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職位描述：

一、人事

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

7、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

8、協(xié)助上級制定崗位及薪酬晉升、下調(diào)策略;

9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、其它協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、領導交辦的其它事宜.

二、行政

1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

2、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負責考勤及績效的核算;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

9、辦公用品、桶裝水購買;

10、其他突發(fā)事件的處理;

11、領導交辦的其它事宜。

職位描述：

*該崗位工作地為內(nèi)蒙古，介意勿投。 崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織公司整體的招聘實施工作； 2、執(zhí)行招聘相關(guān)工作:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行招聘甄別:進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、利用招聘渠道滿足人才需求:充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 6、負責公司的標準化管理體系建設，配合公司總部的管理制度及流程落地； 7、負責公司薪酬績效等考核工作，對區(qū)域內(nèi)部人員配置及人才儲備進行管理； 8、推進公司人事運營工作落地，對區(qū)域內(nèi)部人員的考勤申報、薪酬核算、社保公積金等工作負責； 9、領導交辦的其他事項； 任職要求： 1、28-35歲； 2、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年及以上人事崗位工作經(jīng)驗，2年及以上招聘崗位工作經(jīng)驗，大型集團化人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程，熟悉國家人力相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先； 5、支持并協(xié)助管理者進行骨干人員及潛才管理，建立團隊文化建設； 6、溝通能力佳，團隊意識佳，抗壓能力強。

職位描述：

職位描述：
1、負責招聘工作的組織與推進；
2、負責招聘渠道的搭建與維護；
3、負責組織職責范圍內(nèi)的人員招聘工作；
4、負責年度人員需求計劃及招聘計劃的編制，并組織實施；
5、負責外部人才庫的建立與優(yōu)化；
6、充分了解行業(yè)競爭對手狀況，及時了解相關(guān)企業(yè)人員變動情況；
7、參與校企合作事項，及時與合作院校開展溝通與對接；
8、負責招后管理各項工作的組織實施；
9、其它各項涉及招聘相關(guān)工作。

職位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、對招聘工作有較深的理解，溝通能力強；
3、陽光坦誠，抗壓能力好，有創(chuàng)新意識，主動性高；
4、從事招聘工作至少三年及以上；

職位描述：

工作內(nèi)容：負責公司人員招聘及文案創(chuàng)作 底薪2000元?500全勤 綜合工資5000-10000元 五險一金，六日雙休，節(jié)假日休息 標準化培訓?高效率獲客思路助力 上手即可賺錢 歡迎想增收的朋友加入我們?。。?

職位描述：

一、崗位職責： 1、負責一線招聘團隊管理，制定一線人才招聘SOP，建立招聘考核制度； 2、根據(jù)集團整體需求，制定詳細的招聘計劃； 3、定期進行招聘信息的總結(jié)分析，優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程； 4、對分子公司進行招聘賦能； 二、任職要求： 1全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有一線招聘團隊管理經(jīng)驗，具有校園招聘經(jīng)驗、招聘運營經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用Excel、PPT、Word等； 4、有較強的執(zhí)行力、抗壓能力; 5、能夠接受短期出差。

職位描述：

1、招聘物業(yè)行業(yè)基層崗位人員（50歲以下，具體可詳聊）。

2、有人力資源經(jīng)驗及資源。

3、底薪（3K-4K） 提成（300元/人/月），上不封頂。

4、招聘人員工作地址在陜西省神木市。

職位描述：

工作內(nèi)容：負責公司人員招聘及文案創(chuàng)作 底薪2000元?500全勤 綜合工資5000-10000元 五險一金，六日雙休，節(jié)假日休息 標準化培訓?高效率獲客思路助力 上手即可賺錢 歡迎想增收的朋友加入我們！??！