與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
知名人力資源公司招合伙人 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘工作 要求:有網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗、抖音和快手玩得好、或擅長直播、或有勞務(wù)、銷售、工廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用 薪資待遇:上八下六,單休,成長起來月綜合工資在1萬左右,業(yè)績主要靠招聘提成,上不封頂 優(yōu)勢:1、文華氛圍好、時間自由.沒有辦公室政治斗爭[呲牙] 2、上班期間有機(jī)會去考駕照[強(qiáng)] 3、找的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)[強(qiáng)] 電話:18222595945 工作地點:北辰區(qū)華盛道B座04號
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
薪酬福利專員1名崗位職責(zé)1收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析2根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況,起草公司的薪酬福利制度3協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬福利總額的預(yù)算核定申報工作,實現(xiàn)人力成本的合理性4編制員工工資報表,報送財務(wù)部,保證員工工資的按時發(fā)放5負(fù)責(zé)保險公積金的繳納以及各項福利保險的統(tǒng)計制表繳費(fèi)基數(shù)核定等6解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題。7員工薪酬動態(tài)記錄和分析任職資格1人力資源管理相關(guān)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,男女不限2三年以上同行業(yè)同等職位薪酬績效模塊實際工作經(jīng)驗3工作態(tài)度端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。4能夠獨立制作工資及相關(guān)報表分析工資待遇2000元-3500元,五險一金,季度獎金工作地點天津市北辰區(qū)西堤頭工業(yè)區(qū)民康北道8號乘車路線市內(nèi)乘804路到西堤頭下,打車到九為實業(yè)。塘沽到楊村的小巴車可從龍新河站下,向東行200米即到。其他情況1天津九為實業(yè)有限公司創(chuàng)建于2011年7月,注冊資金1億元,是九為集團(tuán)控股的首個天津項目,專注于建筑支撐體系新型腳手架等的研發(fā)加工制造銷售租賃,以及大型施工項目的專業(yè)化施工。公司成立初期,提供優(yōu)厚待遇與良好的發(fā)展平臺。2本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,確實對人力資源工作有著深刻的理解。條件不符者勿入,公司暫時沒有班車,要求住宿,不能住宿者勿擾!
崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 2、組織、安排面試,并且辦理員工入職; 3、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職,社保); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、有人事等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com