崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 5、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等； 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
陳先生
1. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升等異動手續(xù)的辦理； 2. 負責公司員工招聘、員工關系、薪資核算、員工績效考核及福利、社保等工作的綜合辦理； 3. 負責人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作，提交各類人事報表； 4. 協(xié)助部門領導做好各項行政檢查、后勤服務及外聯(lián)工作，包括5S監(jiān)督檢查、食堂管理、門衛(wèi)管理與監(jiān)督等； 5. 完成上級交辦的其他工作任務。
李
主要負責公司的招聘及入職離職等工作，單休，本地人優(yōu)先。
13566356471
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 5、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等； 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
陳先生
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