與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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對于做主播沒自信的,福利來了
通過面試即有最低一萬的保底!
條件特別突出的甚至可以談到兩萬~三萬
百分之四十的分成!
公司內(nèi)部有宿舍、餐廳、超市
工作時間:三選一
早上8:00到下午2:00
下午5:00到晚上11:00
晚上12:00到早上6:00
一天工作六個小時,月休四天,無責(zé)保底一萬起
招聘要求如下:
18歲到30歲,身高160?,不需要經(jīng)驗和才藝,有才藝更佳!
形象好氣質(zhì)佳,時間寬裕,能全職!
如果你覺得自己性格開朗,樂觀健談,還有幾分姿色,麻煩滴滴我
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工作職責(zé):
1、穿版、搭配;
2、日常搭配拍照,新品街拍;
3、配合主播直播。
崗位要求:
1、身高168以上,形象氣質(zhì)佳,熱愛服裝行業(yè);
2、服裝表演或空乘專業(yè)優(yōu)先。
薪資面議。
工作時間:每日4-6小時
職位描述
【薪資待遇】
每月基本保底在7000-15000之間。
【崗位描述】
公司主要培養(yǎng)高質(zhì)量漢服走秀古裝模特。
【崗位要求】
1.對身高形象沒有特別的要求。
2.無經(jīng)驗也可以上手,有帶薪培訓(xùn)。
3.性格開朗,思路清晰,有團隊意識,上進心。
【福利待遇】
1.氛圍輕松,無壓力。
2.節(jié)假日福利,不定期團建。
3.每天工作6小時,月休4天。
總有那么一批人,不需要天天哄,總是干勁滿滿,因為他們懂得,錢是為自己而賺,人生為自己而活,美好的未來是靠自己努力打拼而贏來的。
1.無責(zé)任保底 8000-15000,包吃住,月休四天自由調(diào)休可連休,活動工資可十天結(jié)算一次; 2.演出服裝公司提供,無基礎(chǔ)者免費培訓(xùn),全程不收取任何費用,外地入職可報銷來時路費; 3.任職要求:年齡18-28周歲,身高153cm 以上,能穿高跟鞋,五官端正身材勻稱,無大面積傷疤(紋身不算),不矯情; 4.宿舍環(huán)境好,高檔小區(qū)套房或酒店式公寓,2人一間,單獨床位;宿舍有阿姨做飯; 空調(diào)熱水器洗衣機冰箱寬帶WiFi應(yīng)有盡有; 5.本公司擁有自己的演出團隊以及長期合作的演藝場地,能夠保證隊員的穩(wěn)定收入,公司直招非中介。入職簽訂合同,各式一份。 凡是收取培訓(xùn)費押金拍攝費保證金等都是騙子公司。
一、招聘要求: 可以接受省內(nèi)及周邊出差,跟著團隊一起出差。公司報銷吃住。機票、高鐵票報銷 二,崗位職責(zé): 1年齡18-30周歲,綜合條件突出者可特殊對待: 2吃苦耐勞,對市場開發(fā)有一定興趣 服從公司公司安排,團隊意識強: 4有上進心和事業(yè)心,敢于挑戰(zhàn)和堅持 5敢于挑戰(zhàn)高薪; 三、薪資待遇無責(zé)底薪8000+高提成,設(shè)有績效考核,公司專員普遍收入75%以上月入10000以上,報銷交通費統(tǒng)一安排住宿,繳納社保,旅游,聚餐,節(jié)日福利等。
1.外表靚麗時尚,有自己特點,上鏡辨識度高。 2.熱愛模特事業(yè),有很強的表現(xiàn)欲,希望能在這個行業(yè)實現(xiàn)自我價值。 3.對身高和體重有一定的要求。 身高在164-169之間,體重不超過90斤,越瘦越好~ 4.最好有一定的拍攝經(jīng)驗。 4.符合條件后公司會負責(zé)培養(yǎng)。 PS:體重不超過90斤哦
任職要求:18歲--35歲 五官端正,有一定的化妝技術(shù), 需有突出才藝,活潑開朗 ,會唱歌跳舞較好,不會也無妨。有活力,思維靈活,有良好的溝通能力; 心態(tài)積極向上,學(xué)習(xí)接受能力強,自我調(diào)節(jié)力佳。鏡頭造型感強,喜歡與人溝通交流,善于調(diào)動氣氛, 影視表演專業(yè),藝校畢業(yè)生優(yōu)先 保底工資3000-10000元 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司各網(wǎng)絡(luò)直播平臺的才藝展示工作; 2、負責(zé)線上粉絲用戶的互動和維護; 3、工作過程中,活躍氣氛,做好與用戶互動; 4、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排的活動和免費培訓(xùn),通過演唱歌曲聊天互動等才藝與粉絲互動,互 動內(nèi)容積極健康, 比如:聊天,唱歌,笑話,游戲,連麥等 5 有無經(jīng)驗均可,公司提供免費培訓(xùn),確保每個員工閃亮出彩 福利待遇: 1、提供住宿; 高檔小區(qū),生活設(shè)施配置完善,空調(diào)、洗衣機、廚房、陽臺均完整配套。 2、保底薪資高; 培訓(xùn)、宣傳、包裝期間發(fā)放保底工資。 3 簽約員工提供五險一金、基礎(chǔ)底薪、設(shè)備補助、優(yōu)秀員工獎金豐厚。 4、培訓(xùn)、運營、宣傳、推廣; 新人入職有運營一對一管理、扶持、推廣,根據(jù)不同人員特點進行全方位指導(dǎo)與教學(xué)。
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