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職位描述：

我們的團(tuán)隊(duì)鼎山家族成立于2017.9.1。團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，其中研究生10個(gè)，海歸7個(gè)，43個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。

我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！

中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹

“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責(zé)】

1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；

3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪；

5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；

6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；

2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利；

職位描述：

中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“?！　」咎峁┝巳娴木C合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認(rèn)知和自我定位準(zhǔn)確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪***11800（首年達(dá)到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利； 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理金融顧問(wèn)理財(cái)業(yè)務(wù)

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中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認(rèn)知和自我定位準(zhǔn)確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪***11800（首年達(dá)到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利； 職能類別：理財(cái)顧問(wèn) 關(guān)鍵字：市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理金融顧問(wèn)理財(cái)業(yè)務(wù)

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我們的團(tuán)隊(duì)鼎山家族成立于2017.9.1。團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，其中研究生10個(gè)，海歸7個(gè)，43個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。

我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！

中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹

“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責(zé)】

1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；

3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪；

5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；

6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；

2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利；

職位描述：

1.應(yīng)歷屆博士研究生年薪可達(dá)30-50萬(wàn)元，薪資逐年增長(zhǎng)。特別優(yōu)秀的薪資可面議； 2.擔(dān)任班主任、參與學(xué)生學(xué)科短板指導(dǎo)等，每年可另加3-6萬(wàn)元豐厚獎(jiǎng)金。教學(xué)成果顯著者在年度增薪時(shí)將破格加薪；（學(xué)校福利還在工資獎(jiǎng)金之外）。 3.新教師簽訂三方協(xié)議后，即可獲得應(yīng)聘上崗獎(jiǎng)金，還可向?qū)W校預(yù)支當(dāng)年部分薪資； 4.一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險(xiǎn)一金”，可按要求參加教育行政部門(mén)組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先和職稱評(píng)審； 5.學(xué)校為每位教師免費(fèi)提供40~120平方米不等的獨(dú)立套間公寓； 6.學(xué)校提供良好的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。與同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等高校保持良好合作，每年輸送優(yōu)秀教師前往培訓(xùn)；同時(shí)，選拔優(yōu)秀新教師作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)； 7.學(xué)校具備優(yōu)渥的人文關(guān)懷，每年組織多次旅行活動(dòng)，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補(bǔ)貼。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、緊密接觸市場(chǎng)，及時(shí)反饋市場(chǎng)及客戶信息；與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

2、定期接受免費(fèi)的專業(yè)金融知識(shí)輔導(dǎo)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)和講座；服從管理，依法合規(guī)完成各項(xiàng)工作，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象與信譽(yù)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的個(gè)人、家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃知識(shí)咨詢和服務(wù)；

4、善于溝通，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。

【職位要求】

1、25-40歲，男女不限

2、碩士研究生以上學(xué)歷，海歸留學(xué)碩士研究生，當(dāng)?shù)鼐幼?年以上者優(yōu)先考慮

3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力；

4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。

【福利待遇】

1、享受學(xué)歷最好薪資待遇1.7W 績(jī)效津貼 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 津貼等；

2、免費(fèi)擁有涵蓋意外、醫(yī)療、住院、疾病、身故等多項(xiàng)高額保險(xiǎn)保障；

3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利；

4、季度額外提供省內(nèi)、國(guó)內(nèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)，以及提升個(gè)人能力的免費(fèi)培訓(xùn)；

5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最有效的技能培訓(xùn)。

【發(fā)展平臺(tái)】

1、良好的晉升平臺(tái),轉(zhuǎn)正后可以優(yōu)先參加管理崗位的競(jìng)聘；6—9個(gè)月即從能力優(yōu)秀者中競(jìng)選業(yè)務(wù)主管,從業(yè)務(wù)主管中競(jìng)選經(jīng)理；

2、中國(guó)平安具有國(guó)內(nèi)最系統(tǒng)、最權(quán)威的培訓(xùn)體系，且公司將提供廣闊的發(fā)展空間和公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì) 。針對(duì)性的量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)還會(huì)根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。

3、“招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融職業(yè)經(jīng)理人及理財(cái)規(guī)劃師；打造精英化、專業(yè)化、國(guó)際化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱；

【工作時(shí)間】

8：30—17：30； 周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日

【職位亮點(diǎn)】

國(guó)家扶持的金融行業(yè)，晉升空間大，收入漲幅高

職位描述：

職責(zé)描述：【工作職責(zé)】 輔助編輯老師對(duì)與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的書(shū)籍及題庫(kù)進(jìn)行整理、編輯、審閱。（通過(guò)編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學(xué)子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據(jù)測(cè)試結(jié)果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時(shí)間越長(zhǎng)工資相對(duì)越高。 【工作時(shí)間】 上午時(shí)段8：30-12：00、下午時(shí)段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數(shù)，一年365天任何一天均可來(lái)上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時(shí)間段可根據(jù)自己的時(shí)間安排靈活選擇，上班滿8小時(shí)為一天，累計(jì)26天為一個(gè)月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開(kāi)物大廈（武漢大學(xué)大門(mén)口正對(duì)面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

我們的團(tuán)隊(duì)鼎山家族成立于2017.9.1。團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，其中研究生10個(gè)，海歸7個(gè)，43個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作年限：不限；4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪；5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系；【薪資待遇】1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利； 職能類別：理財(cái)顧問(wèn) 關(guān)鍵字：金融投資理財(cái)管理銀行保險(xiǎn)

職位描述：

中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“?！　」咎峁┝巳娴木C合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認(rèn)知和自我定位準(zhǔn)確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪***11800（首年達(dá)到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利； 關(guān)鍵字：市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理金融顧問(wèn)理財(cái)業(yè)務(wù)

職位描述：

我們團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！
中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責(zé)
1、綜合金融營(yíng)銷(xiāo)（保險(xiǎn)、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合合同保底年薪10萬(wàn)元起 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、關(guān)注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)。
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)要求，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、行業(yè)信息資料收集、技術(shù)交流，制定研究項(xiàng)目方案。
4、參與組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)過(guò)程，制定研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔和報(bào)告，包括項(xiàng)目文檔、技術(shù)報(bào)告、專利申請(qǐng)等。
6、參與項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7、分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
8、跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、化學(xué)、化工或高分子等相關(guān)專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，善于分析及總結(jié)，具有基本的撰寫(xiě)報(bào)告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、主動(dòng)性、積極性，致學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織能力。

職位描述：

我們的團(tuán)隊(duì)成立于2017.9.1。團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，其中研究生10個(gè)，海歸7個(gè)，43個(gè)本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn)，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！
中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始，轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng)，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；
3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學(xué)歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪；
5、勤奮樂(lè)觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
6、主動(dòng)與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系；
【薪資待遇】
1、雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn)；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障；
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利；

職位描述：

企業(yè)情況概括：

河南天馳生物·公司成立于2007年，一直深耕生物行業(yè)十年有余，人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)范疇廣泛。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：各大高校、醫(yī)院、科研所等科研單位的實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材、儀器及課題檢測(cè)代做服務(wù)的銷(xiāo)售工作。目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理一線熱賣(mài)一線品牌有：abcam（艾博抗）、Thermo Fisher（賽默飛）、proteintech（武漢三鷹）、江蘇凱基、康為世紀(jì)、北京索萊寶、北京翱擎、碧云天等眾多實(shí)驗(yàn)室常用品牌。自公司成立以來(lái)，每年業(yè)務(wù)銷(xiāo)量都在逐年遞增的狀態(tài)，受到業(yè)界千萬(wàn)消費(fèi)者的一致贊許及好評(píng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司目前代理的各大知名實(shí)驗(yàn)室試劑耗材品牌的產(chǎn)品的渠道維護(hù)及采購(gòu)渠道新增

2、根據(jù)銷(xiāo)售人員的具體市場(chǎng)客戶需求，給銷(xiāo)售人員技術(shù)內(nèi)容的支持，線上給予回復(fù)，協(xié)助一線銷(xiāo)售人員成交訂單

3、行業(yè)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)及提升，給一線銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)工作

4、配合一線銷(xiāo)售人員產(chǎn)品的售前、售中、售后的產(chǎn)品技術(shù)內(nèi)容回復(fù)

5、定期到廠家或者線上接受最新的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，為工作開(kāi)展做知識(shí)儲(chǔ)備

面試及入職要求：

1、研究生學(xué)歷，專業(yè)領(lǐng)域：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、藥理研究等生物相專業(yè)，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。

2、熟悉動(dòng)物、PCR/QPCR，western blote、細(xì)胞學(xué)等相關(guān)生物學(xué)實(shí)驗(yàn)操作。

?3、熱愛(ài)科研事業(yè)，愿意學(xué)習(xí)，有一定的科研基礎(chǔ)，基礎(chǔ)弱沒(méi)關(guān)系，可以培養(yǎng)；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)積極，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，有責(zé)任心。?

工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，中央空調(diào)，成熟的團(tuán)隊(duì)，有人帶。?

培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)。?

職業(yè)通道：健全完整的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度。?

人文關(guān)懷：每年不定期的員工國(guó)內(nèi)外旅行，每月不定期聚餐K歌，打羽毛球，旅游

等集體活動(dòng)。?每逢換季，企業(yè)會(huì)精心為員工準(zhǔn)備溫馨小物品和時(shí)令水果；

福利待遇：每年享受帶薪標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日、帶薪年假，不定期公司公費(fèi)組織員工

旅游。

上班時(shí)間：08:00-12:00,13:30-17:30（冬季）

08:00-12:00,14:00-18:00（夏季）

公司現(xiàn)有結(jié)構(gòu)：都是一群90后、00后員工，性格活潑，好相處

工作氛圍：輕松 、簡(jiǎn)單

分內(nèi)工作內(nèi)容做完后，公司不提倡加班，沒(méi)有加班制度?

每周工作5.5天，休息1.5天

福利待遇細(xì)節(jié)：

年假至少15-20天（帶薪）

每年至少1-2次的國(guó)內(nèi)、外旅行（公司出資）

每個(gè)節(jié)假日都有發(fā)員工福利

全員五險(xiǎn) 及人身意外險(xiǎn)全額購(gòu)買(mǎi)

經(jīng)常舉辦省內(nèi)及周邊1-2日游（公司斥資）

公司堅(jiān)持客戶第一、員工第一，股東第二的原則，

公司地址：電廠路·大學(xué)科技園（東區(qū)）15H一層，河南天馳

職位福利：全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、通過(guò)公司的獲客渠道，開(kāi)拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺(tái)以及戶外活動(dòng)；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學(xué)歷（需提供學(xué)歷證，應(yīng)屆生需提供大專畢業(yè)證書(shū)）；
2、有拓客意識(shí)、服務(wù)客戶意識(shí)和良好的溝通能力；
3、接受應(yīng)屆生或有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系，公司有專門(mén)的培訓(xùn)和資深經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬(wàn)起 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

2023屆財(cái)務(wù)類專業(yè)管培生
要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)等財(cái)務(wù)類專業(yè)碩士學(xué)位應(yīng)屆生。