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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)運(yùn)力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析工作，通過數(shù)據(jù)洞察協(xié)助制定業(yè)務(wù)方案策略，并對(duì)策略效果做出科學(xué)合理的評(píng)估，完善和推動(dòng)業(yè)務(wù)和策略的迭代優(yōu)化； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)理解，優(yōu)化/完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系：如產(chǎn)品功能效果評(píng)估指標(biāo)體系、梳理和分析用戶行為路徑數(shù)據(jù)指標(biāo)； 3、針對(duì)用戶屬性及偏好挖掘等，通過數(shù)據(jù)分析為具體產(chǎn)品方案改進(jìn)提供建議支持，能洞察經(jīng)營問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提供相應(yīng)的評(píng)估型分析以及特定問題的專項(xiàng)研究； 4、總結(jié)沉淀數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營策略，賦能業(yè)務(wù)人員提升數(shù)據(jù)應(yīng)用能力； 5、提出數(shù)據(jù)看板或分析所需數(shù)據(jù)的埋點(diǎn)采集需求，保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)高質(zhì)量積累。 認(rèn)知資格： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先，5年及以上數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)/運(yùn)力管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；較強(qiáng)的主動(dòng)思考、獨(dú)立思考的能力，有良好的業(yè)務(wù)場(chǎng)景理解和分析能力； 3、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，精通 SQL、Excel，熟悉Python、R等語言更佳； 4、具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)交流溝通協(xié)作；有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更加，理解數(shù)據(jù)回流，埋點(diǎn)采集，加參等相關(guān)原理或技術(shù)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)開展客群的線上化經(jīng)營，承擔(dān)目標(biāo)客群的經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成與過程管理；
2.負(fù)責(zé)開展客群經(jīng)營策略體系的搭建，通過分層分群分級(jí)為客戶提供精準(zhǔn)的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的金融需求；
3.負(fù)責(zé)策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進(jìn)和落地，通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營策略相關(guān)的標(biāo)簽和報(bào)表以及指標(biāo)的設(shè)計(jì)和落地以及系統(tǒng)化，為數(shù)字化營銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
5.負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)監(jiān)管要求，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售；
6.根據(jù)中心及業(yè)務(wù)室要求按時(shí)保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
【基本條件】
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
【崗位條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)信息工程、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握SQL，熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉數(shù)據(jù)挖掘方向；
4.有經(jīng)營思維，能夠?qū)I(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)結(jié)合，用數(shù)據(jù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、善于思考、積極主動(dòng)，具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，有數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
【工作地點(diǎn)】
北京市海淀區(qū)上地東路5號(hào)中國光大銀行（地鐵13號(hào)線西二旗站對(duì)面）

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)短內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)的策略分析、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建；
2、支持內(nèi)容生態(tài)治理相關(guān)專項(xiàng)工作，維護(hù)平臺(tái)健康創(chuàng)作者生態(tài)；
3、對(duì)內(nèi)容和創(chuàng)作有一定程度的理解，支持內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控、創(chuàng)作健康度監(jiān)控等評(píng)估體系落地。

任職要求：

1、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，精通sql、excel等數(shù)據(jù)工具；
2、具備較好的內(nèi)容和用戶理解能力；
3、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等整理及分析；

2、 負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)、抽取、報(bào)送、報(bào)表查詢等技術(shù)支撐工作；

3、 深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)特征為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持和指導(dǎo)建議；

4、 日常同區(qū)域銷售同事保持溝通，及時(shí)將數(shù)據(jù)及信息中發(fā)現(xiàn)的問題，同步至區(qū)域并跟進(jìn)問題解決；

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)需求，溝通、推動(dòng)研發(fā)幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、智能化、可視化。

【任職要求】

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年及以上工作經(jīng)歷，3C或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件；

4、 具有良好溝通能力，能清晰表達(dá)問題內(nèi)容；

5、 責(zé)任心及執(zhí)行能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街

工作時(shí)長(zhǎng)：9:00~18:30，雙休，正常節(jié)假日

薪資構(gòu)成：60%基本工資 40%績(jī)效薪資

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)短內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)的策略分析、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建
2、支持內(nèi)容生態(tài)治理相關(guān)專項(xiàng)工作，維護(hù)平臺(tái)健康創(chuàng)作者生態(tài)
3、對(duì)內(nèi)容和創(chuàng)作有一定程度的理解，支持內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控、創(chuàng)作健康度監(jiān)控等評(píng)估體系落地
任職要求
1、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，精通sql、excel等數(shù)據(jù)工具
2、具備較好的內(nèi)容和用戶理解能力
3、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
薪資：8k-10k

工作時(shí)間：周末雙休，朝九晚六

入職購買五險(xiǎn)一金

外包崗位 薪資福利無變化 介意勿投

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)開展客群的線上化經(jīng)營，承擔(dān)目標(biāo)客群的經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成與過程管理；
2.負(fù)責(zé)開展客群經(jīng)營策略體系的搭建，通過分層分群分級(jí)為客戶提供精準(zhǔn)的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的金融需求；
3.負(fù)責(zé)策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進(jìn)和落地，通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營策略相關(guān)的標(biāo)簽和報(bào)表以及指標(biāo)的設(shè)計(jì)和落地以及系統(tǒng)化，為數(shù)字化營銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
5.負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)監(jiān)管要求，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售；
6.根據(jù)中心及業(yè)務(wù)室要求按時(shí)保質(zhì)的完成其他相關(guān)工作。
【基本條件】
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對(duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
【崗位條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)信息工程、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握SQL，熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉數(shù)據(jù)挖掘方向；
4.有經(jīng)營思維，能夠?qū)I(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)結(jié)合，用數(shù)據(jù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、善于思考、積極主動(dòng)，具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，有數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
【工作地點(diǎn)】
北京市海淀區(qū)上地東路5號(hào)中國光大銀行（地鐵13號(hào)線西二旗站對(duì)面）

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等整理及分析；

2、 負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)、抽取、報(bào)送、報(bào)表查詢等技術(shù)支撐工作；

3、 深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)特征為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持和指導(dǎo)建議；

4、 日常同區(qū)域銷售同事保持溝通，及時(shí)將數(shù)據(jù)及信息中發(fā)現(xiàn)的問題，同步至區(qū)域并跟進(jìn)問題解決；

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)需求，溝通、推動(dòng)研發(fā)幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、智能化、可視化。

【任職要求】

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年及以上工作經(jīng)歷，3C或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件；

4、 具有良好溝通能力，能清晰表達(dá)問題內(nèi)容；

5、 責(zé)任心及執(zhí)行能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街

工作時(shí)長(zhǎng)：9:00~18:30，雙休，正常節(jié)假日

薪資構(gòu)成：60%基本工資 40%績(jī)效薪資

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等整理及分析；

2、 負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)、抽取、報(bào)送、報(bào)表查詢等技術(shù)支撐工作；

3、 深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)特征為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持和指導(dǎo)建議；

4、 日常同區(qū)域銷售同事保持溝通，及時(shí)將數(shù)據(jù)及信息中發(fā)現(xiàn)的問題，同步至區(qū)域并跟進(jìn)問題解決；

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)需求，溝通、推動(dòng)研發(fā)幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、智能化、可視化。

【任職要求】

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年及以上工作經(jīng)歷，3C或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件；

4、 具有良好溝通能力，能清晰表達(dá)問題內(nèi)容；

5、 責(zé)任心及執(zhí)行能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街

工作時(shí)長(zhǎng)：9:00~18:30，雙休，正常節(jié)假日

薪資構(gòu)成：60%基本工資 40%績(jī)效薪資

職位描述：

崗位要求：
1、銷售數(shù)據(jù)分析：根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)，按品類多維度對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，為店鋪銷售運(yùn)營及貨品品類調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持及建議；
2、數(shù)據(jù)報(bào)表制作：主導(dǎo)分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、挖掘、分析，匯總制作日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
3、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)跟進(jìn)線上店鋪銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)銷售過程關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)和結(jié)果業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)比銷售數(shù)據(jù)實(shí)際達(dá)成，為業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售任務(wù)調(diào)整提供策略和建議；
4、大數(shù)據(jù)支持：定期收集行業(yè)信息、市場(chǎng)需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等，按商品品類進(jìn)行市場(chǎng)和競(jìng)品暢銷品數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度統(tǒng)計(jì)分析，制作商品市場(chǎng)銷售分析專題報(bào)告，為產(chǎn)品開發(fā)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)參考。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，歡迎有3-5年數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織力量、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)家紡行業(yè)的一些了解；
3、具備良好的溝通合作技巧、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整合分析。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、與運(yùn)營商產(chǎn)品側(cè)理解，明確產(chǎn)品公文和內(nèi)容，解決政策里的疑問點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，輸出測(cè)算 2、根據(jù)產(chǎn)品特性及渠道特性制定銷售計(jì)劃，并對(duì)銷量及質(zhì)量進(jìn)行過程監(jiān)控。 3、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展； 4、區(qū)域開票回款進(jìn)度的跟進(jìn)，開票回款金額的核對(duì)，保證業(yè)務(wù)流程閉環(huán)； 5、對(duì)接財(cái)務(wù)輸出產(chǎn)品應(yīng)收、回款及相關(guān)匯報(bào)材料。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上的產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有通信、運(yùn)營商產(chǎn)品運(yùn)營的優(yōu)先考慮 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作以及溝通協(xié)作能力，有一定的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感 4、具備良好的抗壓能力，對(duì)于日常辦公軟件能熟練使用

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)充電站運(yùn)營結(jié)算及數(shù)據(jù)的匯總、分析等相關(guān)工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化運(yùn)營策略

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，調(diào)研內(nèi)容包括當(dāng)?shù)卣叻结?、市?chǎng)信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和充電用戶需求，匯總調(diào)研成果及數(shù)據(jù)形式形成調(diào)研報(bào)告

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)充電樁產(chǎn)品銷售目標(biāo)客戶訂單的報(bào)價(jià)、簽約、回款等工作

4、協(xié)助制定完善充電站各規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣類、管理、營銷等專業(yè)優(yōu)先，且需要會(huì)開車，能接受省內(nèi)出差（基本當(dāng)天來回，需要實(shí)地查看充電場(chǎng)站的情況）

2、具有一定市場(chǎng)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)營模式、對(duì)數(shù)據(jù)敏感

3、掌握充電產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展情況，對(duì)市場(chǎng)敏感，熟悉充電樁或電力相關(guān)知識(shí)

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的抗壓力

職位描述：

1.負(fù)責(zé)日常日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等的收集匯總及編制。
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目文件、項(xiàng)目報(bào)告及其他文檔。
3.跟蹤項(xiàng)目或重點(diǎn)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目或重點(diǎn)工作按計(jì)劃推進(jìn)，并向項(xiàng)目經(jīng)理提供及時(shí)的進(jìn)展報(bào)告。
1.本科以上學(xué)歷。
2.具備良好的溝通表達(dá)能力；具備一定的文字功底，熟悉word、excel、ppt等常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的方案撰寫能力
3.具備大數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)管理有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

統(tǒng)招本科及以上

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)蘿卜快跑業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)分析，歸因定位，保障業(yè)績(jī)順利達(dá)成；

2、 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)分析，包含用戶分層、質(zhì)量狀態(tài)，并深入業(yè)務(wù)進(jìn)行挖掘分析和專題分析，找到用戶規(guī)模及質(zhì)量增長(zhǎng)機(jī)會(huì);

3、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)，訂單、用戶、運(yùn)力等核心指標(biāo)實(shí)時(shí)可查，風(fēng)險(xiǎn)可預(yù)警。并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷迭代；

4、 負(fù)責(zé)組內(nèi)各業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)支持

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，能發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí);

3、熟練掌握SQL;有R、Python或其他腳本語言經(jīng)驗(yàn)

4、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，并對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)后臺(tái)私信，視頻評(píng)論等； 3、負(fù)責(zé)配合完成短視頻腳本策劃及拍攝協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、本三、研二在校學(xué)生，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉office等工作軟件，具有業(yè)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的邏輯能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)、身心健康。

職位描述：

崗位位寶馬MINI車輛庫存管理崗位，
主要負(fù)責(zé)庫存相關(guān)，通過系統(tǒng)操作監(jiān)控審批等支持工作
希望有1年數(shù)字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
需要對(duì)于數(shù)字敏感，excel水平好，聰明細(xì)心，英語可滿足基礎(chǔ)系統(tǒng)書面讀寫等要求，無口語要求。傾向于喜歡看數(shù)字做分析的人選。

目前該崗位寶馬總部暫無正式HC，通過寶馬的面試，簽訂正式勞動(dòng)合同（與外企德科簽訂），崗位預(yù)算約12K*12左右（按10K基數(shù)繳納，北京最高比例），入職試用期開始繳納當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)厣绫Ｎ咫U(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，試用期薪資不打折，其他政策同任職部門，若有HC不排除轉(zhuǎn)內(nèi)可能性，不保證。

Task:
Keep monitor and guarantee the agent basement stock is followed the logic set up
Deal with agents’ application for basement stock and communicate with region and agents when they have concerns or questions on daily basis.
Daily deal with agents’ application for display cars and keep monitoring the duty days of the display cars and make sure all the disclosure are follow the standards preset.
Daily deal with agents’ application for demo cars and support to prepare the reports related to demo cars.

Deliverable:
Collect Region's feedback on display