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職位描述：

崗位職責(zé):

①組織完成人員管理室的各項(xiàng)工作，對(duì)本室員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)；

②監(jiān)控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執(zhí)行；

③落實(shí)代理人隊(duì)伍的傭金、考核、福利和品質(zhì)管理；

④建立完善個(gè)險(xiǎn)人員管理系統(tǒng)，做好傭金等專項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持；

⑤組織實(shí)施分公司人員管理崗位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高分公司人員管理崗位的專業(yè)能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統(tǒng)項(xiàng)目的管理和推廣；

⑦督導(dǎo)完成報(bào)送保監(jiān)局、同業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)報(bào)告及報(bào)表；

⑧指導(dǎo)完成營(yíng)業(yè)單位同業(yè)引進(jìn)的資格審定、管理及上報(bào)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助中支總經(jīng)理室完成個(gè)險(xiǎn)系列年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)總、分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)要求，根據(jù)中支實(shí)際制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、人力發(fā)展策略；

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)中支業(yè)務(wù)與人力發(fā)展策略的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況適時(shí)調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)本機(jī)構(gòu)星級(jí)達(dá)標(biāo)及弱體機(jī)構(gòu)整改工作的推動(dòng)；

5.負(fù)責(zé)為個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展提供行銷支持和數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的溝通能力、口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；

4.責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織推動(dòng)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

①統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

②制定當(dāng)年人力目標(biāo)、科室KPI 目標(biāo)；

③每月制定人力目標(biāo)達(dá)成和晉升達(dá)成路徑；

④制定分公司人力推動(dòng)規(guī)劃方案；

⑤每月分析、督導(dǎo)人力和晉升達(dá)成情況。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質(zhì)管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

①制定新人招募和甄選流程；

②開發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運(yùn)作指引；

④督導(dǎo)三四級(jí)機(jī)構(gòu)招募育成工作；

⑤對(duì)接培訓(xùn)部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

①制定新人招募和甄選流程；

②開發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運(yùn)作指引；

④督導(dǎo)三四級(jí)機(jī)構(gòu)招募育成工作；

⑤對(duì)接培訓(xùn)部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷； 注：一本學(xué)歷為正式行員編制，二本/三本學(xué)歷半年后業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)銀行員編制（未轉(zhuǎn)編制之前所有待遇和行員待遇一致，只是不能轉(zhuǎn)崗，拿到編制后可以參與轉(zhuǎn)崗晉升） 2.32周歲以下； 3.熱愛營(yíng)銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪 4.個(gè)人客戶拓展和維護(hù)能力強(qiáng) 5.渠道拓展能力強(qiáng) 6.形象氣質(zhì)佳 【福利待遇】 1.五險(xiǎn)一金，正常節(jié)假日，周末雙休; 2.正式行員編制 3.過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼:日常福利卡勞?？?洗衣卡、購(gòu)物卡生日卡等) 4.無(wú)封頂高于同業(yè)的薪酬，與業(yè)績(jī)掛鉤年20-50萬(wàn)?！颈５?5萬(wàn)】 5.食堂美味工作餐，覆蓋早中晚三餐，伙食佳。 6.晉升快，機(jī)會(huì)多，最快1年可升管理崗：職業(yè)發(fā)展快，最快半年團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、一年部門經(jīng)理、三年支行行長(zhǎng)助理，每年定期公開選拔人才 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)信用卡推廣營(yíng)銷、信用卡業(yè)務(wù)渠道搭建和后續(xù)維護(hù)、客戶日常維護(hù)、貸后管理、大流量商戶建聯(lián)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品路演、市場(chǎng)開拓、客戶維系等；主營(yíng)信用卡業(yè)務(wù) 2.無(wú)需自帶資源，銀行提供資源支持并進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn) 3.銷售崗，年薪無(wú)責(zé)保底15萬(wàn)元，一張卡業(yè)績(jī)提成200-430元，歡迎挑戰(zhàn)高薪 4.主營(yíng)產(chǎn)品為信用卡，信用貸、抵押貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等個(gè)人業(yè)務(wù)交叉營(yíng)銷 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé):

①組織完成人員管理室的各項(xiàng)工作，對(duì)本室員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)；

②監(jiān)控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執(zhí)行；

③落實(shí)代理人隊(duì)伍的傭金、考核、福利和品質(zhì)管理；

④建立完善個(gè)險(xiǎn)人員管理系統(tǒng)，做好傭金等專項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持；

⑤組織實(shí)施分公司人員管理崗位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高分公司人員管理崗位的專業(yè)能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統(tǒng)項(xiàng)目的管理和推廣；

⑦督導(dǎo)完成報(bào)送保監(jiān)局、同業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)報(bào)告及報(bào)表；

⑧指導(dǎo)完成營(yíng)業(yè)單位同業(yè)引進(jìn)的資格審定、管理及上報(bào)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

①分公司激勵(lì)體系的建立和執(zhí)行；

②專案活動(dòng)創(chuàng)意、方案設(shè)計(jì)與推廣；

③分公司激勵(lì)方案的兌現(xiàn)、活動(dòng)的組織安排；

④規(guī)劃本室各崗位工作，并追蹤目標(biāo)達(dá)成；

⑤業(yè)務(wù)一線行銷需求調(diào)研、分析與建議；

⑥分公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)追蹤與分析；

⑦產(chǎn)品調(diào)研以及組織相關(guān)產(chǎn)品研究和分享；

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。