1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計(jì)劃的需要，制定儲(chǔ)存及配送計(jì)劃。 2．領(lǐng)導(dǎo)部門實(shí)施物流過程工作，提升效率、控制費(fèi)用。 3．制定部門階段性工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有序開展，定期對(duì)不完善的地方制定出有效的改進(jìn)措施。 4．貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)決策和經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺(tái)對(duì)部門員工進(jìn)行方向引導(dǎo)、檢查和糾正。 5．負(fù)責(zé)管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、分揀、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。 6．負(fù)責(zé)組織公司物資倉儲(chǔ)管理及配送、運(yùn)輸管理 7．監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。 8．負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的考核、評(píng)比，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 9．負(fù)責(zé)對(duì)倉庫的規(guī)劃、6S管理（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）、庫位管理及庫區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全、防火、防盜等）。 10．完成供應(yīng)鏈總監(jiān)交辦的其他工作。
莊經(jīng)理
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計(jì)劃的需要，制定儲(chǔ)存及配送計(jì)劃。 2．領(lǐng)導(dǎo)部門實(shí)施物流過程工作，提升效率、控制費(fèi)用。 3．制定部門階段性工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有序開展，定期對(duì)不完善的地方制定出有效的改進(jìn)措施。 4．貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)決策和經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺(tái)對(duì)部門員工進(jìn)行方向引導(dǎo)、檢查和糾正。 5．負(fù)責(zé)管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、分揀、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。 6．負(fù)責(zé)組織公司物資倉儲(chǔ)管理及配送、運(yùn)輸管理 7．監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。 8．負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的考核、評(píng)比，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 9．負(fù)責(zé)對(duì)倉庫的規(guī)劃、6S管理（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）、庫位管理及庫區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全、防火、防盜等）。 10．完成供應(yīng)鏈總監(jiān)交辦的其他工作。
郭小青/行政人事
工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)配件倉庫的管理及配件銷售； 2. 負(fù)責(zé)制定配件采購計(jì)劃，根據(jù)廠家的要求和市場(chǎng)需求合理調(diào)整庫存，保證資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷貨品； 3. 根據(jù)廠家下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)，擬定并實(shí)施配件的月銷/周銷計(jì)劃； 4. 定期組織對(duì)庫存進(jìn)行數(shù)量的盤點(diǎn)和質(zhì)量的檢查，對(duì)存銷比情況進(jìn)行匯總、分析； 5. 負(fù)責(zé)配件部現(xiàn)場(chǎng)5S管理和倉庫人員的任務(wù)分配； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事務(wù)。 工作時(shí)間：08:30AM-18:00PM 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)錄??； 2. 有C1駕照，駕齡2年以上； 3. 有工作激情，執(zhí)行力強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)同事； 4. 具有良好的貨車配件知識(shí)，熟悉廠家的配件編碼規(guī)則及配件出庫入庫流程。
范紅艷
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉庫職工崗前培訓(xùn)，人員梯隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)物品存放區(qū)域管控、規(guī)劃、實(shí)施
3、跟進(jìn)物品進(jìn)出、物料、賬目的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
4、全面統(tǒng)籌倉庫管理實(shí)務(wù)，不斷完善倉庫的管理和制度及流程
5、負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作
職位要求
1、***大專以上；
2、兩年以上倉管經(jīng)驗(yàn)，在開放式倉庫的物料管控方面，有獨(dú)到見解；
3、善于溝通，獨(dú)立解決能力強(qiáng)；
袁軍
要求：1、身體健康、有團(tuán)體精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、懂財(cái)務(wù)知識(shí)，會(huì)操作倉管系統(tǒng) 3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，對(duì)于倉庫的規(guī)劃，分配有良好思路。
吳小姐
辦公室主管崗位職責(zé)： 1.每天負(fù)責(zé)接聽電話（包括微信）客戶以及業(yè)務(wù)報(bào)貨下單 2.負(fù)責(zé)打單安排客戶貨，協(xié)助倉管安排配送路線.并每日登記司機(jī)配送積分與司機(jī)確認(rèn) 3.每日與公司財(cái)務(wù)對(duì)賬每日銷售營(yíng)業(yè)額 4.負(fù)責(zé)與倉管每月庫存的盤點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 5.負(fù)責(zé)客戶訂貨以及聯(lián)系貨運(yùn)站，安排發(fā)貨 6.協(xié)調(diào)倉管倉庫日常工作以及來貨安排內(nèi)勤或者外勤同事一起卸貨 7.負(fù)責(zé)每天客戶欠單登記以及每月結(jié)算每個(gè)客戶貨款以及欠款 8.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際庫存進(jìn)行補(bǔ)貨 9.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)的對(duì)數(shù)、交接簽單并記錄。 10.負(fù)責(zé)辦事處每日日常支出費(fèi)用報(bào)銷以及辦事處所有考勤工作并 號(hào)之前上報(bào)公司 11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理、運(yùn)營(yíng)辦公室日常事務(wù) 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室操作流程 4、熟悉電腦辦公軟件操作； 5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
鐘先生
職位描述職位描述1．及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；2．做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；3．與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；4．對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；基本要求：1. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；2. 熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程 五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助包吃周末雙休年底雙薪
黃少熊
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫的日常收發(fā)貨管理工作2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)的制作及匯總分析，對(duì)系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋并處理；3、倉儲(chǔ)場(chǎng)地合理規(guī)劃和管理，確保倉庫利用率***化，控制倉儲(chǔ)成本；4、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)6S活動(dòng)的實(shí)施和管理；5、月度、季度、年度盤點(diǎn)的組織和監(jiān)督，確保倉庫帳、物、卡一致；6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員的的日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、技能考核評(píng)價(jià)。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷，有三年以上快消品行業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作ERP/WMS系統(tǒng)，會(huì)數(shù)據(jù)異常分析；3、有數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告等書寫、分析、匯報(bào)能力；4、性格開朗，溝通力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排。 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：倉儲(chǔ)管理
張春華
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計(jì)劃的需要，制定儲(chǔ)存及配送計(jì)劃。 2．領(lǐng)導(dǎo)部門實(shí)施物流過程工作，提升效率、控制費(fèi)用。 3．制定部門階段性工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有序開展，定期對(duì)不完善的地方制定出有效的改進(jìn)措施。 4．貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)決策和經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺(tái)對(duì)部門員工進(jìn)行方向引導(dǎo)、檢查和糾正。 5．負(fù)責(zé)管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、分揀、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。 6．負(fù)責(zé)組織公司物資倉儲(chǔ)管理及配送、運(yùn)輸管理 7．監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。 8．負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的考核、評(píng)比，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 9．負(fù)責(zé)對(duì)倉庫的規(guī)劃、6S管理（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）、庫位管理及庫區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全、防火、防盜等）。 10．完成供應(yīng)鏈總監(jiān)交辦的其他工作。
黃少熊
負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作。
張幸全
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。 7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 8、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有過倉庫管理1-3年經(jīng)驗(yàn)者 3、有責(zé)任心、踏實(shí)、穩(wěn)重。
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)倉庫收貨、發(fā)貨、儲(chǔ)存等基礎(chǔ)倉庫日常工作； 倉庫臺(tái)賬的記錄； 倉庫盤點(diǎn)工作。熟悉電腦操作，OFFICE辦公軟件，EPR系統(tǒng)等。 要求，男性。
練先生
1.懂ERP系統(tǒng) 2.電腦操作熟練 3.物品的擺放 4.來貨檢測(cè)
黃宋紡
男性，25歲-45歲，高中以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
許小姐
免費(fèi)求職
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