與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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招聘要求: 1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際; 3、有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力; 4、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性; 工作職責(zé) 1、主動開發(fā)新客戶,整理客戶材料,建立客戶信息檔案; 2、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作; 3、完成公司下達(dá)的月銷售任務(wù); 4、靈活維護(hù)客戶及銀行的關(guān)系; 5、能持續(xù)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,提升自我。
崗位職責(zé):1. 實地帶教促銷員,負(fù)責(zé)促銷員入離職辦理及日常銷售管理(排班,在崗率,贈品管理等)。2. 執(zhí)行各項店內(nèi)活動(如二次陳列,店內(nèi)POSM展示,促銷活動,路演和媽媽班)等,并及時向上級反饋結(jié)果。3. 維護(hù)門店的庫存及動銷情況,跟進(jìn)訂單落實,并協(xié)助促銷員完成各項KPI。4. 對系統(tǒng)客戶進(jìn)行客戶管理,收集客戶的意見并解決反饋。任職要求:1. 學(xué)歷大專以上,3年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗2. 責(zé)任心強,善于溝通,強烈的執(zhí)行力及結(jié)果導(dǎo)向能力。3. 有促銷員管理經(jīng)驗并相關(guān)的報表處理能力。4. 能吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。 職能類別:銷售代表 關(guān)鍵字:奶粉快消銷售大客戶母嬰
1.負(fù)責(zé)四川省區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)及尋找新客戶。
產(chǎn)品主要包括:負(fù)責(zé)公司交安產(chǎn)品(比如標(biāo)志牌、水馬、路錐等)銷售,負(fù)責(zé)交通安全施工項目(標(biāo)志牌施工、護(hù)欄施工、紅綠燈施工、標(biāo)線施工)合同簽訂。
2.溝通能力強、有基礎(chǔ)的電腦操作能力。
3.會開車;
4.工資待遇:無責(zé)4000-8000元 提成(三年以上銷售經(jīng)驗者底薪5000-8000元);
5.發(fā)展方向:銷售員--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--分公司負(fù)責(zé)人
6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.年薪10萬起。
微信附近推廣告可覆蓋方圓20公里內(nèi)用戶群。解決線下門店生意問題,支持獲取銷售線索和發(fā)放優(yōu)惠憑證兩條營銷鏈路,可滿足商家小預(yù)算、低成本、簡單操作、持續(xù)不斷曝光引流的推廣訴求海量曝光,門店推廣新的藍(lán)海。商家可以在擁有億萬用戶的微信流量場景內(nèi)做門店推廣,以及公眾號等業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)微信朋友圈廣告推廣對接中小型商家企業(yè)引流拓客
2.授權(quán)當(dāng)?shù)睾献魃淌褂梦覀儺a(chǎn)品(例如:社區(qū)商鋪、商超寫字樓、建材市場等)
3.整合平臺資源,完成市場搭建提升公司在當(dāng)?shù)氐钠放朴休^強的市場意識,負(fù)責(zé)商戶的拓展?fàn)I銷,包含對商戶的拜訪、談判、簽約、服務(wù)及相關(guān)事宜。
任職要求:
1、年齡27歲-55歲
2、學(xué)歷不限
3、.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
4、.踏實,誠信,富有激情與大局觀
現(xiàn)招募有志之士加入我們,我們擁有成熟全面并具規(guī)模化的市場運作方法,與系統(tǒng)化的培訓(xùn)扶持方案,讓每個人都能獲得收獲與成長,詳情請咨詢。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2.積極推動負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作,詢盤的跟進(jìn) ,完成銷售任務(wù);
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶 , 增加產(chǎn)品銷售范圍;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集加深了解及競爭對手的分析;
5.維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;
6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1.勤勞肯干,積極向上;
底薪 提成
上班時間;早8.00晚5.30,周末雙休。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、不加班、績效獎金、周末雙休、定期團(tuán)建、免費停車、補充醫(yī)療保險
【工作內(nèi)容】
- 找到意向客戶,掌握銷售機會,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),維護(hù)老客戶;
- 根據(jù)公司提供的資源信息,滿足客戶需求,取得銷售機會,達(dá)成銷售目標(biāo),與客戶達(dá)成長久合作關(guān)系;
- 所有步驟都由老伙伴全程協(xié)助!
【銷售產(chǎn)品】
- 智慧人臉識別門禁系統(tǒng);
- 智慧景區(qū)票務(wù)管理系統(tǒng);
- 智慧食堂消費類(含訂餐);
- 智慧校園推送門禁推送類;
- 智能人行通道管理系統(tǒng);
【任職要求】
- 年齡:35歲以下,對銷售工作有較高的熱情;
- 有銷售經(jīng)驗:具有 1年 至 2年以內(nèi) 銷售經(jīng)驗;
- 無銷售經(jīng)驗:也可接受 無經(jīng)驗者 或 應(yīng)屆畢業(yè)生;
- 招聘人數(shù):若干
【其他要求】
- 擁有較強的學(xué)習(xí)能力及判斷能力;
- 具備良好的溝通能力并且相互協(xié)調(diào)能力較強;
- 擁有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心和積極樂觀的工作態(tài)度且工作沉著細(xì)致的人;
- 性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
【工作時間】
- 上班/下班:早08:30-晚18:00 、午休時間:12:00-13:30
【公司福利】
- 五險
- 公司不提供宿舍;
- 休假制度:法定節(jié)假日/年假/等 ;
- 其它::提供年終獎、節(jié)假日禮品、定期團(tuán)建 等.
薪資詳細(xì)
薪資范圍:5000-10000元/月
底薪:5000元/月
社保類型:五險
獎金補貼:新人獎、銷冠獎、年終獎-----
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌觥⑺鸭?dāng)?shù)乜蛻糍Y料,按要求完成銷售主管下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);保持專業(yè)精神和服務(wù)意識; 2、收集潛在客戶信息、篩選目標(biāo)客戶群體,及時洽談安排寄樣; 3、通過電話、微信、預(yù)約上訪等手段對意向客戶信息進(jìn)行產(chǎn)品需求跟蹤; 4、根據(jù)客戶需求提供方案及報價,促成意向客戶的訂單成交,合同的簽訂! 相關(guān)要求: 1、有良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心,抗壓能力強; 2、有勤奮的市場開拓精神,有自我提高和成長的主動性,對金錢有追求,想要挑戰(zhàn)高薪! 3、熱愛營銷事業(yè),具備強烈營銷信念,具備良好的合作精神和團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、大專及以上學(xué)歷,一年及以上銷售或市場相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 5、優(yōu)秀大專、本科應(yīng)屆生對銷售感興趣的也可考慮!
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作,為區(qū)域內(nèi)銷售負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;3、定期拜訪客戶,定期對終端市場進(jìn)行檢查;4、市場信息收集與反饋、競品信息并制定相應(yīng)對策;任職要求:1.中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)OTC工作經(jīng)驗,溝通能力強,抗壓能力強;2.負(fù)責(zé)區(qū)域:福州海王星辰、寧德以及莆田的康佰家門店;職位福利:績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、通訊補助、彈性工作、交通補助
工作職責(zé): 一、業(yè)務(wù)拓展 1. 負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)(渠道和餐飲)的拓展,尋找新的市場機會和潛在客戶。 2. 執(zhí)行分銷市場陳列及鋪貨工作,確保每一個批發(fā)、農(nóng)貿(mào)市場的可見。 3. 對市場趨勢進(jìn)行跟蹤和反饋,促進(jìn)公司及時調(diào)整業(yè)務(wù)拓展策略。 二、客戶維護(hù) 1. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù),定期與客戶進(jìn)行溝通和交流,了解客戶需求和反饋。 2. 及時處理客戶問題和投訴,提高客戶滿意度。 3. 定期對客戶進(jìn)行回訪,了解客戶需求的變化,提供個性化的服務(wù)。 三、市場調(diào)研 1. 負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析,了解競爭對手的動態(tài)和市場趨勢。 2. 對目標(biāo)客戶的需求進(jìn)行深入分析,為公司產(chǎn)品定位和銷售策略提供支持。 3. 定期對市場進(jìn)行分析和預(yù)測,為業(yè)務(wù)拓展和銷售策略制定提供依據(jù)。 四、團(tuán)隊協(xié)作 1. 積極參與團(tuán)隊協(xié)作,與其他部門密切合作,確保業(yè)務(wù)流程的順暢運行。 2. 分享經(jīng)驗和知識,幫助經(jīng)銷商團(tuán)隊成員提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 3. 激勵經(jīng)銷商團(tuán)隊成員,提高工作積極性和創(chuàng)新能力,共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 職位晉升:突擊隊--戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理--軍區(qū)總經(jīng)理--營銷總監(jiān)。 職位福利:五險一金,績效獎金,出差補貼,交通補助,餐補,帶薪年假 ,定期團(tuán)建,節(jié)日福利。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銀行家裝分期業(yè)務(wù)產(chǎn)品輔助推介; 2. 根據(jù)銀行的安排進(jìn)行家裝分期業(yè)務(wù)駐點、駐店 (樓盤,裝修公司)營銷工作; 3. 維護(hù)現(xiàn)有合作商戶(樓盤、裝修公司及家居商戶),增加與合作商戶的業(yè)務(wù)粘性。 4. 負(fù)責(zé)銀行專項分期客戶資料的收集整理及客戶邀約。 5. 負(fù)責(zé)日常的樓盤、裝修公司及家居商戶的走訪、培訓(xùn)及維護(hù)。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,25-35周歲,五官端正,品行良好。 2.優(yōu)秀的談判能力,配合團(tuán)隊完成營銷項目跟進(jìn),并能夠獨自完成營銷項目。 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。 4. 性格開朗,溝通能力強,責(zé)任心強,有一定的抗壓性; 5. 征信良好,無違法犯罪行為,有小貸公司經(jīng)歷者勿擾。 6. 有商戶拓展維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資福利: 1、底薪3500+提成,綜合薪資8-20K; 2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、其他。 3、上升渠道暢通:員工—組長—區(qū)域經(jīng)理—項目經(jīng)理/分子公司總經(jīng)理—副總經(jīng)理 工作地點: 東渡支行—廈門市湖里區(qū)東渡路104號 杏林支行—廈門市集美區(qū)杏濱街道杏北路7號綜合樓第1.2層 開元支行—廈門市思明區(qū)美仁新村底層商場69-73號 航空港支行—廈門市湖里區(qū)翔云一路102號云泰國際105、208單元 高科技支行—廈門市湖里區(qū)嘉禾路588號1層A座,2層A座西側(cè) 城建支行—廈門市思明區(qū)蓮岳路156-160號松柏大廈1A-2A
任職資格: 1.18-30歲,初中及以上學(xué)歷。 2.有積極的進(jìn)取心,上進(jìn)心,要有賺大錢的野心,公司不需要咸魚。 3.良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間: 中午12:30-晚上8:00中途自由選擇休息一小時 薪資待遇: 包吃包住,月休四天自由選休 底薪4000 高額提成 業(yè)績獎勵,平均工資7000~13000
工作區(qū)域:永春縣崗位職責(zé): 1、定期拜訪客戶,維護(hù)客情,培養(yǎng)高等級客戶,開發(fā)新客戶,提升市場覆蓋率2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及工作目標(biāo),執(zhí)行公司制定的各種銷售政策和促銷方案3、做好產(chǎn)品在門店的陳列展示,有效運用廣宣物料,提升產(chǎn)品曝光率,關(guān)注庫存、貨齡等4、負(fù)責(zé)我司冰箱的投放和管理,保障我司設(shè)備資產(chǎn)管控及投放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5、收集市場競品信息,進(jìn)行分析和上報 任職資格:1、≤35歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷2、動手能力強,踏實勤奮,吃苦耐勞,有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心,良好的溝通能力3、具有一年以上快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資福利:1、有競爭力的薪酬(月均4-6.5K):基本工資 績效獎金 季度獎 年終獎 多元激勵,另有年度調(diào)薪2、繳納六險二金(養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險和商業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金)3、年度體檢、帶薪事假、工會節(jié)日及生日福利、高溫、通訊補貼、女職補、員工互助基金、長期服務(wù)獎、工齡補、團(tuán)建活動等福利4、積極向上的企業(yè)文化、融洽的團(tuán)隊氛圍、公平和廣闊的晉升空間 年齡要求:20-35歲 職能類別:銷售代表 關(guān)鍵字:銷售銷售代表業(yè)務(wù)員客戶代表渠道銷售直銷銷售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)福建省各地經(jīng)銷商的服務(wù)與管理,管理監(jiān)督渠道指標(biāo)的完成,有效疏通貨物流轉(zhuǎn),達(dá)成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行分銷商客戶的開發(fā)、維護(hù),建立有效的終端分銷渠道網(wǎng)點;
3、負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括:產(chǎn)品知識、銷售技巧以及各區(qū)域市場分析等專業(yè)技能;
4、市場店面的開發(fā)、門頭廣告、戶外廣告的開發(fā)與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品價值鏈管理、產(chǎn)品渠道對應(yīng)關(guān)系管理、市場秩序管理,打擊竄貨、亂價等擾亂市場行為,保持市場良性發(fā)展;
6、關(guān)注競品動態(tài),掌握主要競品市場動向(新品上市、營銷活動、價格等要素),及時與省區(qū)經(jīng)理溝通區(qū)域內(nèi)情況。
任職要求:
1、有責(zé)任心,且必須有較強的執(zhí)行力;
2、表達(dá)能力強,學(xué)習(xí)能力強,有授課經(jīng)驗尤佳;
3、有1年以上分銷渠道工作經(jīng)驗,涂料、管材等建材、快消品銷售經(jīng)驗尤佳;
4、適應(yīng)省內(nèi)出差。
職位福利:五險、節(jié)日福利、大牛帶隊、出差補貼、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:入職即上保險;績效獎金;節(jié)假日福利;差補
要求:1.年齡25-45周歲2.中專以上學(xué)歷3.征信良好,無犯罪記錄職責(zé):1.開拓市場,搭建團(tuán)隊2.維護(hù)老客戶,推薦新產(chǎn)品3.培訓(xùn)新員工,培養(yǎng)新主管待遇:1.試用期享受無責(zé)底薪補貼2.季度業(yè)績達(dá)標(biāo)可享3萬補貼3.晉升暢通,公平公開透明工作認(rèn)真,績效明顯,6個月就可以晉升主管(年薪+獎金30萬以上)。擅長團(tuán)隊建設(shè),招聘培訓(xùn)新員工,2年可以晉升經(jīng)理(年薪+獎金百萬以上)。如果您夠優(yōu)秀還可以晉升總監(jiān)
一、崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大專院校、科研企事業(yè)單位、醫(yī)院科室等客戶的開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)試劑與耗材銷售推廣和訂單收集等工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù),定期拜訪客戶,與主要客戶保持良好的溝通,及時了解、收集、整理好客戶信息并及時反饋,定期總結(jié)匯報;
4、努力擴(kuò)大負(fù)責(zé)區(qū)域的市場銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售貨款回收任務(wù);
5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作;
6、公司團(tuán)隊之間團(tuán)結(jié)、合作、互助,并協(xié)助上級做好團(tuán)隊管理和建設(shè)工作;
二、崗位要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)、農(nóng)林,檢驗、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、高度責(zé)任感,誠實守信,活潑開闊,敢于拼搏;
3、良好的人際溝通技巧、較強的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
4、有科研試劑耗材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有線下市場拓展能力,接受出差拜訪區(qū)域內(nèi)客戶。
三、職位福利:五險一金、帶薪培訓(xùn)、定期體檢、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、員工旅游
四、薪資待遇:固定薪酬 月度提成 績效/獎金 年終獎金 補貼
五、晉升路徑:銷售代表-銷售工程師-主管-經(jīng)理-總監(jiān),人數(shù)有限,平臺無限;
公司簡介
杭州百諾達(dá)生物技術(shù)有限公司是一家致力于體外診斷、微生物檢測、細(xì)胞培養(yǎng)等原料與耗材一站式解決方案提供商,擁有3個生產(chǎn)基地15000㎡生產(chǎn)面積,其中3000㎡符合GMP要求的潔凈車間、1000㎡研發(fā)中心和500㎡精密模具加工中心。
杭州百諾達(dá)依托三大基地技術(shù)專精的團(tuán)隊、強大的研發(fā)和制造能力及國際化的布局,為科研機構(gòu)、生物醫(yī)藥、IVD企業(yè)等提供質(zhì)高價優(yōu)的產(chǎn)品及服務(wù)。
風(fēng)雨中,我們拼搏進(jìn)??;
科技浪潮下,我們不屈不撓;
這里,正是您夢想起航之處!
百諾達(dá)生物,邀您攜手進(jìn)步!
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