崗位培養(yǎng)方向：營業(yè)部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān) 崗位職責(zé):參加正式主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)行銷培訓(xùn)班，培訓(xùn)認(rèn)證通過后，任職正式主管崗位，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理。 崗位要求：大專以上學(xué)歷、年齡25~35歲，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)，有傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或營銷管理經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇： 1.專項(xiàng)經(jīng)理培訓(xùn)班，系統(tǒng)化的經(jīng)理培養(yǎng)體系； 2.公平公正的晉升機(jī)會，成為高級金融管理干部； 3.月薪12000～20000元； 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/主管津貼/職位津貼。
陳依婷
培養(yǎng)方向：培訓(xùn)講師崗/運(yùn)營管理崗/銷售支持崗/人力發(fā)展崗 崗位職責(zé):學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識，掌握基本的專業(yè)技能，通過初步的培訓(xùn)認(rèn)證；參與功能部運(yùn)作，在人力發(fā)展部、銷售支持部、運(yùn)營管理部、教育訓(xùn)練部、績效管理部學(xué)習(xí)實(shí)踐；每三個(gè)月為一個(gè)周期，輪崗學(xué)習(xí)之后，按實(shí)際能力委任相關(guān)部門專員崗、主管崗。 崗位要求：大專以上學(xué)歷、年齡21~28歲，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)優(yōu)先 福利待遇： 1.各層級晉升培訓(xùn)，綜合金融知識學(xué)習(xí)； 2.公平公正的晉升機(jī)會，成為金融專業(yè)人才； 3.月薪6000~8000元； 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/崗位津貼/季度獎(jiǎng)。
陳依婷
職位要求： 1、高中以上學(xué)歷,年齡23-40歲； 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)??； 3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)； 4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作； (以上條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求) 待遇： 1、公司提供充足的客戶資源（銀行保險(xiǎn)渠道）； 2、底薪3000+崗位津貼+服務(wù)津貼+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎(jiǎng)金+增員獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等； 3、享受公司提供的團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)政策； 4、享受公司提供完善的培訓(xùn)支持； 5、享受公司完善的晉升體系； 6、公司提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，包括各種海內(nèi)外免費(fèi)旅游、高級體檢、高級沙龍會等。 工作時(shí)間：上午8點(diǎn)-10點(diǎn) 周末雙休
伍音
培養(yǎng)方向：各崗位主管，售后服務(wù)崗/培訓(xùn)講師崗/運(yùn)營管理崗/銷售支持崗/人力發(fā)展崗 崗位職責(zé):保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，掌握基本的專業(yè)技能，通過公司的培訓(xùn)認(rèn)證；維護(hù)公司客戶正常續(xù)費(fèi)，參與功能部運(yùn)作，在人力發(fā)展部、銷售支持部、運(yùn)營管理部、教育訓(xùn)練部、績效管理部學(xué)習(xí)管理實(shí)踐；每季度考核實(shí)際能力委任相關(guān)部門專員崗、主管崗。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷、年齡22~25歲，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬到大專） 福利待遇： 1.參加各層級晉升培訓(xùn)，綜合金融知識學(xué)習(xí)； 2.享有公平公正的晉升機(jī)會； 3. 薪酬構(gòu)成：5000~8000元/月； 4．績效傭金； 5.完善的保障機(jī)制：商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/旅游/生日禮物/崗位津貼。
陳依婷
點(diǎn)將主管（招聘3人）（人才引進(jìn)計(jì)劃） 崗位培養(yǎng)方向：營業(yè)部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān) 崗位職責(zé):參加正式主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)行銷培訓(xùn)班，培訓(xùn)認(rèn)證通過后，任職正式主管崗位，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理。 崗位要求：大專以上學(xué)歷、年齡25~40歲，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)，有傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或營銷管理經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇： 1.專項(xiàng)經(jīng)理培訓(xùn)班，系統(tǒng)化的經(jīng)理培養(yǎng)體系； 2.公平公正的晉升機(jī)會，成為高級金融管理干部； 3.月薪12000~20000元； 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/主管津貼/職位津貼。
陳依婷
職業(yè)誘惑：行業(yè)前景廣闊，公司氛圍良好 崗位培養(yǎng)方向：主管/部門經(jīng)理/部門總監(jiān) 崗位職責(zé)：參加準(zhǔn)主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)行銷培訓(xùn)班，培訓(xùn)認(rèn)證通過后，任職儲備經(jīng)理（優(yōu)才計(jì)劃），協(xié)助上級主管完成所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、參與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理。 崗位要求：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)的社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或者營銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 福利待遇： 1.專項(xiàng)準(zhǔn)主管培訓(xùn)班，系統(tǒng)化的主管培養(yǎng)體系； 2.公平公正的晉升機(jī)會，成為金融管理人才； 3.月薪8000~10000元 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假 /生日禮物/主管津貼/職位津貼
陳依婷
一：任職資格 （1）對成功有強(qiáng)烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限； （2）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞 （3）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （4）在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出； 底薪8000，雙底薪政策，僅僅要求您25歲以上！大專學(xué)歷！ 或是25歲以上有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 二．專業(yè)培訓(xùn) 中國人壽重金打造【3年200萬--優(yōu)才計(jì)劃】。 1、對未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們，公司提供全方位的崗前班培訓(xùn)，通過率是99%。希望你不是其中的1%。 2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。 3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對一輔導(dǎo)，有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。 由一張白紙，到專業(yè)的人才，當(dāng)中只要一個(gè)條件，就是你肯努力。加盟國壽，成就您的夢想！ 三．職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃： 管理路線：正式業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任- 組經(jīng)理-處經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān) 2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 四．收入豐厚 薪酬結(jié)構(gòu)：新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼 五．福利保障及待遇 根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障 1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓(xùn)、分享交流，雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 2、雙底薪政策，僅僅要求您25歲以上！高中大專學(xué)歷！有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 另還有優(yōu)渥的服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金， 季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等；國壽在2017年9月重磅推出“優(yōu)才”計(jì)劃，新同事訓(xùn)練津貼高達(dá)8000元，經(jīng)過優(yōu)才特訓(xùn)，收入上萬輕輕松松！ 3、提供帶薪崗前培訓(xùn)、以及不定期的保險(xiǎn)學(xué)院在崗培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升技能；
伍音
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