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職位描述：

崗位職責： 1、負責公司供應鏈領域信息化項目的管理與過程監(jiān)控，確保項目進程與實施質量； 2、組織供應鏈領域系統(tǒng)新功能建設、系統(tǒng)優(yōu)化和推廣工作；調研業(yè)務需求、對標行業(yè)先進經(jīng)驗和技術，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)滿足業(yè)務需求； 3、收集、整理和分析業(yè)務需求以及數(shù)據(jù)；賦能業(yè)務變革和運營改善過程中相關方的低代碼能力； 4、與PMC以及其他一級部門業(yè)務建立密切聯(lián)系，在系統(tǒng)建設規(guī)劃以及項目實施過程中相互支持配合； 5、完成領導交辦其他相關工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，物流工程/管理、供應鏈管理、計算機、軟件工程、自動化、信息工程/管理等相關專業(yè)； 2、3年及以上工作經(jīng)驗，大中型企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃建設者或參與者或關鍵用戶（業(yè)務部門系統(tǒng)規(guī)劃實施人員、業(yè)務部門系統(tǒng)關鍵用戶，或者IT部門前端業(yè)務分析人員）工作經(jīng)驗；有優(yōu)秀的需求分析、整合規(guī)劃和推動執(zhí)行能力，熟悉信息化項目運作管理流程，具備新建系統(tǒng)/系統(tǒng)優(yōu)化/系統(tǒng)推廣等項目實施經(jīng)驗；具備SAP/WMS/ERP/DPM一個以上系統(tǒng)需求管理工作經(jīng)驗有加分； 3、掌握基本的供應鏈知識、系統(tǒng)規(guī)劃實施知識儲備和信息化項目管理方法論；具備一門主流關系數(shù)據(jù)庫（如SQL、Oracle、Mysql等）作業(yè)技能，有前端開發(fā)經(jīng)驗有加分；具備使用低代碼產(chǎn)品進行搭建實施和交付的能力（如：宜搭、輕流、UIPath等），有完整的宜搭實施項目經(jīng)驗有加分；熟練掌握Word、Excel、PPT和VISIO等辦公和設計軟件； 4、普通話良好的聽說讀寫英語能力，英語CET4及以上。

職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術無技術的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務工人員，專業(yè)團隊翻譯，勞務合同出國前就簽，各國領事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務領班、領位員、跑菜領班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務員兒童天地服務員 客房服務員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎的電梯維護工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務招聘崗位： 護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務有限公司國家相關部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細致 誠信服務的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負責客戶在境外的跟蹤管理與服務，維護客戶合法權益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

工作地點：蕪湖/上海/長沙

崗位描述:
1.作為研發(fā)內(nèi)部和客戶的技術窗口，負責項目需求收集和管理，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范解析客戶需求（包括系統(tǒng)/軟件/硬件/
功能安全等），主導內(nèi)部與客戶澄清需求。
2.制定并維護需求開發(fā)計劃，匹配項目交付節(jié)點。
3. 負責產(chǎn)品系統(tǒng)架構設計，F(xiàn)EMA分析等。
4. 支持產(chǎn)品在客戶端試裝，支持現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集，及時排查解決客戶現(xiàn)場問題
5. 支持質量團隊進行售后故障分析
6. 為新項目報價提供技術支持。
7. 了解項目變更管理，風險管理等概念或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:
1. 學歷及專業(yè)： 汽車、電子、計算機，機械，自動化，軟件等相關專業(yè)本科及以上；
2. 工作經(jīng)驗： 3年及以上汽車電子控制器嵌入式開發(fā)相關經(jīng)驗；
3. 知識及技能：了解汽車電子系統(tǒng)的應用和功能，包括產(chǎn)品的硬件，軟件和結構等方面,熟悉功能安全ISO-26262,熟
悉ISO-11898，ISO-14229等通信診斷協(xié)議標準 熟練使用CANOE，PCAN，示波器等各種測試工具，熟悉汽車行業(yè)及質
量體系TS-16969，E-NCAP和C-NCAP法規(guī)，A-SPICE流程等優(yōu)先。
4. 良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，責任心強，學習能力強，能承受一定的工作壓力。
5.中文良好，英語流利優(yōu)先。

安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領域的高科技公司，承擔奇瑞汽車相關領域的新產(chǎn)品和新技術的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗豐富的技術專家的指導和培養(yǎng)，能學習到先進的汽車電子控制器開發(fā)技術和規(guī)范化的開發(fā)流程。

職位描述：

崗位職責：1、BMS項目系統(tǒng)方案設計；2、BMS客戶需求的溝通、分析和維護；3、BMS項目管理工作，如制定詳細的軟、硬件以及測試計劃，識別重大技術風險；4、客戶端問題排查。崗位要求：1、本科及以上學歷，新能源、電氣工程、自動化、電力電子等相關專業(yè)；2、有3年以上BMS相關工作經(jīng)驗；3、有BMS軟件開發(fā)或者項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先；4、熟悉汽車動力系統(tǒng)的工作原理及工作特性，了解汽車配電基本原理和ECU電控單元的基本邏輯，熟悉CAN總線及協(xié)議；5、熟悉電池管理系統(tǒng)相關控制策略或整車系統(tǒng)控制策略；6、熟悉CANalyzer、CANoe、CANape等測試工具；7、了解功能安全相關概念；8、了解Aspice、ISO、IEC、IEEE29119流程；9、有良好的英語或日語溝通能力優(yōu)先。

職位描述：

智能光伏產(chǎn)品部 儲能系統(tǒng)工程師15-17級正編 硬件類 20 "15級-工程師A,16級-高級工程師B，
17級-高級工程師A" "儲能系統(tǒng)工程師：
負責大型地面電站儲能系統(tǒng)、工商業(yè)儲能系統(tǒng)的架構設計、演進路線規(guī)劃及平臺化設計，儲能系統(tǒng)各子部件關鍵需求分解及接口定義，主導系統(tǒng)集成方案設計及關鍵技術問題攻關等，持續(xù)構建產(chǎn)品競爭力。
1、 負責商用儲能/工商業(yè)儲能系統(tǒng)的架構設計及儲能系統(tǒng)（集裝箱式鋰電系統(tǒng)、柜式鋰電系統(tǒng)等）的方案設計；
2、 負責商用儲能/工商業(yè)儲能系統(tǒng)的集成開發(fā)與解決方案特性的端到端交付，主導系統(tǒng)集成方案詳細設計、調測、早期維護等，開發(fā)范圍包括功率變換系統(tǒng)、電池管理系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、溫控系統(tǒng)、整機結構、監(jiān)控系統(tǒng)、消防安全系統(tǒng)等；"
"儲能系統(tǒng)工程師：
負責大型地面電站儲能系統(tǒng)、工商業(yè)儲能系統(tǒng)的架構設計、演進路線規(guī)劃及平臺化設計，儲能系統(tǒng)各子部件關鍵需求分解及接口定義，主導系統(tǒng)集成方案設計及關鍵技術問題攻關等，持續(xù)構建產(chǎn)品競爭力。
1、 負責商用儲能/工商業(yè)儲能系統(tǒng)的架構設計及儲能系統(tǒng)（集裝箱式鋰電系統(tǒng)、柜式鋰電系統(tǒng)等）的方案設計；
2、 負責商用儲能/工商業(yè)儲能系統(tǒng)的集成開發(fā)與解決方案特性的端到端交付，主導系統(tǒng)集成方案詳細設計、調測、早期維護等，開發(fā)范圍包括功率變換系統(tǒng)、電池管理系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、溫控系統(tǒng)、整機結構、監(jiān)控系統(tǒng)、消防安全系統(tǒng)等；" "學歷要求：本五碩四及以上，電力電子、電氣工程及其自動化、自動化控制、機械工程及其自動化、熱能工程、通信工程等相關專業(yè)。
1、 有至少一個子領域產(chǎn)品（功率變換、電池管理、儲能PACK、配電、溫控、系統(tǒng)熱設計、整機結構、監(jiān)控、消防）端到端開發(fā)經(jīng)驗（如 儲能PCS變流器、逆變器、DCDC變換器、電池模組、PACK設計、熱設計、BMS軟硬件、結構設計、電氣配電設計等）；
2、 熟悉安規(guī)、EMC、鋰電系統(tǒng)相關標準，熟悉常用儀器（萬用表、示波器等），根據(jù)相關技術指導，正確完成產(chǎn)品調測及優(yōu)化；
3、 有電站儲能或工商業(yè)儲能產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、相關子部件開發(fā)經(jīng)驗（PCS、BMS、鋰電模組、系統(tǒng)配電、液冷機組、監(jiān)控系統(tǒng)）、系統(tǒng)調試經(jīng)驗、現(xiàn)場交付經(jīng)驗的優(yōu)先；"

職位描述：

職責描述： 職位描述： 1.負責車門系統(tǒng)的可行性分析，概念設計，工程設計，試驗驗證以及試制試生產(chǎn)問題解決； 2.負責車門系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3.負責車門系統(tǒng)技術協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認可； 4.負責車門系統(tǒng)新技術、新材料、新工藝的研究及應用。 任職要求： 職位要求 1.車輛工程、機械電子或材料相關專業(yè)，本科以上學歷； 2.10年以上主流汽車OEM或零部件公司工作經(jīng)歷； 3.熟練掌握Catia等設計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4.熟悉車門系統(tǒng)制造工藝，法規(guī)要求，材料，結構，功能、性能等相關知識； 5.良好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神。

職位描述：

職責描述： 1.負責ADAS/ADS自動駕駛系統(tǒng)產(chǎn)品功能需求分解和技術規(guī)范定義，并編制相關規(guī)格文檔； 2.負責根據(jù)功能場景輸入，定義系統(tǒng)方案，輸出相應狀態(tài)機及接口信號； 3.負責對外定義關聯(lián)件接口及性能需求，對內(nèi)將功能需求拆解到融合感知、定位、規(guī)控等； 4.負責跟蹤上游產(chǎn)品需求，對接下游算法及測試，不斷優(yōu)化迭代系統(tǒng)方案，推進量產(chǎn)順利實施。 任職要求： 1. 學歷要求：全日制本科及以上學歷，計算機、車輛工程、電子工程、機器人等相關專業(yè)； 2. 工作經(jīng)歷：主機廠或Tier1 五年工作經(jīng)驗及以上，其中至少3年自動駕駛系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗； 3. 完整負責過L0-L2.5功能方案設計，并順利量產(chǎn)； 4. 熟悉功能安全，并能支持軟硬件及系統(tǒng)功能安全需求分解 5. 熟悉自駕駛相關法規(guī)及開發(fā)流程和標準，如ECE、ENCAP、CNCAP、ASPICE等 6. 良好的溝通協(xié)調能力，歸納、總結及文檔編制能力； 7. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，及時溝通能力和問題協(xié)調能力。

職位描述：

職責描述： 1.負責下車身系統(tǒng)零部件設計開發(fā)，滿足項目開發(fā)需求； 2.負責按照項目節(jié)點要求交付下車身產(chǎn)品相關內(nèi)容，包括技術方案，節(jié)點數(shù)據(jù)，SOR包，裝車零件，試驗驗證和工程認可材料等內(nèi)容； 3.負責下車身系統(tǒng)的技術方案評審包括系統(tǒng)選型，數(shù)據(jù)審查，確保車身產(chǎn)品結構設計成熟度高，數(shù)據(jù)設計品質高； 4.支持下車身系統(tǒng)技術能力建設，包括零部件技術規(guī)范，設計開發(fā)know-how總結，設計知識庫的建設和迭代更新； 5.下車身的新技術、新材料、新工藝的研究及應用。 任職要求： 1.車輛工程或機械設計或材料等相關專業(yè)，本科以上學歷； 2.熟練掌握Catia等設計開發(fā)軟件，做過下車身結構設計工作； 3.10年以上車身產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個以上完整的正向開發(fā)項目的開發(fā)經(jīng)驗； 4.熟悉下車身產(chǎn)品的技術設計要求如，安全法規(guī)，車身碰撞策略，車身扭轉剛度，動靜剛度要求等； 5.熟悉車身產(chǎn)品的制造工藝，法規(guī)要求，材料，結構，功能、性能等相關知識； 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

職責描述： 1.負責上車身系統(tǒng)零部件設計開發(fā)，滿足項目開發(fā)需求； 2.負責按照項目節(jié)點要求交付上車身產(chǎn)品相關內(nèi)容，包括技術方案，節(jié)點數(shù)據(jù)，SOR包，裝車零件，試驗驗證和工程認可材料等內(nèi)容； 3.負責上車身系統(tǒng)的技術方案評審包括系統(tǒng)選型，數(shù)據(jù)審查，確保車身產(chǎn)品結構設計成熟度高，數(shù)據(jù)設計品質高； 4.支持上車身系統(tǒng)技術能力建設，包括零部件技術規(guī)范，設計開發(fā)know-how總結，設計知識庫的建設和迭代更新； 5.上車身的新技術、新材料、新工藝的研究及應用。 任職要求： 1.車輛工程或機械設計或材料等相關專業(yè)，本科以上學歷； 2.熟練掌握Catia等設計開發(fā)軟件，做過下車身結構設計工作； 3.10年以上車身產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷，2個以上完整的正向開發(fā)項目的開發(fā)經(jīng)驗； 4.熟悉上車身產(chǎn)品的技術設計要求如，安全法規(guī)，車身碰撞策略，車身扭轉剛度，頂壓強度，動靜剛度要求等； 5.熟悉車身產(chǎn)品的制造工藝，法規(guī)要求，材料，結構，功能、性能等相關知識； 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

職責描述： 1.負責后視鏡系統(tǒng)的可行性分析，概念設計，工程設計，試驗驗證以及試制試生產(chǎn)問題解決； 2.負責后視鏡系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3.負責后視鏡系統(tǒng)技術協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認可； 4.負責后視鏡系統(tǒng)新技術、新材料、新工藝的研究及應用。 任職要求： 1.車輛工程、機械電子或材料相關專業(yè)，本科以上學歷； 2.5年以上主流汽車OEM或零部件公司工作經(jīng)歷； 3.熟練掌握Catia等設計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4.熟悉后視鏡系統(tǒng)制造工藝，法規(guī)要求，材料，結構，功能、性能等相關知識； 5.良好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責: 1、收集和分析海外儲能項目的技術需求； 2、與客戶溝通并根據(jù)客戶需求設計儲能系統(tǒng)方案，編寫投標文件； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的風險識別和系統(tǒng)問題解決； 4、跟進測試生產(chǎn)和認證結果，編寫產(chǎn)品規(guī)格書、專利等研發(fā)過程文檔； 5、技術協(xié)議編制； 6、為客戶提供本地化支持。 崗位要求： 1、本科以上學歷，電氣工程、電子信息、高壓電網(wǎng)、機械及自動化相關專業(yè)； 2、有2年及以上儲能或客戶端技術工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)或電變配電系統(tǒng)，熟悉CAN、RS-485或TCP\IP通信系統(tǒng)設計原理； 4、要求有較強的溝通能力、組織和協(xié)調能力和理解能力； 5、主動性強，有良好的邏輯思維和團隊合作能力； 6、熟練的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展需求進行硬件技術規(guī)劃和共享技術的總體規(guī)劃設計工作； 2、對各產(chǎn)品線硬件和整機系統(tǒng)設計方案總體把關，從設計端開始最大限度的落實技術共享； 3、牽頭制定公司產(chǎn)品硬件技術的開發(fā)、設計與執(zhí)行標準，確保公司研發(fā)內(nèi)的一致性； 4、負責競爭對手硬件和整機系統(tǒng)技術分析、業(yè)界技術發(fā)展趨勢研究和開放設計項目進展跟蹤，為公司硬件研發(fā)方向提供建議； 5、與公司質量部門協(xié)作，參與流程優(yōu)化，提升硬件體系開發(fā)效率。

職位描述：

Your task： ? Identifies, specifies and manages the requirements of the system of interest. ? Retrieves the requirements from the principal or elaborates them together with the stakeholders. ? Synchronizes with the System Architect. Dependent on the complexity of the project, the same person may has both roles at the same time. ? Closely collaborates with different stakeholder (e.g. customer, Mechanics, Electronics, Software, Safety, Test, NVH, Veh Dyn, etc..). ? Provides justification and technical risk assessment for identified issues in the deliverable. ? Generate and maintain the ALM items for the systems engineering development steps (System Requirements Analysis, System Architectural Design ? Supporting OEM for Homologation or lead a generic ZF System Homologation if required your profile： ? Bachelor or above, degree of engineering ? Have experience on Braking Control projects as system engineer, at least 2 customer projects. ? More than 2 years of automotive engineering experience ? Be able working under stress, good emotional control and intelligence. ? Understand sate of Braking Control products ? Fluent writing/reading/speaking English. ? Fostering teamwork, cooperation, and relationship building ? Interpersonal communication and presentation skills ? Analytical thinking and problem solving ? Level of self management, self-confidence, and flexibility ? Knowledge of automotive standards (e.g. ASPICE and ISO26262) ? Knowledge to use relevant project and office tools：PTC and DOORs is preferred.

職位描述：

職責描述：
1.與產(chǎn)品經(jīng)理溝通取得產(chǎn)品設計需求和目標制定；
2.負責產(chǎn)品系統(tǒng)設計選型，方案確定；
3.負責產(chǎn)品系統(tǒng)零部件選型；
4.負責協(xié)調產(chǎn)品結構設計、電子電氣控制系統(tǒng)等設計開發(fā)；
5.負責研發(fā)樣機制造；
6.牽頭產(chǎn)品實驗驗證計劃，配合實驗室部門完成產(chǎn)品性能測試；
7.參與產(chǎn)品成本目標的制定和完成；
8.負責產(chǎn)品輸出圖紙、BOM、DFMEA、特殊特性清單等技術文件的完成；
9.完成部門領導安排的工作任務。
任職要求：
1.制冷專業(yè)/能源動力專業(yè)本科學歷，碩士優(yōu)先；
2.5年以上制冷行業(yè)系統(tǒng)設計經(jīng)驗，冰箱行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉冰箱產(chǎn)品開發(fā)流程與制造流程；
4.英語四級以上；
5.具有協(xié)調管理產(chǎn)品開發(fā)各個職能協(xié)作的能力
6.熟悉冰箱系統(tǒng)設計計算模擬軟件具備流固、熱固等多物理場耦合計算仿真能力；
7.熟悉國內(nèi)冰箱行業(yè)標準和技術趨勢；
8.良好合作精神，溝通能力強，工作細致耐心，積極上進。

職位描述：

工作內(nèi)容

1. 建立逆變器系統(tǒng)技術規(guī)范

2. 基于系統(tǒng)規(guī)范，設計系統(tǒng)架構

3. 協(xié)調軟硬件工程師，定義軟硬件接口

4.支持系統(tǒng)聯(lián)調及功能驗證

任職要求

1. 機電一體化、自動化或電子相關專業(yè)，本科及以上學歷

2. 5年及以上汽車逆變器系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗

3. 在以下領域具有豐富的知識和經(jīng)驗：電機，電機驅動， 硬件，軟件，ASPICE

4. 熟悉系統(tǒng)規(guī)范開發(fā)及相應工具(比如 IBM Rational Doors, PTC ILM)

5. 熟悉建模語言（SysML，UML），建模工具（比如Rhapsody, PTC Modeler），和系統(tǒng)架構設計

職位福利：五險一金、彈性工作、年終獎金、交通補助、員工旅游、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利