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職位描述：

崗位職責： 1.有車輛上牌、保險、年檢、違章處理的經(jīng)驗； 2.負責協(xié)助處理事故，跟進保險理賠事宜； 3.負責公司車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)安排工作。 任職要求： 1.有車輛管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有C1駕照，駕駛技術嫻熟； 3.工作認真負責，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

雙匯肉聯(lián)廠業(yè)務增加，尋找合作伙伴:司機5 名， 1.需求C1及以上駕駛資格。 2.運輸范圍:城市配送及周邊地區(qū)，不裝不卸，只負責開車。 3.點對點固定專線，倉對倉，往返不空跑固定回貨。多勞多得，不拖欠薪資。 4.專線城市:濟南，石家莊，南京，徐州，南通，太原，鄭州，北京，天津。

職位描述：

工作內(nèi)容：因業(yè)務量擴大新倉開倉等現(xiàn)招聘貨運司機多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認真負責。 3、不需貨運資格證，不需入城證，自動擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區(qū)、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區(qū)就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂

職位描述：

1.駕駛熟練，無一次性扣分12分 2.工作認真負責，吃苦耐勞

職位描述：

任職資格：
1、物流或相關管理類專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上自營或三方城配團隊經(jīng)驗；
2、熟知城配的報價模式，具備配送系統(tǒng)優(yōu)化與能力建設經(jīng)驗；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的抗壓能力及應變能力。
崗位職責：
1、負責制定城配業(yè)務的整體規(guī)劃和管理策略，確保城配業(yè)務的順利進行；
2、負責制定并執(zhí)行城配業(yè)務相關流程及標準；
3、負責業(yè)務拓展運營，達成收入指標；
4、根據(jù)業(yè)務情況完成路線規(guī)劃及運作優(yōu)化；
5、定期進行業(yè)務分析、總結和優(yōu)化，提高城配業(yè)務的競爭力和利潤率；
6、制定并執(zhí)行城配業(yè)務的安全和風險控制策略，確保城配業(yè)務的安全和合規(guī)；
7、完成上級安排的臨時或其他工作任務。
原標題：《城配經(jīng)理》

職位描述：

一年以上報關經(jīng)驗，負責代理進口貨物的單證操作，并制作報關、報檢單及商檢、海關現(xiàn)場事務。熟悉各種空、海運報關知識、進出口商品報關的各項流程和各項相關的法律法規(guī)；熟悉商品檢驗、檢疫知識及報檢的各項流程和相關政策、法規(guī)；溝通表達能力強，與海關、檢疫關系良好，能獨立處理相關問題。

職位描述：

職位描述

職位描述：

對車輛的運輸路線；貨物的調(diào)配；和客戶司機的溝通； 對車輛的運輸路線；貨物的調(diào)配；和客戶司機的溝通；有業(yè)務能力者優(yōu)先錄用。 8小時工作制保險獎金提成

職位描述：

職位描述： 職責描述： 完善管理制度,司機管理、車輛調(diào)配,對司機出車路線、價格協(xié)調(diào)安排！ 物流項目聯(lián)系跟蹤！能根據(jù)客戶需求合理報價并調(diào)配車輛。 任職要求： 大專及以上學歷，有物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 有較強的工作執(zhí)行力及管理能力，良好的表達溝通能力，積極主動，抗壓力強

職位描述：

1、運輸商選擇：根據(jù)公司需求及毛豬運輸特性，判斷承運商運輸能力，制定承運商招標、合作準入、過程管理、淘汰等全流程管控方案，確保運輸工作按時完成，規(guī)避毛豬入廠晚點；
2、運輸管理：制定科學、合理的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施，不斷完善運輸業(yè)務工作流程與標準，及時受理運輸過程中的突發(fā)事件，制定解決措施并能總結原因梳理防范機制，保證運輸質(zhì)量，確保運輸合規(guī)、安全、高效；
3、運輸線路規(guī)劃與優(yōu)化：根據(jù)運輸目的地的不同，及時規(guī)劃、管理運輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運輸成本；
4、車輛調(diào)度：根據(jù)地點、公司需求、產(chǎn)品體重及數(shù)量等不同，調(diào)整車輛結構，合理安排車輛，保證運輸任務按時完成的前提下實現(xiàn)最小的運力投入，對車輛運輸全鏈條進行監(jiān)督和管理，及時協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的問題，提出調(diào)整措施；運輸結束后，進行統(tǒng)計與分析工作，并提出改進意見和方案，提高車輛的工作效率和營運效果，保證完成和超額完成毛豬交付工作。
原標題：《承運商管理崗》

職位描述：

公司規(guī)模大節(jié)日禮物管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 崗位職責： 1.制定分部年度的發(fā)展規(guī)劃；推動規(guī)劃在分部的執(zhí)行和實現(xiàn); 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發(fā)展的員工; 3.進行區(qū)域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據(jù)分部營運日常管理報告，找出營運管理問題，組織實施解決，提高營運質(zhì)量； 5.了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度； 6.組織開展6S培訓和管理活動，提高員工現(xiàn)場管理意識和技能； 7. 組織分部安全教育培訓，推廣風險管理工具、方法在分部的應用，提高員工風險管理意識； 任職要求： 1.大專以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。 其他信息：

職位描述：

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