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職位描述：

給高凈值客戶(hù)的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃
一，為客戶(hù)家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶(hù)合理化的建議。
二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶(hù)的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢(qián)、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶(hù)家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的目標(biāo)。
三，給客戶(hù)家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專(zhuān)以上文化。
二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。
三，有過(guò)理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.有財(cái)務(wù)公司、代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪資：無(wú)責(zé)底薪 部門(mén)績(jī)效 獎(jiǎng)金，綜合在4-10k

福利：

1、試用期2個(gè)月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
2、生日禮物 節(jié)日福利 帶薪年假 大小團(tuán)建
3、公司提供一對(duì)一的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道
4、提供外出培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全鏈條管理，進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、校驗(yàn)、分析，監(jiān)控公司項(xiàng)目收入成本費(fèi)用情況；
2、協(xié)助收入成本經(jīng)濟(jì)核算，并針對(duì)項(xiàng)目管控利潤(rùn)，提供具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù)和有建設(shè)性的解決方案。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)搭建、實(shí)施、運(yùn)維，業(yè)財(cái)一體化貫通融合工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、能熟練使用ERP企業(yè)管理軟件；
3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力：
（1）數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)側(cè)、財(cái)務(wù)管理制度等財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用；
（2）熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠通過(guò)信息化手段提升財(cái)務(wù)管理效率；
（3）熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)；
（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、新型信息化技術(shù)工具；
（5）具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)認(rèn)證、財(cái)務(wù)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，邏輯思維能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力和抗壓能力。

福利補(bǔ)貼：
每個(gè)月餐補(bǔ)900元（公司有食堂，直接打在餐卡里）、節(jié)日費(fèi)、節(jié)日物資、工作服（全年3500左右）、年度體檢、意外險(xiǎn)、結(jié)婚生子生日慰問(wèn)、五險(xiǎn)一金（公積金12%），療休養(yǎng)（不計(jì)入年假）、員工活動(dòng)等。

職位描述：

給高凈值客戶(hù)的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃一，為客戶(hù)家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶(hù)合理化的建議。二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶(hù)的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢(qián)、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶(hù)家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的目標(biāo)。三，給客戶(hù)家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。三，有過(guò)理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休