1、了解并熟悉業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門深入合作，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的人力資源活動(dòng)； 2、深入業(yè)務(wù)與，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理，落地人力資源政策，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3、通過(guò)人力資源政策落地效果分析，完善人力資源相關(guān)機(jī)制、體系； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招募、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作； 5、根據(jù)公司需要，完成其他人力資源相關(guān)工作。
焦先生
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