工作地址： 黃石二店：十六中對面 黃石五店：十四中對面 任職要求： 1、需2年以上品牌連鎖便利店、超市工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲之間。 2、熟悉便利店日常工作流程，掌握陳列規(guī)范，對商品熟悉，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)更佳 3、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力、具備很好的語言表達(dá)能力、能吃苦耐勞，會普通話。 4、負(fù)責(zé)便利店內(nèi)日常采購管理工作，完成公司下達(dá)的采購目標(biāo) 5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 工作時間： 8:30-12:00 14:00-19:00 薪資待遇： 試用期基本工資4000+300元餐補(bǔ)； 入職滿3月轉(zhuǎn)正基本工資4500+300元餐補(bǔ) 交五險 如履歷特別優(yōu)秀者可申請薪資面談。
柯先生
1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。
侯毅
崗位職責(zé)： 1、主持蔬果日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)； 2、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀 3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 6、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析； 7、做好蔬果日常盤點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、兩年以上蔬果部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，蔬果部門商品知識扎實(shí)； 3、性格開朗，有活力。
張小姐
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)藥品品類的商品管理工作，包括商品選型、上架、定價、促銷等方面。 2. 根據(jù)市場需求和競爭情況，制定并執(zhí)行相應(yīng)的品類營銷策略。 3. 關(guān)注用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化品類產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶口碑和滿意度。 4. 維護(hù)品類銷售業(yè)績，不斷完善流程和優(yōu)化管理提高品類整體利潤水平。 任職要求： 1. 有醫(yī)藥連鎖相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)敏感度，能夠獨(dú)立分析解決問題。 3. 工作積極主動，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心。 4. 熟練掌握Office辦公軟件優(yōu)先。
陳工
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商品類管理，優(yōu)化關(guān)鍵品類供應(yīng)商布局。2.外購產(chǎn)品工藝優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)降本提質(zhì)。3.協(xié)同研發(fā)、供應(yīng)商提升新品開發(fā)合格率。4.競爭對手信息收集，供應(yīng)商資源儲備。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.熟練掌握保溫杯重點(diǎn)品類配件加工工藝。 3.具有高度的責(zé)任心，團(tuán)隊精神，工作細(xì)致認(rèn)真，善于溝通，善于分析發(fā)現(xiàn)問題，并能有效解決問題，有駕照。
有同行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具體薪資可面議。
17728993251/6331979
超市收銀部主管，負(fù)責(zé)收銀部、服務(wù)臺人員的培訓(xùn)指導(dǎo)管理。限女性，年齡20至50歲，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
彭生
1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。
于超
有大型超市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
周小娟
職責(zé)描述： 工作職責(zé):1、根據(jù)品牌定位，收集整理競品、行業(yè)信息及目標(biāo)人群分析，形成品類市場分析報告，對客戶的全年運(yùn)營規(guī)劃和布局給出合理建議； 2、跟進(jìn)客戶品類的年季月銷售情況復(fù)盤，了解客戶全年產(chǎn)品上新規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)客戶全案管理，推動并監(jiān)督客戶按照品牌管理規(guī)范，落實(shí)質(zhì)量、包裝輔料、視覺、價格體系等規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)授權(quán)客戶內(nèi)部流程事項對接，包括但不限于開店協(xié)助、產(chǎn)品送審、上架跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)品類授權(quán)客戶的賦能管理工作，保障年度銷售目標(biāo)達(dá)成和品牌授權(quán)費(fèi)回款。 任職要求： 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)衣、家紡、鞋服、收納等相關(guān)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、了解電商數(shù)據(jù)（行業(yè)大盤、品類、競品），爆款玩法，有行業(yè)經(jīng)銷商、供應(yīng)商客戶資源優(yōu)先，有較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場觸覺，具有較強(qiáng)的整合能力和推動執(zhí)行力；
2
-負(fù)責(zé)供貨商談判、引入，參與供應(yīng)商后評估-負(fù)責(zé)便利店的商品引入評估、采購、汰換-定期進(jìn)行商品市調(diào)-制定并組織實(shí)施各種便利店商品營銷措施，積極對銷售商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，以期完成便利店的銷售及利潤目標(biāo)-油站便利店銷售數(shù)據(jù)分析-協(xié)助財務(wù)部進(jìn)行促銷費(fèi)等款項核對、跟蹤-銷售公司集采業(yè)務(wù)對接-線下大宗項目管理-公交合資公司業(yè)務(wù)對接-輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持-定期完成便利店日常運(yùn)營檢查巡站工作并提供反饋材料-完成上級交辦的其他工作職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險一金、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、績效獎金、定期體檢、帶薪年假
王健
*Key Job Accountabilities 主要職責(zé):
1. 月度品類生意費(fèi)用預(yù)建及核銷管理
2. 月度銷售數(shù)據(jù)報表更新與信息提煉
3. 月度銷售物料發(fā)運(yùn)及活動執(zhí)行跟進(jìn)
4. 協(xié)助完成品類季度生意計劃方案
5. 完成上級安排的其他任務(wù)
*Preferred Candidate Profile 對候選者要求:
1. 熟練操作office軟件，尤其Excel，數(shù)字敏感度高；
2. 具有良好的語言溝通能力,學(xué)習(xí)能力, 具備責(zé)任心,具備抗壓能力；
3. 本科及以上學(xué)歷，1-3年快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
Happy
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃，完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展； 2、熟悉所轄品類全面的商品知識并進(jìn)行規(guī)劃布局，負(fù)責(zé)對應(yīng)品類上市等工作； 3、負(fù)責(zé)輸出品類計劃，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提高商品周轉(zhuǎn)率，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成； 4、定期總結(jié)、分析市場銷售情況，及時收集競爭產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài)，對調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)查報告及商品分析總結(jié)建議； 5、把握行業(yè)市場趨勢，負(fù)責(zé)所管轄品類的價格管理、庫存管控、促銷管控、庫存管理等產(chǎn)品管理工作； 6、根據(jù)市場需求及品牌需求，與活動策劃制定產(chǎn)品整套市場營銷策略和計劃方案，如產(chǎn)品的陳列、定價、廣告、活動等，并促使其實(shí)施； 7、定期對品類結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析及跟蹤報告，追蹤、搜集及考察評估新產(chǎn)品的信息并合理開發(fā)新的產(chǎn)品線； 8、協(xié)調(diào)各個部門的溝通和資源調(diào)配。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)零售平臺行業(yè)運(yùn)營或采銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備能夠獨(dú)自操盤一個類目為經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深刻洞察品類發(fā)展趨勢，并對市場變化有敏感力，有較好的消費(fèi)者視角及共情能力。 3、熟悉商品生命周期管理，具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力，邏輯性強(qiáng)，應(yīng)對壓力能力強(qiáng)，能夠進(jìn)行高效溝通，并具備協(xié)同能力。
龍主管
崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督把控商品企劃部全面工作； 2.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)優(yōu)化、梳理部門工作流程，制作各類數(shù)據(jù)報表，并對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、梳理與分析，定期總結(jié)并制作商品的分析報告； 3.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營計劃、市場訊息等，組織落實(shí)商品規(guī)劃項目，完成商品各環(huán)節(jié)的推進(jìn)計劃跟進(jìn)； 4.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度/月度各品類商品采購額預(yù)算，審核全品類月度生產(chǎn)計劃，統(tǒng)一進(jìn)銷平衡，保障倉庫庫存合理; 5.負(fù)責(zé)從0-1建立與完善部門制度、工作細(xì)則及及激勵考核機(jī)制; 6.依據(jù)細(xì)類銷售庫存結(jié)合新品屬性審核新品首次訂貨量，并完成后期銷售監(jiān)； 7.關(guān)注單品銷售與庫存、剩余在單等數(shù)據(jù)，對暢銷品及時給出追單建議； 8.備貨計劃：與品類溝通單品未來去向，依據(jù)銷售與庫存等數(shù)據(jù)制定各單品備貨量，把控單品剩余在單的合理性。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有百貨行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事數(shù)據(jù)分析、商品分析及商品企劃等相關(guān)工作2年以上優(yōu)先考慮； 2.有0至1團(tuán)隊組建及管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉數(shù)據(jù)分析與商品管理工作，對市場需求、產(chǎn)品開發(fā)有一定的理解； 4.對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，熟練使用excel等辦公軟件； 5.工作積極主動，溝通表達(dá)能力良好，致力于零售行業(yè)及企劃管理發(fā)展者優(yōu)先。 福利待遇： 1. 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+獎金+福利津貼； 2. 社會保障：購買五險一金； 3. 上班時間：9：30~18：30（大小周）； 4. 試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； 5. 有下午茶、帶薪年假、團(tuán)建等活動，公司有咖啡、微波爐和冰箱提供。 職位福利：大小周、五險一金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績效獎金、帶薪年假、員工生日會、下午茶 職位亮點(diǎn)：1.CBD辦公環(huán)境 2.90后團(tuán)隊氛圍
蘇小姐
有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，熱愛零售行業(yè)。
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