與客戶價格體系制定，負責(zé)對自己客戶的訂單進行跟進、維護等日常管理，確?？蛻粲唵蔚捻樌麍?zhí)行； 4、應(yīng)收款管理：監(jiān)控自己客戶應(yīng)收款的回收情況，解決回收中出現(xiàn)的異常問題，確保應(yīng)收款及時回收。 任職要求： 1、具備基本英語聽說讀寫能力，能夠熟練用英文進行書面交流； 2、邏輯思維清晰，表達能力優(yōu)秀； 3、具備半導(dǎo)體業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

· 薪資范圍：6000-15000元/月 上不封頂 · 社保類型：六險一金 · 獎金補貼：年終獎，司齡獎，高溫補貼，公司體檢

職位描述：

一個人，三五年的時間會產(chǎn)生怎樣的變化，取決于她和什么人在一起，讀了哪些不一樣的書，上了哪些不一樣的課程，做了哪些不一樣的事。成長是每個人一輩子的事，它無關(guān)年紀。無論何時，停滯成長，才是最可怕的衰老。我們在尋找愿意不斷學(xué)習(xí)、終身成長的優(yōu)秀的你！崗位要求與職責(zé)：一、招聘要求1、28-43周歲，3年及以上深圳工作經(jīng)驗；2、學(xué)歷：本科、碩士優(yōu)先；3、企業(yè)主、高管、法律、人事行政、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、項目等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)及優(yōu)秀的溝通能力；5、有強烈的企圖心，無不良犯罪記錄。二、崗位職責(zé)1、崗位：集銷售、管理、選拔人才、培訓(xùn)人才為一體的綜合性型管理崗。2、業(yè)務(wù)范圍：保險、投資、銀行、家族信托、資產(chǎn)配置、個人理財規(guī)劃、傳承、貸款、信用卡、好房、好醫(yī)生等綜合金融。三、上班時間：每周一至周五：9:00-11:00（周末雙休）四、薪資結(jié)構(gòu)：責(zé)任底薪15000元 傭金 管理津貼 年終獎 獎勵（分實物獎勵 國內(nèi)外旅游獎勵） 各項津貼五、團隊薪資水平：1、冠軍團隊年收入：業(yè)務(wù)員人均年收入：27.6萬；主管人均年收入：150萬；團隊長（總監(jiān)）年收入：1606萬。2、冠軍團隊績效：2017年團隊個人所得稅：2000萬元；多年全國業(yè)績排名***；團隊博士、碩士、海歸綜合占比：30%；本科以上企業(yè)主企業(yè)高管占比：50%。 年齡要求：28-43歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：銷售保險管理信托主管經(jīng)理總監(jiān)銀行客戶經(jīng)理

職位描述：

1.工作內(nèi)容：①每個人會分配到銀行網(wǎng)點，日常工作需要到自己的銀行網(wǎng)點，和理財或者行長溝通公司的項目，同團隊一起舉辦活動，維護好和銀行網(wǎng)點人員的關(guān)系就可以②我們是和銀行的行長、理財經(jīng)理直接溝通，由行長、理財經(jīng)理營銷。不需要我們直接接觸客戶，每天輕松上班，開心下班！2.福利薪資待遇：①周末雙休！周末雙休！周末雙休！重要的事情說三遍！法定節(jié)假日固定放假，工作時間：8:30~17：30②薪資構(gòu)成：職級底薪(每個月達成對應(yīng)職級的目標(biāo)可以獲得雙倍底薪) 提成 績效獎金，每個伙伴每個月薪資平均都在6000元-12000元初級經(jīng)理：底薪3200 提成 績效獎金中級經(jīng)理：底薪4800 提成 績效獎金高級經(jīng)理：底薪6400 提成 績效獎金特級經(jīng)理：底薪9600 提成 績效獎金(ps：面試時公司領(lǐng)導(dǎo)會對伙伴基本情況進行了解，新人有3個月的新人班保護期，保護期間沒有業(yè)務(wù)考核，保底拿4000元工資)③管理結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)層都是從一線業(yè)務(wù)員做起，在這里沒有人能夠阻止你的發(fā)展。業(yè)務(wù)做得好，在1年內(nèi)可以升渠道經(jīng)理，帶領(lǐng)渠道；2年內(nèi)可以升團隊主管。優(yōu)秀者可放寬要求，等你來戰(zhàn)?、軋F隊情況：團隊氛圍好，多為90后；領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，可以和團隊成員打成一片，在團隊成員遇到問題能夠第一時間協(xié)助夥伴解決問題⑤福利保障：入職可以根據(jù)對應(yīng)職級擁有10萬~20萬的意外醫(yī)療，疾病住院醫(yī)療，意外身故，重大疾病，企業(yè)年金等等⑥培訓(xùn)體系：公司有一系列完善的培訓(xùn)體系，幫助我們新人伙伴迅速成長，入職前有培訓(xùn)，入職后有師傅一對一帶教，完全不用擔(dān)心上不了手3.崗位要求：①想賺錢，敢挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有恒心，有毅力，時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)②學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有相關(guān)經(jīng)驗者可以優(yōu)先考慮③具有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力④有積極的進取心、責(zé)任心，富有團隊精神和良好的職業(yè)操守 對的那條路，往往不是最好走的。好好努力，向著對的那條路，向著對的那個方向加油！不論是新手小白，又或者是職場老手，只要你想賺錢，就加入我們吧！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為公司下發(fā)的中高端客戶提供理財服務(wù)。

2、分析客戶家庭保障和資產(chǎn)配置需求。

3、學(xué)習(xí)綜合金融知識，針對客戶問題進行及時的解答和反饋。

4、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，為客戶制定合適的方案，促成簽單。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，21周歲以上，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、具有良好的溝通表達能力，想要挑戰(zhàn)高薪。

薪資福利：

1、津貼 提成 福利，月均 8k以上。

2、提供團隊招募，快速組建團隊平臺，幫助你快速晉升。

工作時間：8:30-18:00 周末、法定節(jié)假日固定休息。

職位描述：

1、負責(zé)對粵東大潤發(fā)、沃爾瑪、卜蜂蓮花等大型商超進行維護，提升銷售業(yè)績。 2、自主開發(fā)粵東地區(qū)市場。

職位描述：

1.工作內(nèi)容：
①每個人會分配到銀行網(wǎng)點，日常工作需要到自己的銀行網(wǎng)點，和理財或者行長溝通公司的項目，同團隊一起舉辦活動，維護好和銀行網(wǎng)點人員的關(guān)系就可以
②我們是和銀行的行長、理財經(jīng)理直接溝通，由行長、理財經(jīng)理營銷。不需要我們直接接觸客戶，每天輕松上班，開心下班！

2.福利薪資待遇：
①周末雙休！周末雙休！周末雙休！重要的事情說三遍！法定節(jié)假日固定放假，工作時間：8:30~17：30
②薪資構(gòu)成：職級底薪(每個月達成對應(yīng)職級的目標(biāo)可以獲得雙倍底薪) 提成 績效獎金，每個伙伴每個月薪資平均都在6000元-12000元
初級經(jīng)理：底薪3200 提成 績效獎金
中級經(jīng)理：底薪4800 提成 績效獎金
高級經(jīng)理：底薪6400 提成 績效獎金
特級經(jīng)理：底薪9600 提成 績效獎金
(ps：面試時公司領(lǐng)導(dǎo)會對伙伴基本情況進行了解，新人有3個月的新人班保護期，保護期間沒有業(yè)務(wù)考核，保底拿4000元工資)
③管理結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)層都是從一線業(yè)務(wù)員做起，在這里沒有人能夠阻止你的發(fā)展。業(yè)務(wù)做得好，在1年內(nèi)可以升渠道經(jīng)理，帶領(lǐng)渠道；2年內(nèi)可以升團隊主管。優(yōu)秀者可放寬要求，等你來戰(zhàn)！
④團隊情況：團隊氛圍好，多為90后；領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，可以和團隊成員打成一片，在團隊成員遇到問題能夠第一時間協(xié)助夥伴解決問題
⑤福利保障：入職可以根據(jù)對應(yīng)職級擁有10萬~20萬的意外醫(yī)療，疾病住院醫(yī)療，意外身故，重大疾病，企業(yè)年金等等
⑥培訓(xùn)體系：公司有一系列完善的培訓(xùn)體系，幫助我們新人伙伴迅速成長，入職前有培訓(xùn)，入職后有師傅一對一帶教，完全不用擔(dān)心上不了手

3.崗位要求：
①想賺錢，敢挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有恒心，有毅力，時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)
②學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有相關(guān)經(jīng)驗者可以優(yōu)先考慮
③具有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力
④有積極的進取心、責(zé)任心，富有團隊精神和良好的職業(yè)操守
對的那條路，往往不是最好走的。好好努力，向著對的那條路，向著對的那個方向加油！不論是新手小白，又或者是職場老手，只要你想賺錢，就加入我們吧！

職位描述：

1.工作內(nèi)容：①每個人會分配到銀行網(wǎng)點，日常工作需要到自己的銀行網(wǎng)點，和理財或者行長溝通公司的項目，同團隊一起舉辦活動，維護好和銀行網(wǎng)點人員的關(guān)系就可以②我們是和銀行的行長、理財經(jīng)理直接溝通，由行長、理財經(jīng)理營銷。不需要我們直接接觸客戶，每天輕松上班，開心下班！2.福利薪資待遇：①周末雙休！周末雙休！周末雙休！重要的事情說三遍！法定節(jié)假日固定放假，工作時間：8:30~17：30②薪資構(gòu)成：職級底薪(每個月達成對應(yīng)職級的目標(biāo)可以獲得雙倍底薪) 提成 績效獎金，每個伙伴每個月薪資平均都在6000元-12000元初級經(jīng)理：底薪3200 提成 績效獎金中級經(jīng)理：底薪4800 提成 績效獎金高級經(jīng)理：底薪6400 提成 績效獎金特級經(jīng)理：底薪9600 提成 績效獎金(ps：面試時公司領(lǐng)導(dǎo)會對伙伴基本情況進行了解，新人有3個月的新人班保護期，保護期間沒有業(yè)務(wù)考核，保底拿4000元工資)③管理結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)層都是從一線業(yè)務(wù)員做起，在這里沒有人能夠阻止你的發(fā)展。業(yè)務(wù)做得好，在1年內(nèi)可以升渠道經(jīng)理，帶領(lǐng)渠道；2年內(nèi)可以升團隊主管。優(yōu)秀者可放寬要求，等你來戰(zhàn)?、軋F隊情況：團隊氛圍好，多為90后；領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，可以和團隊成員打成一片，在團隊成員遇到問題能夠第一時間協(xié)助夥伴解決問題⑤福利保障：入職可以根據(jù)對應(yīng)職級擁有10萬~20萬的意外醫(yī)療，疾病住院醫(yī)療，意外身故，重大疾病，企業(yè)年金等等⑥培訓(xùn)體系：公司有一系列完善的培訓(xùn)體系，幫助我們新人伙伴迅速成長，入職前有培訓(xùn)，入職后有師傅一對一帶教，完全不用擔(dān)心上不了手3.崗位要求：①想賺錢，敢挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有恒心，有毅力，時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)②學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有相關(guān)經(jīng)驗者可以優(yōu)先考慮③具有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力④有積極的進取心、責(zé)任心，富有團隊精神和良好的職業(yè)操守 對的那條路，往往不是最好走的。好好努力，向著對的那條路，向著對的那個方向加油！不論是新手小白，又或者是職場老手，只要你想賺錢，就加入我們吧！

職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1：學(xué)習(xí)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識以及技能
2：不需要自己找客戶，專門提供銀行渠道，做好銀
行網(wǎng)點維護和關(guān)系經(jīng)營，組織網(wǎng)點培訓(xùn)以及活動策劃。

薪資范圍：6000-11000元/月
底薪：4800元/月
提成方式：按單提成；

對接銀行渠道，負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)，行長、經(jīng)理服務(wù)對接，協(xié)助銀行做產(chǎn)品營銷與渠道維護。

職位描述：

1.工作內(nèi)容：
①每個人會分配到銀行網(wǎng)點，日常工作需要到自己的銀行網(wǎng)點，和理財或者行長溝通公司的項目，同團隊一起舉辦活動，維護好和銀行網(wǎng)點人員的關(guān)系就可以
②我們是和銀行的行長、理財經(jīng)理直接溝通，由行長、理財經(jīng)理營銷。不需要我們直接接觸客戶，每天輕松上班，開心下班！

2.福利薪資待遇：
①周末雙休！周末雙休！周末雙休！重要的事情說三遍！法定節(jié)假日固定放假，工作時間：8:30~17：30
②薪資構(gòu)成：職級底薪(每個月達成對應(yīng)職級的目標(biāo)可以獲得雙倍底薪) 提成 績效獎金，每個伙伴每個月薪資平均都在6000元-12000元
初級經(jīng)理：底薪3200 提成 績效獎金
中級經(jīng)理：底薪4800 提成 績效獎金
高級經(jīng)理：底薪6400 提成 績效獎金
特級經(jīng)理：底薪9600 提成 績效獎金
(ps：面試時公司領(lǐng)導(dǎo)會對伙伴基本情況進行了解，新人有3個月的新人班保護期，保護期間沒有業(yè)務(wù)考核，保底拿4000元工資)
③管理結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)層都是從一線業(yè)務(wù)員做起，在這里沒有人能夠阻止你的發(fā)展。業(yè)務(wù)做得好，在1年內(nèi)可以升渠道經(jīng)理，帶領(lǐng)渠道；2年內(nèi)可以升團隊主管。優(yōu)秀者可放寬要求，等你來戰(zhàn)！
④團隊情況：團隊氛圍好，多為90后；領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，可以和團隊成員打成一片，在團隊成員遇到問題能夠第一時間協(xié)助夥伴解決問題
⑤福利保障：入職可以根據(jù)對應(yīng)職級擁有10萬~20萬的意外醫(yī)療，疾病住院醫(yī)療，意外身故，重大疾病，企業(yè)年金等等
⑥培訓(xùn)體系：公司有一系列完善的培訓(xùn)體系，幫助我們新人伙伴迅速成長，入職前有培訓(xùn)，入職后有師傅一對一帶教，完全不用擔(dān)心上不了手

3.崗位要求：
①想賺錢，敢挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有恒心，有毅力，時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)
②學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有相關(guān)經(jīng)驗者可以優(yōu)先考慮
③具有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力
④有積極的進取心、責(zé)任心，富有團隊精神和良好的職業(yè)操守
對的那條路，往往不是最好走的。好好努力，向著對的那條路，向著對的那個方向加油！不論是新手小白，又或者是職場老手，只要你想賺錢，就加入我們吧！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)殘障人士用工管理服務(wù)的企業(yè)客戶開發(fā)，發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系；
2、負責(zé)相關(guān)項目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談，跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書；
3、分析、挖掘、整合客戶需求，建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案，
4、協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關(guān)事務(wù)，跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋；
5、制定銷售計劃，自驅(qū)完成銷售任務(wù)，定期出具行業(yè)發(fā)展報告。

任職要求：
1、優(yōu)秀應(yīng)屆生或1-3年銷售工作經(jīng)驗，行業(yè)不限，有咨詢、培訓(xùn)或人力資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的市場拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；
3、態(tài)度積極樂觀，性格堅毅，思維敏捷，能夠承受較大工作壓力；
4、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。

該崗位優(yōu)勢及給您的收獲：
1、中國500強上市國企全資子公司，國企背景、工作穩(wěn)定、固定雙休、朝九晚六、福利齊全、獎金豐厚，入職即購買五險一金；
2、可以與世界500強、中國500強、大型集團化企業(yè)合作與對接；
3、10年以上豐富經(jīng)驗的資深項目經(jīng)理帶教，學(xué)習(xí)交流機會多；
4、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績效及業(yè)績數(shù)據(jù)透明，一切以能力論晉升；
5、同事氛圍和諧，關(guān)系簡單而融洽，企業(yè)文化年輕有活力；
6、3-6個月保護期，非大浪淘沙制，工作穩(wěn)定。

殘障人士用工管理服務(wù)簡介：
秉著平等、參與、共享的理念，F(xiàn)ESCO搭建了多元就業(yè)促進平臺，致力于傳遞和倡導(dǎo)促進多元及公平就業(yè)的理念，在幫助殘障人士享受平等就業(yè)待遇的同時，協(xié)助落實好國家的鼓勵政策，使企業(yè)在合規(guī)節(jié)支的同時提升社會效益。

職位描述：

提供精準資源??！ 【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司提供的意向客戶資源，提供解決方案，并促成銷售。 2.熟練掌握公司銷售政策以及產(chǎn)品知識，執(zhí)行公司的銷售政策，完成銷售目標(biāo)。 3、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產(chǎn)品使用意見，反饋給公司相關(guān)部門，提高客戶滿意度。 【任職要求】 1.大專及以上 2.3年以上（2B）銷售經(jīng)驗、相關(guān)不銹鋼建材行業(yè)（消防，設(shè)備，建筑工程，管道，裝飾工程，五金制品） 【工作時間】 8:30-12:00 13:30-18:00

職位描述：

工作職責(zé):
1、項目業(yè)績首要負責(zé)人，對接客戶總部及管理單位，能夠與政策決策人建立對話機制并促成組織間的正式交流。促進西域的核心能力和價值在客戶業(yè)務(wù)中的傳遞，獲取有利政策，提升銷售業(yè)績。
2、具備操盤整個項目的能力，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決客戶降本增效、供應(yīng)鏈安全及合規(guī)等問題和訴求，制定所負責(zé)客戶的業(yè)績提升戰(zhàn)略，并驅(qū)動各職能部門達成業(yè)績目標(biāo)。
3、對項目實施精益管理，提煉所負責(zé)項目的***實踐并制定相關(guān)的SOP流程，賦能跨部門團隊業(yè)務(wù)執(zhí)行。
4、拆解日常工作內(nèi)容，形成模塊化清單，進行日周月維度的復(fù)盤。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備MRO行業(yè)背景優(yōu)先，并有較強的數(shù)據(jù)分析及方案輸出能力；
3、了解大型企業(yè)采購管理或供應(yīng)鏈管理基本知識；
4、具備良好的溝通和表達能力、自驅(qū)能力、演講能力。