與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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與君同行,成就不凡,期待您的加入
任職要求:
1)年齡在21周歲到45周歲之間
2)具有本科及以上學(xué)歷 (特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求:
1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成:產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等
1、購買全國高比例的公積金12%
2、入職即繳納六險一金(社保為成都市社保-買房好福利)
3、長達5個月的高溫補貼費,留任獎金(年終獎)
4、生日禮物,員工團建活動,豐富生活,國外旅游等
5、公司為員工提供全身免費體檢
6、公司子女免費享受醫(yī)療保險(包含疾病,醫(yī)療和住院)
7、節(jié)日福利--節(jié)假日發(fā)放實物或購物卡
8、帶薪年假,帶薪病假、產(chǎn)假(最長可達218天,7個多月)、陪產(chǎn)假
9、入職后可享受公司員工意外及醫(yī)療團險(50元以上的門診治療費均可公司報銷)
10、管培生、骨干培訓(xùn)班、高管發(fā)展計劃,全面培養(yǎng),多元化晉升發(fā)展:管理崗、培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營、后臺支持
底薪3400-5500 新人雙倍提成 達成獎
新人綜合月薪6000-8000 ,享有過節(jié)福利、年終獎金、生日福利等
崗位要求:
1.為公司客戶提供收費保障,保險咨詢,保單保全,保險理賠等服務(wù);
2.無需陌拜,公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單,由你提供專屬售后服務(wù);
3.為客戶提供個性化的家庭保險方案;
4.建立和管理區(qū)域團隊;
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.認(rèn)同金融保險行業(yè)的發(fā)展趨勢,并有自己一定的看法;
3.良好樂觀的心態(tài)和較強的抗壓能力,主動意識強;
薪資構(gòu)成:
1.待遇構(gòu)成:成長基金 傭金 服務(wù)津貼 續(xù)期管理,綜合薪資4000-8000;
2.優(yōu)厚的福利保障:除了基本保障外,公司還額外給員工購買醫(yī)療,意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險;
3.公正的晉升體制:《基本法》內(nèi)有黃金,一季度晉升一次,每次晉升都伴隨有豐厚獎勵;
4.多樣的獎勵方案:國內(nèi)外旅游獎勵,不定期的團隊活動獎勵;
5.完善的培訓(xùn)支持:針對不同階段,不同職級,公司提供一整套完善的培訓(xùn),讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進入更高的階梯;
6.工作環(huán)境:甲級寫字樓
7.海量客戶:一個售后服務(wù)部門擁有海量優(yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。
上班時間:
周一到周五,早上8:30-17:00
五天制,周末雙休;國家法定假期;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息,及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療) 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8:40-17:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息,午休2個小時
年齡要求:21-50歲
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺客服篩選過客戶資源及市場店面資源,進行線下跟蹤維護,了解客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢;2.電話或者微信跟蹤意向客戶,邀約客戶到公司洽談;3、接待來訪客戶,向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝;;4、配合設(shè)計師談單;任職資格:1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、有良好的客戶服務(wù)意識。 職能類別:客服專員/助理 關(guān)鍵字:跟蹤意向客戶施工工藝
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任職要求:
1)年齡在21周歲到45周歲之間
2)具有本科及以上學(xué)歷 (特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求:
1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成:產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺客服篩選過客戶資源及市場店面資源,進行線下跟蹤維護,了解客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢;2、接待來訪客戶,向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝;3、配合設(shè)計師談單。任職資格:1.男女不限;2.中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷);3.具備良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,有上進心。 職能類別:客服專員/助理 關(guān)鍵字:施工工藝客戶資源談單接待來訪客戶
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2)具有本科及以上學(xué)歷 (特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求:
1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
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4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
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1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
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4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
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1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
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2)具有本科及以上學(xué)歷 (特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
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崗位要求:
1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
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3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求:
1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
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3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
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1、專業(yè)不限、戶籍不限 (營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先)
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等)
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間:上午8:30-11:30,14:00-18:00,法定節(jié)假日休息。
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3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
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3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
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3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神,擁有良好的溝通及市場拓展能力
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2、晉升透明化,晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
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