如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個(gè)持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過來!!!一、任職要求:1、本科學(xué)歷及以上(團(tuán)隊(duì)基本都是本科以及研究生為主)2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。4、杭州(或者在杭州有一定人脈資源)5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、崗位職責(zé):(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶關(guān)系公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。3.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇:1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;3.順暢、透明的晉升渠道:IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)4.專業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 年齡要求：25-35歲 關(guān)鍵字：金融行業(yè)理財(cái)計(jì)劃
鄧?yán)?
崗位職責(zé)： 1.集團(tuán)Oracle EBS系統(tǒng)日常項(xiàng)目實(shí)施、優(yōu)化工作； 2.與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起優(yōu)化流程，制定系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)新需求的開發(fā)、測試和上線； 3.推動(dòng)整體系統(tǒng)與外部系統(tǒng)對(duì)接需求，并制定相應(yīng)的接口解決方案； 4.新財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊設(shè)置，數(shù)據(jù)切換等上線工作； 崗位要求： 1. 熟悉EBS的財(cái)務(wù)模塊，掌握財(cái)務(wù)技能，熟悉系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流； 2. 英文能流利溝通，能正確理解業(yè)務(wù)需求； 3. 與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與合作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神； 4. 具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力； 5. 本科及以上學(xué)歷。
宋女士
工作內(nèi)容及職責(zé):1、從事SAP？FICO相關(guān)模塊工作，包括業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、測試支持和用戶培訓(xùn)等。2、針對(duì)用戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP解決方案；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目實(shí)施工作務(wù)需求開發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP？FICO相關(guān)模塊項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn):2、精通業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別：財(cái)務(wù)顧問
沈慧敏
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護(hù)客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)任職資格1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力6、具有良好的書面表達(dá)能力薪資待遇:1、前三個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn) 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn);2、獎(jiǎng)勵(lì):季度獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)、高端學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)(包含國內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會(huì))、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)3、公司提供雙休(國家法定假日休息）4、培訓(xùn):免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險(xiǎn)保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會(huì)及時(shí)電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計(jì)劃，正式簽約工作時(shí)間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間彈性自由。 職能類別：金融/經(jīng)濟(jì)研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財(cái)管培生儲(chǔ)備干部金融實(shí)習(xí)應(yīng)屆生
鄧?yán)?
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展的需求，建立預(yù)算、預(yù)測模型，能完成數(shù)據(jù)庫的建立，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及公司決策提供有力支持； 2.為項(xiàng)目融資規(guī)劃提出專業(yè)化的建議，協(xié)助對(duì)接合適的投資人，協(xié)調(diào)從協(xié)議到交割的所有流程； 3.對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行事前評(píng)估、事中隨時(shí)跟進(jìn)、事后定期反饋； 4.梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程，提供增值服務(wù)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營效率； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上投資銀行或財(cái)務(wù)顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件如excel、PPT，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)； 5.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向。
龔小林
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護(hù)客戶關(guān)系3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)任職資格1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力6、具有良好的書面表達(dá)能力薪資待遇:1、前三個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn) 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn);2、獎(jiǎng)勵(lì):季度獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)、高端學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)(包含國內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會(huì))、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)3、公司提供雙休(國家法定假日休息）4、培訓(xùn):免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，;5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險(xiǎn)保障溫馨提示:1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會(huì)及時(shí)電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷、穿著正裝。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計(jì)劃，正式簽約工作時(shí)間:每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間彈性自由。 職能類別：金融/經(jīng)濟(jì)研究員 關(guān)鍵字：證券數(shù)據(jù)分析理財(cái)管培生儲(chǔ)備干部金融實(shí)習(xí)應(yīng)屆生
陳經(jīng)理
如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個(gè)持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過來?。?！一、任職要求：1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)團(tuán)隊(duì)基本都是本科以及研究生為主）2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶關(guān)系公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。2.收集和分析客戶信息了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。3.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 職能類別：理財(cái)顧問
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通 ，維護(hù)客戶關(guān)系
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能
3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力
6、具有良好的書面表達(dá)能力
薪資待遇:
1、前三個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn) 底薪1200-11800元 高額提成20%-50% 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn);
2、獎(jiǎng)勵(lì):季度獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)、高端學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)(包含國內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會(huì))、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)
3、公司提供雙休(國家法定假日休息）
4、培訓(xùn):免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，;
5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險(xiǎn)保障
溫馨提示:
1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會(huì)及時(shí)電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。
2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷、穿著正裝。
3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)計(jì)劃，正式簽約
工作時(shí)間:
每周一至周五。
雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間彈性自由。
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