薪資福利：1.有底薪3000元+18%至20%銷售提成+（月季年度）獎(jiǎng)金+住宿+團(tuán)隊(duì)旅游無(wú)底薪將享受同行業(yè)高提成（35-80%）業(yè)績(jī)提成+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)新人入職 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)習(xí)期 3個(gè)月——月均收入3000元成長(zhǎng)期 半年——月均收入5000元發(fā)揮期 一年——月均收入1萬(wàn)以上專業(yè)期 二年——年收入20萬(wàn)以上2.工作時(shí)間:上午8：30-12：00，下午2：00-6：00 月休4天，并享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假3.輕松愉快的工作氛圍，良好的辦公環(huán)境，公司將不定期組織員工進(jìn)行聚餐、旅游K歌等豐富娛樂(lè)活動(dòng)，為員工提供專業(yè)性的服務(wù)知道培訓(xùn)，健全的職業(yè)發(fā)展空間試用房產(chǎn)顧問(wèn)-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-置業(yè)經(jīng)理-儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)4.還福利哦！凡入職公司滿3年以上的員工（不分崗位）在購(gòu)買生活唯一住房或者代步工具（汽車）或房屋裝修可向公司申請(qǐng)1至15萬(wàn)的免息代款哦。公司就是這么霸氣實(shí)力的。任職要求：1、18—40歲身心健康，無(wú)不良嗜好普通話流利；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能接受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。崗位職責(zé)：1.新員工入店，熟悉了解所在商圈（不必害怕東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起）2.在店內(nèi)與客戶電話溝通（不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料交給您）3.積累客戶與房源資源（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期的積累）4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交（從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金） 7.提高自身學(xué)習(xí)能力和修養(yǎng)（面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我）公司總部：角美鎮(zhèn)嘉和時(shí)代廣場(chǎng)2號(hào)樓3層直營(yíng)店分布：龍池門店（箐英花園、華坤花園、云龍花園、圣地亞哥、豪宅部、龍池金山、龍勛花園）角美門店（天翔世家、龍泉華庭、萬(wàn)達(dá)一店、萬(wàn)達(dá)二店、四季陽(yáng)光、嘉和時(shí)代店）
黃小姐
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、協(xié)助總經(jīng)理招商業(yè)務(wù)方面工作； 8、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
許小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
陳主管
服務(wù)態(tài)度好，工作踏實(shí)有耐心，有責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流
小盧
中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行3周年，擴(kuò)招崗位 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)家庭的資產(chǎn)規(guī)劃和配置； 2.開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，協(xié)助售后客服人員解決客戶問(wèn)題； 3：制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 任職要求： 1、年齡21-40周歲，大專及以上學(xué)歷；身體健康，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力； 3、能承受較大工作壓力； 4、無(wú)不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情； 5、具有行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先； 6、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)短期出差； 培育制度： 加入中國(guó)人壽后，公司將分三個(gè)階段進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)。 第一階段為市場(chǎng)實(shí)習(xí)期。通過(guò)對(duì)銀行、投資等綜合金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)實(shí)踐，獲得一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 第二階段為進(jìn)修培訓(xùn)期。全面提升管理技能，同時(shí)，公司將為您提供每年最高5萬(wàn)的醫(yī)療保障和10萬(wàn)的意外保障。 第三階段為管理轉(zhuǎn)型期。公司提供以下福利：1、每年最高10萬(wàn)的醫(yī)療保障和20萬(wàn)的意外保障 。2、按公司相關(guān)制度獲取企業(yè)養(yǎng)老金。3、按公司相關(guān)制度獲取管理津貼。 中國(guó)人壽不是一家單一的保險(xiǎn)企業(yè)，而是一家集保險(xiǎn)、銀行、投資為一體的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。
胡經(jīng)理
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，貫徹執(zhí)行公司的制度，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展銷售活動(dòng)，完成公司制定的銷售目標(biāo)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，主管銷售工作3年以上，有環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.為人正直，穩(wěn)重，開(kāi)朗樂(lè)觀，有親和力，有自己的職業(yè)關(guān)系規(guī)劃、定位。 3.工作積極主動(dòng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，勇于承擔(dān)壓力，善于合作，團(tuán)體意識(shí)突出。 4.有魄力，做事清晰高效，目標(biāo)感強(qiáng)。 5、熱愛(ài)銷售工作，擅長(zhǎng)社交與談判。 福利： 1、一天工作8小時(shí)，雙休制，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日同步休假； 2、轉(zhuǎn)正后辦理五險(xiǎn)一金， 符合以上要求者，歡迎來(lái)電！
林先生
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售，管理產(chǎn)品發(fā)布 2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)管理，無(wú)需出差
王小姐
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2 、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3 、開(kāi)拓新市場(chǎng) , 發(fā)展新客戶 , 增加產(chǎn)品銷售范圍； 4 、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5 、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
吳女士
職位描述：1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)公司品牌和產(chǎn)品的宣傳與推廣；2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；3、保質(zhì)保量完成公司分配的銷售任務(wù)。
吳亞榮
應(yīng)公司發(fā)展需求，促進(jìn)優(yōu)秀年輕團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，來(lái)承接未來(lái)市場(chǎng)的變化，現(xiàn)向社會(huì)招募10名優(yōu)秀管理人才作為籌建經(jīng)理進(jìn)行培養(yǎng)。 主要工作職責(zé)： 1、前期既籌備期主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)銀行保險(xiǎn)雙邊業(yè)務(wù)知識(shí)以及綜合金融團(tuán)隊(duì)的籌建工作； 2、中期主要負(fù)責(zé)挖掘團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員及培養(yǎng)工作； 3、后期主要負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理工作； 崗位要求： 年齡要求：23周歲-45周歲 學(xué)歷要求：大專學(xué)歷及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：有一定的團(tuán)隊(duì)籌建管理經(jīng)驗(yàn)或有保險(xiǎn)、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位優(yōu)勢(shì)：可享受公司管理人員的相關(guān)福利待遇，晉升機(jī)制透明，發(fā)展空間依托于個(gè)人的綜合能力，能力越強(qiáng)，發(fā)展空間越大！各個(gè)職級(jí)都可享受公司免費(fèi)的相關(guān)技能培等等。
邱先生
一、崗位職責(zé)： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 2、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。 4、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。 二、崗位要求： 1、分析掌握客戶動(dòng)態(tài)和需求，為客戶主動(dòng)及時(shí)為其制定相應(yīng)的方案； 2、按照公司規(guī)定，受理客戶貸款申請(qǐng)，開(kāi)展貸前調(diào)查和項(xiàng)目評(píng)估；并負(fù)責(zé)審查借款單位提供資料的合法性、完整性、有效性； 二、工作時(shí)間 早上9:30點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)
鄭小姐
1、中專以上學(xué)歷 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng) 4、具有電銷或銷售經(jīng)驗(yàn) 5、能吃苦耐勞 6、無(wú)責(zé)任底薪3200+提成。 7、5天8小時(shí)制。
張先生
1、中專以上學(xué)歷 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng) 4、具有電銷或銷售經(jīng)驗(yàn) 5、能吃苦耐勞 6、無(wú)責(zé)任底薪3200+提成。 7、5天8小時(shí)制。
張先生
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