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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定公司招聘計劃； 2、完善人才庫管理機制，做好簡歷管理； 3、執(zhí)行招聘計劃，包括邀約、面試、復(fù)試、入職等系列流程； 4、協(xié)助拓展并維護(hù)公司招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、獵頭、校園、內(nèi)部推薦等； 5、與招聘組進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 6、人才素質(zhì)模型數(shù)據(jù)的搜集、整理； 7、完成相關(guān)的招聘分析報告。 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上物業(yè)管理行業(yè)的招聘經(jīng)驗或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通表達(dá)能力； 4、抗壓力、自主性強，具備較強的執(zhí)行力及責(zé)任感； 5、有能力者可以給到更高薪資和職位。 五天八小時，雙休，各類績效獎金和全方位的福利體系，良好的發(fā)展前景。