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職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

職位描述：

天黎集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 誠聘 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 1名： 一、任職要求： 1、具有大專以上文化程度、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上專業(yè)技術(shù)資格； 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用辦公軟件，熟練應(yīng)用各類財(cái)務(wù)軟件和ERP軟件； 3、了解國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法律規(guī)范、及稅法相關(guān)知識(shí)； 4、有財(cái)務(wù)核算及報(bào)稅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 二、主要工作職責(zé)： 1、遵循稅法要求，對票據(jù)的開具及收取進(jìn)行規(guī)范； 2、完成稅務(wù)資料的歸檔管理工作; 3、完成每月公司的憑證處理和帳務(wù)處理; 4、完成每月公司的納稅申報(bào)工作; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好部門相關(guān)工作。 公司提供以下基本薪資福利： · 免費(fèi)提供公寓式員工宿舍（三人標(biāo)間，24小時(shí)熱水供應(yīng)、帶陽臺(tái)、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間） · 免費(fèi)提供中餐+晚餐，有員工車接送上下班 · 提供穩(wěn)定舒適的現(xiàn)代化辦公環(huán)境 · 極具競爭優(yōu)勢的發(fā)展空間和薪資待遇 · 購買社保五險(xiǎn)，商業(yè)意外險(xiǎn)，帶薪年假，年終獎(jiǎng) · 節(jié)假日福利、旅游福利及相關(guān)賀喜福利 · 定期組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，發(fā)展平臺(tái)廣闊 公司地址：武漢市東西湖區(qū)新城十四路武漢天黎輪胎有限公司（乘坐公交車741或109到團(tuán)結(jié)南街新勝路站（新勝路新城十四路同站）下車即到，從湖北天黎物流有限公司大門進(jìn)入天黎園區(qū)到集團(tuán)辦公樓三樓找集團(tuán)行政人力資源部面談即可）

職位描述：

1. 成本分析：通過SAP賬面情況記錄，對比和分析每月人工/原材料成本數(shù)據(jù)，作出異常數(shù)據(jù)對比波動(dòng)分析報(bào)告、深度剖析成本動(dòng)因，為子公司降本增效工作提供數(shù)據(jù)支持。 2. 預(yù)實(shí)差異分析：定期每月根據(jù)成本、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、等多維度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制預(yù)實(shí)差異分析報(bào)表，并提出專業(yè)財(cái)務(wù)建議。 3. 月結(jié)關(guān)賬：檢查明細(xì)科目數(shù)據(jù)是否異常。 賬務(wù)處理：使用SAP系統(tǒng)完成日常人工成本核算和入賬，針對地區(qū)人資和財(cái)務(wù)提供的賬務(wù)數(shù)據(jù)檢查、修訂、異常數(shù)據(jù)調(diào)整 4. 財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度預(yù)算規(guī)劃，對執(zhí)行過程實(shí)施財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與跟蹤及執(zhí)行結(jié)果的全面分析，引導(dǎo)公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、降低成本、提高經(jīng)營績效及管理水平之建議事項(xiàng)。 5.. 費(fèi)用審核：審核公司員工費(fèi)用報(bào)銷（差旅費(fèi)、油費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)等）和供應(yīng)商往來結(jié)算，嚴(yán)控資金付款程序，保證每筆付款的真實(shí)合法性，并符合公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及銀行款項(xiàng)的收付工作，確保資金流動(dòng)的準(zhǔn)確性和合法性；
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的申請、購買及管理，包括開具和保管發(fā)票；
3、協(xié)助完成會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備工作，以及與銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)絡(luò)工作。

崗位要求：
1、具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出納流程和規(guī)范；
2、能夠熟練操作辦公軟件，處理日常出納事務(wù)；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成工作任務(wù)。

試用期三個(gè)月，交五險(xiǎn)，包工作餐，單休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對原材料的購進(jìn)、發(fā)出，完工產(chǎn)品的入倉、銷售出倉、退回等及生產(chǎn)過程進(jìn)行管控和監(jiān)督； 2、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，定期編制成本分析報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的審核； 4、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分類管理； 5、月末根據(jù)日報(bào)匯總做出月報(bào)統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)月報(bào)審核車間所報(bào)物料真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他事項(xiàng)等。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工作五年以上； 2.熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，認(rèn)真務(wù)實(shí)； 5.一般納稅人全盤賬務(wù)處理，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)過硬； 6.有裝備制造/機(jī)械/自動(dòng)化設(shè)備/重工業(yè)等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7.會(huì)開車、中級(jí)職稱以上優(yōu)先。 公司福利： 1、完善的薪酬體系及晉升機(jī)制，根據(jù)工作能力，每年多次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)； 2、獨(dú)棟別墅辦公，配備食堂和宿舍，生活便利； 3、員工享有五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)日禮品、生日福利、拓展培訓(xùn)、各類團(tuán)建活動(dòng)等樣樣齊全； 4、上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休。

職位描述：

任職要求：

2、五年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，自良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：業(yè)績提成 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假

【福利待遇】
1. 上班時(shí)間：常規(guī)工作時(shí)間 08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，大小（12月,1月,6月,7月,雙休）依法享受國家法定節(jié)假日。
2. 每天下午15:30是公司下午茶時(shí)間，真正實(shí)現(xiàn)零食奶茶咖啡自由，“讓工作變得更輕松”使我們奉行的企業(yè)文化。
3. 每年定期全員體檢，不定期組織部門聚會(huì)以及公司團(tuán)建等，例如轟趴、漂流、旅游等多重多樣的方式，除了日常工作以外，團(tuán)建我們也是認(rèn)真的，快來加入我們吧！

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理，包括但不限于發(fā)票管理、賬單審核及支付流程。
- 協(xié)助完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析。
- 參與預(yù)算編制與監(jiān)控，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成。
- 支持內(nèi)部審計(jì)工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
- 處理稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，如申報(bào)稅款、準(zhǔn)備稅務(wù)文件等。
- 提供財(cái)務(wù)報(bào)告和分析，為管理層決策提供支持。
- 與其他部門協(xié)作，確保財(cái)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。
【任職要求】
- 擁有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門同事有效協(xié)作。
- 工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
- 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及Microsoft Office套件。
- 三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、工作職責(zé)：1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。2、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。3、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。6、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。二、任職資格：1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有財(cái)會(huì)初級(jí)以上資格證書，具有一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和事件經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定；3、熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠運(yùn)用金蝶等財(cái)務(wù)軟件和辦公操作系統(tǒng)；4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，原則性強(qiáng)，誠信度高，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；5、有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，遵守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度及保密制度。 職能類別：財(cái)務(wù)專員

職位描述：

崗位要求 :1、大專以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);3、認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4、熟練使用電腦常規(guī)辦公軟件（熟練使用金蝶軟件者優(yōu)先）。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)操作:2、組織制定財(cái)務(wù)方面管理制度及規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;4，負(fù)責(zé)上下游業(yè)務(wù)結(jié)算，統(tǒng)計(jì)和對賬工作;5、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、年度匯算清繳及工商年報(bào)等事宜;7、負(fù)責(zé)資金，資產(chǎn)的管理工作:8、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效核算，費(fèi)用報(bào)銷工作;9、上級(jí)交辦的其他工作。 職能類別：會(huì)計(jì) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)對賬稅務(wù)申報(bào)匯算清繳費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)結(jié)算工商年報(bào)金蝶軟件績效核算財(cái)務(wù)管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉并執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。準(zhǔn)確掌握各類醫(yī)保政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院門診、住院和特殊科室的收費(fèi)工作，包括現(xiàn)金、刷卡和醫(yī)?？ǖ榷喾N繳費(fèi)方式。 3、確保醫(yī)院窗口各類就診患者的掛號(hào)、劃價(jià)、收費(fèi)、出入院結(jié)算、費(fèi)用清單打印等工作，并積極宣傳就診的注意事項(xiàng)及制度等。 4、做好收費(fèi)前的準(zhǔn)備工作，如各科掛號(hào)券、手冊、初診門診病歷、適量零鈔、收費(fèi)收據(jù)等工作。 5、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和患者情況，準(zhǔn)確計(jì)算、核對和清點(diǎn)繳費(fèi)金額。收費(fèi)現(xiàn)金要唱收唱付，和病人當(dāng)面點(diǎn)清，開具財(cái)政部門監(jiān)制的票據(jù)票據(jù)打印清晰。收據(jù)保留存根復(fù)核和備查。 5、協(xié)助患者理解醫(yī)保相關(guān)政策、辦理醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)，確?；颊吣軌蚣皶r(shí)獲得醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。 7、收集、整理和歸檔患者繳費(fèi)信息和相關(guān)文檔，確保資料的完整性和保密性。 8、遵守收費(fèi)室交接班制度。每日收入現(xiàn)金、支票要當(dāng)日匯總，做到錢賬相符，如有不符立即查找原因及時(shí)解決。錢賬相符后，按時(shí)交納負(fù)責(zé)人結(jié)算，并儲(chǔ)蓄到指定銀行。除留存少量零鈔外，不得留存大量現(xiàn)金。 9、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)藥費(fèi)用核對制度，憑處方和各種治療單核對電腦收費(fèi)記錄，并加蓋收費(fèi)公章。做到不錯(cuò)收、不少收、不漏收。 10、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得挪用公款或?qū)⒐罱杞o他人，認(rèn)真保管和使用收費(fèi)收據(jù)，不錯(cuò)用，不跳用。在值班時(shí)不得私自將非本室人員留宿談天等。 11、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，35歲以內(nèi)。 2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 3、有1年以上財(cái)務(wù)、醫(yī)院收費(fèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心和親和力。

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。
2、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
3、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
6、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有財(cái)會(huì)初級(jí)以上資格證書，具有一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和事件經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠運(yùn)用金蝶等財(cái)務(wù)軟件和辦公操作系統(tǒng)；
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，原則性強(qiáng)，誠信度高，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，遵守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度及保密制度。

職位描述：

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車間內(nèi)物料的領(lǐng)用審核、完工產(chǎn)品入庫、轉(zhuǎn)序等過賬處理，編制各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2.負(fù)責(zé)收集、整理車間各種消耗定額，做好對比分析，月末上報(bào)財(cái)務(wù)部；3.負(fù)責(zé)車間投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)盤點(diǎn)及建立與維護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫；4.匯總編制、提供新產(chǎn)品原輔料、包裝材料消耗明細(xì)表、人工工時(shí)消耗表、生產(chǎn)動(dòng)力消耗表；5.配合完成原輔料、備品備件、半成品、成品盤點(diǎn)工作；6.成本原輔料消耗、動(dòng)力、人工成本費(fèi)用的分析；7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間報(bào)廢數(shù)據(jù)，監(jiān)控呆滯物料。應(yīng)聘要求： 1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.一年以上成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉掌握辦公軟件、ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)聯(lián)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，有良好的的職業(yè)操守、工作嚴(yán)謹(jǐn)；4.善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力，數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰。 薪酬福利： 7-9萬元/年，有年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)交通車，免費(fèi)工作餐、定期體檢等福利待遇。 職能類別：財(cái)務(wù)專員

職位描述：

基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派；
3.全日制本科及以上學(xué)歷（不含?？破瘘c(diǎn)本科），財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
4.持有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
5.具有3年以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國家財(cái)政政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理；擁有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。

有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行國家會(huì)計(jì)法規(guī)和公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則； 2、 財(cái)務(wù)系統(tǒng)報(bào)賬初核及各項(xiàng)費(fèi)用的入賬，合理安排資金支付； 3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助生產(chǎn)、采購、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳； 4、認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準(zhǔn)確登帳； 5、及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送公司、并根據(jù)公司的需要，及時(shí)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 二、任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科及以上； 2.年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 4.操作要求：有一定的數(shù)據(jù)處理和分析的基礎(chǔ)； 5.其他要求：良好的表達(dá)溝通能力，吃苦耐勞，認(rèn)真踏實(shí)，積極上進(jìn)，正直誠信，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和承受工作壓力的能力。 三、薪酬福利： 1、工資待遇：4-6K/月，年終獎(jiǎng)根據(jù)經(jīng)營情況多發(fā) 1-4 個(gè)月工資； 2、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定購買社保（五險(xiǎn)），骨干員工享受公積金； 3、伙食標(biāo)準(zhǔn)：員工福利性食堂用餐； 4、住宿條件：免費(fèi)住宿，2人間宿舍； 5、福利項(xiàng)目：帶薪年假（7-15 天）、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日禮品、生日禮品、探親路費(fèi)報(bào)銷等； 6、關(guān)愛基金：公司設(shè)置有員工關(guān)愛基金，員工本人或家屬發(fā)生疾病均可在報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上享受公司的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼或慰唁金。 截止日期：2024年08月31日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

招錄財(cái)務(wù)1名 崗位要求： 1、男女不限，年齡35周歲以內(nèi) 2、具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 3、具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱； 4、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)法律知識(shí)，能夠獨(dú)立處理基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 5、能熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件，熟練使用Word、Excel等各類辦公軟件； 6、有政府單位會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工資薪酬 （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位文員月薪5500元起（稅前工資，含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分）； （二）每年年底根據(jù)考評(píng)情況發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予立功授獎(jiǎng)并發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金； （三）享受國家法定節(jié)假日節(jié)日補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助（6至9月份）、工會(huì)福利； （四）試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放。 其它福利 （一）五險(xiǎn)一金； （二）提供工作期間的早午餐、服裝； （三）工作滿一年后每年享受帶薪年休假（按等級(jí)分別享受10、15、20天）和單位安排的1次免費(fèi)體檢； 上班時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30 周末雙休 薪資待遇：5500元起 五險(xiǎn)一金+包吃 +年終獎(jiǎng)+帶薪年假 （不包住宿） 上班地點(diǎn)：新洲區(qū)邾城街永安大道407號(hào)