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職位描述：

崗位職責 1、協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計劃，負責制定開服、合服計劃，并推動計劃落地； 2、負責日常運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析和管理，輸出運營日、周月報表；分析游戲數(shù)據(jù)，定位產(chǎn)品問題，對可能出現(xiàn)的問題進行預警； 3、負責運營活動的撰寫和活動數(shù)據(jù)分析，制定活動方案； 4、負責跟進游戲版本更新、跟進研發(fā)產(chǎn)品進度、確保版本按時上線；競品測試，提煉出對手產(chǎn)品的優(yōu)缺點； 5、負責處理手機游戲日常運營事務及特殊事件； 6、負責產(chǎn)品扶持發(fā)放以及審核工作； 7、維護核心用戶，制定核心用戶運營方案，分析用戶核心需求。 任職要求 1、有游戲運營、產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、全日制統(tǒng)招大學本科或以上學歷；市場營銷、心理學、經(jīng)濟學等專業(yè)優(yōu)先； 3、有豐富的游戲經(jīng)驗，對傳奇類、仙俠類、國戰(zhàn)類產(chǎn)品有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉活動策劃，具備成熟的活動策劃能力； 5、熟悉游戲版本更新，熟悉手游發(fā)行流程； 6、善于數(shù)據(jù)分析，并通過數(shù)據(jù)分析結(jié)論，優(yōu)化和推動工作； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件；擁有良好的口頭表達能力，擅長與人溝通；執(zhí)行力強、工作細致負責，具有良好的團隊合作意識。 8、英語閱讀和溝通能力良好者優(yōu)先

職位描述：

工作職責：

1、能夠獨立完成項目的需求評審、溝通協(xié)作、項目研發(fā)等環(huán)節(jié)；
2、保證項目研發(fā)的質(zhì)量與代碼的可維護性；
3、具有主人翁意識，能夠推動并解決項目非前端技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的阻塞點與難點；
4、做好項目中重點與難點的技術(shù)沉淀，總結(jié)可復用的經(jīng)驗，為后續(xù)項目做好技術(shù)儲備；
5、為團隊的工程標準化做出貢獻，持續(xù)用標準化的思路改善多個項目的規(guī)范性。
崗位基本要求：
1、具備鴻蒙經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉ArkTS，了解C/C ，熟悉組件化，對Hvigor/ohpm有足夠的認識；
3、熟練鴻蒙上的主流開發(fā)框架(例ArkUI)，能夠利用好已有的基礎(chǔ)設施快速進行研發(fā)項目；
4、客戶端調(diào)試與優(yōu)化能力強，對定位問題有一套完整的思路方法，能快速解決代碼中的bug；
5、對客戶端工程化有一定的認識，對常規(guī)CI/CD流程有了解。

職位描述：

招聘 三星產(chǎn)品培訓講師[玫瑰]
一、工作職責：
1、主要負責廣東省內(nèi)9個地市日常銷售人員三星產(chǎn)品培訓：促銷員、店長、店員等授課培訓、考試、線上學習；
2、日常點檢培訓、巡店培訓確保門店人員符合標準要求，終端門店人員問題的跟進改善；
3、三星產(chǎn)品宣傳統(tǒng)籌收集；
4、負責區(qū)域內(nèi)培訓費用的預算，申請，使用，制作周報/月報；
5、區(qū)域活動支持等
二、要求：35歲以下，大專以上，從事過手機或培訓相關(guān)經(jīng)驗，熱愛數(shù)碼產(chǎn)品，接受省內(nèi)出差；
三、薪資待遇：5.8-7.9K
其它：雙休，每天上班8小時，法定節(jié)假日休，五險一金，不包吃住。
四、工作地址：深圳福田華強北

五、入職第三方公司（九方）

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)總部培訓部培訓規(guī)劃，對區(qū)域各需求門店進行相應培訓；2、針對于培訓中出現(xiàn)的問題，反饋至總部；3、根據(jù)地區(qū)差異發(fā)現(xiàn)培訓需求針對培訓內(nèi)容進行延展；4、根據(jù)公司要求，開展培訓工作，其中包括開店培訓、單店提升培訓、專業(yè)知識培訓以及服務禮儀培訓等。任職資格：1、大專及以上學歷，一年以上珠寶終端零售行業(yè)經(jīng)驗，有珠寶店助、店長或珠寶終端門店培訓經(jīng)驗優(yōu)先；2、有較為豐富的珠寶終端銷售經(jīng)驗，熟悉珠寶門店運作流程，對門店運營管理，人員及貨品管理有一定經(jīng)驗及心得；3、有良好的語言表達能力及親和力，具有分享精神、有團隊協(xié)作精神，能適應出差。 職能類別：培訓督導 關(guān)鍵字：珠寶培訓門店培訓店務培訓督導培訓講師

職位描述：

崗位職責：
1.參與四級機構(gòu)的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估；
2.參與所轄營銷員的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪；
3.協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)經(jīng)理做好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性；
4.策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會，協(xié)助四級機構(gòu)經(jīng)理做市場分析，市場開拓以及日常活動管理；
5.參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，有一年以上保險或相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.性格開朗活潑，樂于與人溝通交流，抗壓能力強，能接受較大的工作強度；
3.適應保險行業(yè)氛圍，有志于保險行業(yè)長期發(fā)展。

職位描述：

職位描述

教師培訓主持培訓

崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經(jīng)理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。
任職資格：
1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
薪酬待遇：
1、底薪8000-1萬 全勤獎 績優(yōu)獎金 課時費等[平均收入在10000--20000元；
2、國家法定假期休假、年假、婚假、產(chǎn)假；
3所有法定假期的過節(jié)費、生日費、降暑費等福利利；
4、每年公司至少組織兩次旅游；
5、享受龐大而成熟的個人職涯成長與培訓；
6、透明的晉升環(huán)境,公平與積極進取的公司文化；
工作時間：
周一至周五上午8：30-12:00，下午14:00-17:00；周六日雙休。享受國家法定假

職位描述：

招聘要求：
1、全日制本科；
2、有主持、培訓、策劃經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有一定的文字表達能力，熟練各辦公軟件。
崗位職責：
1、負責內(nèi)部外部銀行渠道的培訓；
2、策劃和組織各種營銷活動；
3、負責督導業(yè)務狀況，向機構(gòu)銀保部經(jīng)理及時反饋經(jīng)營中的問題，歸納共性需求并和建議；
【福利待遇】：
正式內(nèi)勤編制，簽訂正式勞務合同，享受五險一金，節(jié)日福利，年終獎

職位描述：

招聘要求：
1、全日制本科；
2、有主持、培訓、策劃經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有一定的文字表達能力，熟練各辦公軟件。
崗位職責：
1、負責銀行渠道的培訓；
2、策劃和組織各種營銷活動；
3、負責督導業(yè)務狀況，向機構(gòu)銀保部經(jīng)理及時反饋經(jīng)營中的問題，歸納共性需求并和建議；
【福利待遇】：
正式內(nèi)勤編制，簽訂正式勞務合同，享受五險一金，節(jié)日福利，年終獎

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為新員工提供入職培訓，確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識培訓，以滿足公司業(yè)務需求和員工個人職業(yè)發(fā)展的需求
3. 制定和實施培訓計劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓、領(lǐng)導力培訓和團隊建設活動
4. 分析和評估培訓成果，優(yōu)化培訓方案和流程，提高培訓效果和參與度

任職要求：

男女不限25-40歲

1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗，有成功的培訓案例
2. 熟悉學習和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實踐，有較深入的理解和運用
3. 具備良好的演講和表達能力，能夠有效地傳達信息并激勵員工
4. 應具備人際交往能力和團隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓效果

職位描述：

因公司擴展，我公司招聘文員 講師
（1）家政文員：負責接待雇主 阿姨，了解需求，匹配阿姨 做職業(yè)規(guī)劃！
要求：55歲以下，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，能長期穩(wěn)定做優(yōu)先！
待遇：包吃住，買社保，每天8小時，正常法定節(jié)假日，無經(jīng)驗有老人帶，綜合工資8000到30000上不封頂；
（2）家政講師：月嫂 育嬰 家政 養(yǎng)老 早教 催乳 產(chǎn)康 小兒推，主要負責講授專業(yè)課程
要求：形象氣質(zhì)好，親和力好，喜歡學習，責任心強，53歲以下！
待遇：包吃住，買社保，每天8小時，正常法定節(jié)假日，無經(jīng)驗可培養(yǎng)，綜合工資10000~30000上不封頂！

職位描述：

熟悉家政崗位科目內(nèi)容，能清晰向家政學員表達課程內(nèi)容，需要溝通力，親和力，有底薪，有提成，

職位描述：

崗位職責：一、為公司培育優(yōu)秀的市場人才：1、市場新人培育2、市場資深員工復訓3、公司內(nèi)訓二、負責各類課程教材編制：1、各類課程開發(fā)、教材制作：ppt文字稿、銷售話術(shù)編寫三、協(xié)助市場各類培訓會議：代理商招商會、培訓會、沙龍坐診會等市場會議執(zhí)行其他要求：一、經(jīng)歷：有上臺培訓授課經(jīng)驗2年，有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。二、能力：1、語言思維表達能力強，能進行理論及產(chǎn)品、療程技術(shù)等課程教育，2、能獨立編寫及開發(fā)教材，熟悉操作word、PPT、excel基礎(chǔ)辦公軟件操作；3、具有課程開發(fā)、招商或員工培訓演講、市場實戰(zhàn)銷售等能力優(yōu)先。條件合適者可直接打電話至本公司預約面試 職能類別：培訓講師 關(guān)鍵字：培訓化妝品講師內(nèi)訓外訓

職位描述：

職位描述: 1.調(diào)查和分析培訓需求，制定公司的培訓計劃（針對銷售人員/管理人員）并組織實施，協(xié)助完善培訓制度； 2.進行培訓項目開發(fā),組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成基礎(chǔ)課程的內(nèi)部培訓； 3.針對新入職員工進行企業(yè)文化和價值觀的培訓，組織評估作業(yè)和考核； 4.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，運用培訓評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃； 5.做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，積極主動協(xié)調(diào)資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化。 任職資格: 1.大專及以上學歷，有1-2年培訓工作經(jīng)驗； 2.有互聯(lián)網(wǎng)銷售培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.掌握一定的授課技巧，較強的親和力和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，為人正直、誠實，性格開朗； 4.思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問題的能力； 5.能熟練使用PPT，Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力。

職位描述：

因公司擴展，我公司招聘文員 講師
（1）家政文員：負責接待雇主 阿姨，了解需求，匹配阿姨 做職業(yè)規(guī)劃！
要求：55歲以下，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做！
待遇：包吃住，買社保，每天8小時，正常法定節(jié)假日，無經(jīng)驗有老人帶，綜合工資8000到30000上不封頂；
（2）家政講師：月嫂 育嬰 家政 養(yǎng)老 早教 催乳 產(chǎn)康 小兒推，主要負責講授專業(yè)課程
要求：形象佳，親和力好，喜歡學習，責任心強，53歲以下！
待遇：包吃住，買社保，每天8小時，正常法定節(jié)假日，無經(jīng)驗可培養(yǎng)，綜合工資10000~30000上不封頂！

職位描述：

崗位職責：
1．培訓銷售團隊，負責區(qū)域三星客戶及銷售人員的培訓；
2．針對核心門店進行走訪，確認銷售人員演示能力，掌握現(xiàn)場情況；
3．協(xié)助提煉區(qū)域優(yōu)秀案例，制作成可傳播培訓教材；
4．管理區(qū)域內(nèi)銷售團隊的培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

崗位要求：
1．具有一定的授課技巧，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．熟練掌握OFFICE辦公軟件；
3．語言表達能力、思維邏輯性強，溝通能力優(yōu)秀；
4．能熟練掌握短視頻拍攝、編輯等技能，對小紅書等各大資訊平臺保持濃厚興趣。

*此崗位為三方編制