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職位描述：

崗位職責： 1、按照公司質量目標要求，努力工作，不斷提高專業(yè)技術水平，使資料清晰，完整，符合檔案管理要求。 2、做好施工日記，會議記錄等工作。 3、收集材料設備合格證，準用證等，保證無漏項發(fā)生。 4、收集各類材料及項目資料等工作。 5、收集各類工序檢驗，驗收資料，做到隨時發(fā)生隨時記錄，不后補充。 6、配合項目經理及分包單位完成全套竣工資料的整理工作。 7、負責向公司資料員交接合格的竣工資料。 8、完成公司領導和項目經理交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、建筑或工程項目專業(yè)類，中專以上學歷； 2、從事過建筑工程類的資料員1年以上； 3、男女不限，身體健康，30-45周歲。

職位描述：

熟練CAD,有全屋定制設計師經驗，溝通能力好，吃苦精神

職位描述：

一、崗位職責：

1、全面負責所承接弱電智能化項目的設計及工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃；

2. 負責制定弱電智能化項目工程的投標方案，編制和審查投標文件，參加項目的投標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；

3. 對弱電智能化工程項目的技術、質量、安全、進度和成本負責。按計劃組織實施項目，對施工項目進行現場管理、過程監(jiān)督；

4. 負責弱電智能化對項目的決算進行終審，負責工程款的及時回收，制定工程款、材料款、設備款的付款計劃；

5、協調現場各方參建單位，組織現場會議，及時匯報并提出解決方法。

二、任職要求：

1、大專以上學歷，機電一體化相關專業(yè)，持一級建造師（機電）證（必須）及安全員（B證）；

2、至少3年在弱電智能化項目現場施工管理經驗；

3、具有較強的預決算成本分析及造價管控能力，對招投標和合同審核有豐富經驗；

4、應變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

6、熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、CAD、廣聯達等）。

職位描述：

崗位職責：1.負責項目生產管理工作；2.組織編制施工執(zhí)行計劃和施工進度計劃，并組織實施；3.現場事務的溝通協調和手續(xù)辦理；4.完成項目經理交辦的任務。任職要求：1.五年及以上相關工作經驗，本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；2.持有一級建造師（港航專業(yè)）證書；3.工作地點：浙江地區(qū)。 職能類別：建筑工程師 關鍵字：港航一級建造師工程師水工

職位描述：

工作職責:
1.負責電池模組的結構設計，設計產品的3D圖、2D圖、組裝圖、編制BOM表；
2.推進產品的結構設計驗證，鋰電池PACK及相關配套部件（線束、包裝）樣件的制作和試產指導，對產品結構的不良分析，并提出改善方案；
3.生產技術支持，配合生產部門完成產品轉產相關工作等。
任職資格:
1、本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)，有鋰電池pack設計相關工作經驗者優(yōu)先；
2、3年以上機械設計工作經驗；
3、熟練掌握三維軟件CATIA，以及二維軟件CAD及office辦公軟件的使用；
4、熟悉鈑金、塑料件等新材料加工工藝；
5、工作主動、積極，責任心強，結果導向。

職位描述：

1.房屋檢測，結構檢測，PKPM建模計算分析。2.加固設計，改造工程設計。3.建筑工程咨詢，

職位描述：

任職資格： 1、機械工程、熱能與動力工程等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、具備較好的專業(yè)基礎：熟悉材料力學、機械設計等專業(yè)，熟知常規(guī)材料力學性能，加工、焊接、鑄造等加工工藝以及整機裝配工藝； 3、熟練使用Dyrobes、ansys等相關軟件，對增速箱進行轉子動力學計算更佳（能做更好）； 4、熟練使用solidworks，cad二維三維軟件。 5、三年以上離心式壓縮機研發(fā)工程師相關的工作經驗，熟悉離心壓縮機研發(fā)制造流程，具備較好的專業(yè)基礎，能基于專業(yè)分析處理離心壓縮機加工、裝配、測試中出現的技術問題。

職位描述：

工作職責： 1、招投標階段，參與工程量計算、工程量清單編制、主要材料及設備詢價等相關工作； 2、負責項目供應商或承包商的付款審核，出具付款證明； 3、處理施工過程中的變更簽證，出具成本審核意見； 4、參與項目機電專業(yè)施工圖預算、竣工結算等的編制工作； 5、負責機電工程，獨自承包工程的單獨招投標及合同文件編制等相關工作； 6、定期參加相關項目例會，跟蹤項目進度； 7、處理項目與成本相關的其他事務和領導安排的其他事項。 任職要求： 1、本科學歷，3-5 年同崗位經驗，英文聽說讀寫熟練，能獨自完成機電全專業(yè)工程量的計算和工程量清單編制，了解港式清單優(yōu)先； 2、參與過項目招標管理并了解招標管理的各個流程和環(huán)節(jié)：招標文件編制、工程量計算、工程量清單編制、主要材料及設備詢價、施工圖預算編制等相關工作； 3、了解全過程造價管理的基本階段、各階段造價管理的基本內容； 4、有責任心、細心、嚴謹、思路清晰； 5、善于溝通、協調，工作態(tài)度積極主動； 6、有較強的自我驅動力，善于發(fā)現價值。 薪酬福利： 五險一金/員工及其家屬團險/提供住宿/帶薪年假/法定假日/駐場補貼/通訊補貼/探親補貼/節(jié)日福利/生日津貼/加薪機會/年終獎金/團建旅游/活動豐富/縱橫提升/空間無限 職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休

職位描述：

職位描述： 1、 負責家裝的裝修裝飾工程預算編制工作； 2、 監(jiān)管施工過程中材料的損耗； 3、 負責家裝項目中增減項造價匯總工作； 4、 負責家裝項目決算工作； 任職資格： 1、熟悉裝飾施工一般工藝標準，能看懂基本CAD圖紙； 2、具有家裝預算一年以上經驗，能獨立完成預算； 3、有團隊合作精神、責任心強； 4、有較強的溝通協調能力和執(zhí)行力。

職位描述：

1、根據項目需求設計圖紙并完成設計交底工作； 2、參與暖通項目招標工作并提供技術支持； 3、負責專業(yè)暖通專業(yè)材料、設備要求等技術性資料； 4、對施工階段圖紙進行會審，提出修改建議； 5、對暖通項目設計質量進行評估，完成二次設計管理工作； 6、到暖通項目施工現場進行查看，解決技術問題； 7、負責暖通工程的現場驗收工作。

職位描述：

【選擇鏈家的十大理由】
1.大平臺、大標地；
2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；
3.團隊氛圍和諧、輕松；
4.明確的行程管理系統，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，為自己的夢想奮斗；
6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內耗；
7.APP先進，錄音系統、立即看等工具提高效率；
8.房源系統簡潔明朗，配盤效率高；
9.培訓課程豐富多彩，人員成長快；
10.后臺能力強、效率高，沒有后顧之憂。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設施等；
2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收??；
6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務。
【任職要求】
1、21-45歲，統招專科及以上學歷；優(yōu)秀學歷可以放寬
2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓）；
3、戶籍、性別、專業(yè)不限
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
5、熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
【薪資待遇】
1、薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！轉正前：底薪5000元；轉正后：4000底薪 高額提成 帶薪年假；
2、驚喜連連：五險二金（公積金自選 互助金） 各種現金獎勵 過節(jié)福利 國內游/境外游等；
3、帶薪培訓：公司提供免費系統完善的培訓，助您全面提升個人能力
4、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經理……
5、業(yè)務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業(yè)務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務。
6、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、就近分配：200家門店遍布天津市區(qū)范圍內，可就近分配工作地址；

職位描述：

【選擇鏈家的十大理由】
1.大平臺、大標地；
2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；
3.團隊氛圍和諧、輕松；
4.明確的行程管理系統，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，為自己的夢想奮斗；
6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內耗；
7.APP先進，錄音系統、立即看等工具提高效率；
8.房源系統簡潔明朗，配盤效率高；
9.培訓課程豐富多彩，人員成長快；
10.后臺能力強、效率高，沒有后顧之憂。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設施等；
2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶；
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系；
4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收取；
6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務。
【任職要求】
1、21-45歲，統招?？萍耙陨蠈W歷；優(yōu)秀學歷可以放寬
2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓）；
3、戶籍、性別、專業(yè)不限
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
5、熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
【薪資待遇】
1、薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！轉正前：底薪5000元；轉正后：4000底薪 高額提成 帶薪年假；
2、驚喜連連：五險二金（公積金自選 互助金） 各種現金獎勵 過節(jié)福利 國內游/境外游等；
3、帶薪培訓：公司提供免費系統完善的培訓，助您全面提升個人能力
4、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經理……
5、業(yè)務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業(yè)務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務。
6、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、就近分配：200家門店遍布天津市區(qū)范圍內，可就近分配工作地址；

職位描述：

1. 負責高分子材料（如發(fā)泡膠條、塑料件）模型搭建，模擬產品應用效果。

2. 根據研發(fā)的要求對模型進行修改和優(yōu)化，使模型達到實驗和設計的要求。

3. 直屬主管指派的工作。

職位描述：

【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行生產計劃：根據市場需求、產能狀況和原材料供應情況，制定合理的生產計劃，并監(jiān)督實施，確保生產進度和交貨期； 2、質量控制：建立并完善質量管理體系，確保產品質量符合國家和行業(yè)標準，提高客戶滿意度。 3、成本控制：分析生產成本，提出降成本措施，提高生產效益。 4、人員管理：負責生產團隊的組建、培訓、績效考核和激勵，提高員工素質和工作效率。 5、流程優(yōu)化：持續(xù)改進生產流程，提高生產效率和產能。 6、溝通協調：與生產、銷售、采購等相關部門保持良好溝通，確保生產過程中的協作順暢。 【任職要求】 1、5年以上風機制造行業(yè)生產管理經驗，熟悉風機產品生產流程和管理體系； 2、具備良好的生產管理、質量控制和成本控制能力； 3、具備良好的抗壓能力、溝通協調能力和團隊合作精神； 4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠持續(xù)推動生產優(yōu)化和升級。

職位描述：

施工監(jiān)理師