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職位描述：

崗位職責:
1、協(xié)助區(qū)域開展銷售工作，實戰(zhàn)銷售一線業(yè)務；
2、協(xié)助區(qū)域開展消費者營銷工作；
3、多維度分析區(qū)域數據，協(xié)助上級制定銷售策略；
4、負責校園招聘項目推廣工作。
任職要求:
1、本科在校大學生（大三、大四）；專業(yè)不限，市場營銷、醫(yī)藥類、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力，較強的責任感和團隊協(xié)作精神；
3、熟悉EXL、PPT等辦公軟件使用，具備一定數據處理與分析能力；
4、可長期實習者優(yōu)先考慮；
5、有直播、電商、O2O平臺相關經驗者優(yōu)先

工作地點：黑龍江省內
吉林省內

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ？ 銷售部作為達能的業(yè)績基石，通過組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細作，致力于打造高專業(yè)、強執(zhí)行的銷售團隊，為建立強大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ？ 作為銷售管培生，你將有機會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進行至少3個關鍵崗位的輪崗，全面夯實宏觀銷售思維； ？ 此外，你還能學習產品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實操經驗，并在職業(yè)生涯早期負責團隊管理，更有機會參與全國性項目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：管理培訓生

職位描述：

“啟航計劃” 管培生

輪崗半年后定崗（職能類

職位描述：

1、 大專、本科管培生（生產后備），管理類或食品類專業(yè),熟練使用辦公自動化軟件； 2、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂觀，有責任心、上進心；

職位描述：

1、 大專、本科管培生（生產后備），管理類或食品類專業(yè),熟練使用辦公自動化軟件； 2、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂觀，有責任心、上進心；

職位描述：

崗位內容：1、負責協(xié)助領導開拓市場，與合作方建立聯系，落實合作內容；2、負責日常工作的銜接推進，資料文件的上傳下達；3、負責日常會務、活動及接待工作，保障各方面工作順利開展；4、負責公司日常辦公室事務及領導交辦的其他事項。崗位要求：1、本科學歷，良好的職業(yè)形象，專業(yè)不限；2、具有較強的服務意識，良好的溝通表達能力；3、具備商務禮儀通識，有會議活動的組織、執(zhí)行或主持經驗優(yōu)先。該崗位需要長期出差外地工作，能接受者再投遞。提供食宿。 職能類別：商務助理

職位描述：

職責描述： 1、車間基礎崗位輪換實習，對工藝流程進行熟悉。 2、結合專業(yè)知識，對生產工藝、設備維護保養(yǎng)、化驗檢測等實際操作進行了解。 3、提出實習崗位工作中的改善建議，并提供可改善的舉措。 4、參與企業(yè)各項培訓，團建活動，融入企業(yè)文化。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、設備自動化、電氣自動化、供應鏈管理、市場營銷、人力資源、食品科學與工程、生物技術、企業(yè)管理、安全管理、化驗檢測等相關專業(yè)； 3、英語四級者優(yōu)先。

職位描述：

招聘工科大專畢業(yè)生，35周以內，立志從事熱網運行及技術管理工作的員工，熱網技術培訓生，在公司進行階段性的培養(yǎng)，培養(yǎng)為技術員、所長助理、工程師等崗位。崗位晉升及薪資待遇1實習期：實習考核期6個月，實習期公司提供實習補助： 2500元/月，每月發(fā)放餐補10元/天 ，本地員工公司提供免費倒班宿舍，外地***員工公司提供免費宿舍。 2 實習期結束轉正： 學員 -熱網檢修工 -值班班長-技術員-所長助理- 所長 /技術主管 崗位薪資：根據實習期考核情況轉正：熱網薪資（稅前）：運行檢修工工資范圍： 2800元/月-3200元/月值班班長工資范圍：3100元/月-3800元/月所長/技術主管工資范圍： 4600元/月-6000元/月額外給予餐補300元/月。四、公司福利公司為員工足額繳納七險一金，為外地學員提供***公寓、免費通勤車、餐補、雙休、帶薪年假、節(jié)假日禮金、供暖費補助、三甲醫(yī)院年度體檢等福利待遇以及培訓并提供良好的個人發(fā)展空間（公司設有公平的選拔機制）。五、工作地點哈爾濱 年齡要求：23-35歲

職位描述：

主要職責：負責應急管理工作，貫徹執(zhí)行應急管理法律法規(guī)規(guī)章、規(guī)程和標準；統(tǒng)籌應急救援力量建設；負責消防管理工作，協(xié)助指導消防監(jiān)督、火災預防、火災撲救等工作。 基本要求:男性18-22周歲高中及以上學歷，大學專科及以上學歷、退伍軍人年齡放寬至24周歲，消防救援工作相關的特殊人才，年齡放寬至28周歲。 待遇政策： 1.五險一金，逐年增資，公費醫(yī)療，月薪險后6000元以上； 2.優(yōu)秀業(yè)務骨干，可擇優(yōu)，定向培養(yǎng)，提認為指揮員；本科以上學歷者可通過專門錄用干部考試直接提任為指揮員。 3.在家庭優(yōu)待、子女入學、住房醫(yī)療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優(yōu)待政策。