與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表處理統(tǒng)計(jì),臺(tái)賬的維護(hù)與更新。 2.根據(jù)公司制度,負(fù)責(zé)各類(lèi)材料采購(gòu)過(guò)程的實(shí)施,確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟蹤物流發(fā)貨信息。 4.負(fù)責(zé)核對(duì)供應(yīng)商已付未付款項(xiàng)和已開(kāi)未開(kāi)票據(jù),協(xié)助財(cái)務(wù)與供應(yīng)商對(duì)賬。 5.負(fù)責(zé)采購(gòu)材料的入庫(kù)工作,確保采購(gòu)物資的質(zhì)和量都符合使用部門(mén)的要求。 6.負(fù)責(zé)采購(gòu)材料的質(zhì)保工作的跟進(jìn)和對(duì)接。 7.根據(jù)公司制度,完成對(duì)供應(yīng)商的考核,定期完善、更新供應(yīng)商庫(kù)的名單。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專(zhuān)科學(xué)歷及以上。 2.擅長(zhǎng)與人溝通交流。 3.能熟練使用Office辦公軟件。 4.熟悉采購(gòu)管理制度與運(yùn)作流程。 5.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.認(rèn)同公司的企業(yè)文化,熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)。
崗位內(nèi)容:
1、 巡查店鋪的日常運(yùn)營(yíng)情況,
2、檢查產(chǎn)品的陳列和銷(xiāo)售情況,監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,
3、與店鋪員工和顧客溝通以了解可能存在的問(wèn)題,并協(xié)助解決這些問(wèn)題;
4、護(hù)店鋪的形象和秩序;
5、了解市場(chǎng)行情,收集市場(chǎng)信息
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,連鎖餐飲或加盟模式背景多門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1、分析同業(yè)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)產(chǎn)品及銷(xiāo)售情況;2、制作營(yíng)銷(xiāo)日常業(yè)績(jī)報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;3、制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案,編制和管理各類(lèi)考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4、組織實(shí)施各類(lèi)會(huì)議,組織策劃各類(lèi)激勵(lì)活動(dòng)(二)招聘要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、熟悉ppt、Excel、word等各類(lèi)辦公軟件操作;3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展,認(rèn)同泰康企業(yè)文化;4、誠(chéng)信為本,樂(lè)于分享,有創(chuàng)新精神,具備良好的溝通能力,具備高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;薪資福利:1、簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,額外提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金;2、薪資構(gòu)成:基本薪 餐補(bǔ) 月度績(jī)效 年終獎(jiǎng);3、培訓(xùn)體系:公司統(tǒng)一安排專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),入職后享受總分公司以及外部的定制培訓(xùn)4、獎(jiǎng)金福利:節(jié)日禮金、防暑降溫補(bǔ)貼、帶薪年休、結(jié)婚生子祝賀金、住院慰問(wèn)金(含親屬)、生日禮金、開(kāi)門(mén)利是、司服量體定制、年度健康體檢、工會(huì)節(jié)日禮品發(fā)放、司慶獎(jiǎng)金
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