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職位描述：

1. 規(guī)劃與實施：負責規(guī)劃并實施SAP財務模塊的信息化項目，確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)財務管理的需求。
2. 項目管理與協(xié)調(diào)：有效管理項目進度，調(diào)配資源，并促進IT與財務部門之間的緊密協(xié)作，確保項目順利進行。
3. 系統(tǒng)運維與優(yōu)化：負責日常的系統(tǒng)運維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并根據(jù)業(yè)務需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和流程。
4. 業(yè)務支持與培訓：為財務部門提供技術支持，并組織培訓，提高用戶對SAP財務系統(tǒng)的操作能力和業(yè)務理解能力。
5. 戰(zhàn)略推動與創(chuàng)新：關注行業(yè)趨勢和技術發(fā)展，推動企業(yè)財務管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并引入創(chuàng)新應用以提升管理效能。

職位描述：

崗位職責：
1、負責財務管理工作；
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、預算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、組織開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負責財務職能戰(zhàn)略的制定與實施；
7、負責公司內(nèi)財務職能線干部隊伍建設與財務職能系統(tǒng)建設；

崗位要求：
1、財會類專業(yè)，本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證，中級或以上職稱；
2、3年以上財務工作經(jīng)驗；
3、熟練使用用友財務軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務；
4、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；
5、為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責任感強；
6、工作細致、嚴謹，遵守公司的各項規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學歷及以上(優(yōu)秀學歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責任心、團隊合作精神優(yōu)先

崗位職責:(以培養(yǎng)綜合理財規(guī)劃師為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關系：
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成工作任務。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價體現(xiàn)，健康保障，教育儲蓄，財富管理，資產(chǎn)傳承，稅務規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問式服務，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個人財務情況設計方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個人健康保障，養(yǎng)老、身價保障，子女教育金儲蓄。


待遇：
1.責任津貼 新人津貼 學習津貼 績效提成 伯樂獎 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓體系，公開透明晉升機制 。
4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團建等）。

江湖那么大，期待你來加入！

職位福利：不加班、帶團隊、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評估

職位描述：

【崗位職責】 1、利用公司產(chǎn)品資源為企業(yè)量身定制籌劃一體化財稅服務，降低企業(yè)納稅負擔; 2、通過全渠道尤其是互聯(lián)網(wǎng)平臺，進行稅務籌劃、公司注冊、財稅代理、高新認證，審計等全產(chǎn)品的銷售，對有明確需求的客戶進行顧問式銷售; 3、溝通線上、線下渠道，了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。 【福利待遇】 1、8 小時工作制，不加班 2、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。 3、定期團建，旅游活動。 4、3000底薪+500績效+高額提成+各項獎金 【任職要求】 1、高中或以上學歷，熱愛銷售工作！有激情！有夢想！ 2、性格熱情，開朗，善于主動與人溝通及自我激勵; 3、有銷售工作經(jīng)驗（有電話網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮） 4、有較強的抗壓性和成就欲望，在較強的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)； 5、熟練電腦操作（網(wǎng)頁瀏覽、OFFICE軟件操作）; 6、普通話標準，表達清晰; 7、讓您滿意高底薪+高提成+入職保險，月度職級晉升通道，挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

崗位職責：
1.積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料；
2.對接經(jīng)營企業(yè)客戶和個人客戶，協(xié)助客戶制作財務報表；
3.幫助客戶做好財務報表分析與評估；
4.根據(jù)客戶的財務分析診斷結(jié)果量身定制財務規(guī)劃方案；
5.根據(jù)客戶的具體情況推薦合理且合適的理財產(chǎn)品。

任職要求：
1. 學歷本科及以上，優(yōu)秀可放寬；
2.財務，金融專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.年齡22歲-45歲之間；
4.熟悉財務管理、預算管理、會計準則、財務通則，了解國家稅法及相關法規(guī)政策；
5.工作踏實、穩(wěn)重、嚴謹；具有良好的創(chuàng)新意識、團隊意識，溝通能力強，能承受較大的工作壓力。

工作時間：
9:00-18:00，午休2小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 。
2.完善的培訓體系，公開透明晉升機制 。
3.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)各地旅游、團康等） 。

發(fā)展方向:
管理層級：主管（年收入20萬左右）、經(jīng)理（年收入30-50萬左右）、總監(jiān)（年收入100萬以上） 。

公司地址：
成都市青羊區(qū)泰業(yè)城中城29-31樓。


職位福利：五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金


職位亮點：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位描述：

【崗位職責】
1.電話形式與公司提供的潛在客戶進行有效溝通，挖掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，銷售只需電話微信邀約面簽合同，無需售后。
2.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的較大潛力，轉(zhuǎn)介紹率高；
【銷售內(nèi)容】
工商代辦、企業(yè)注冊、代理記賬、注銷、變更等等企業(yè)財稅服務；
客戶群體：當?shù)刂行∥⑵髽I(yè)主（老板）/即將創(chuàng)業(yè)、注冊公司的自然人；
【福利待遇】
1.保障福利：轉(zhuǎn)正底薪2900-4000 業(yè)績提成，入職五險雙休，簽訂勞動合同、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假，產(chǎn)假，年假等等
2.帶薪培訓：提供新人和不定期的專業(yè)知識及專業(yè)技能的學習機會；
3.合作優(yōu)勢：簽單周期短 復購續(xù)費項目多 提供客戶資源 知名度和影響力高于同行 更專業(yè)高效的服務；
【行業(yè)優(yōu)勢】
慧算賬總部位于北京，目前在全國有36家分公司，覆蓋400余座城市，有500多家服務機構(gòu)，服務的客戶數(shù)量超過90萬家，德州慧算賬成立于2016年，目前已有10個職場，員工230余人。
【任職資格】
1.22-38歲，對銷售工作有較高熱情；
2.有敏銳的市場洞察力，有強烈的的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：8:00-12：00 14：00-18:00 公司提供客戶資源、無考核、無壓力、輕松愉快辦公氛圍 零食下午茶?。?！
工作位置：聊城當代國際大廈402室

職位描述：

1.具備中級以上會計師能力，服務過至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務分析和稅務籌劃的能力，尤其是金稅四期下，全面數(shù)字化電子發(fā)票后企業(yè)的風險與籌劃工作。 3.有行業(yè)內(nèi)良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先！

職位描述：

職責：
ERP系統(tǒng)的建設、實施、推廣及日常運維；
工作任務
1.對業(yè)務的需求和場景給出合理解決方案并落地實施；
2.編寫開發(fā)文檔及功能測試工作；
3.進行ERP項目藍圖設計、系統(tǒng)測試 ；
4.撰寫并及時提交實施項目相關文檔及資料；
5.與關鍵用戶共同進行系統(tǒng)培訓；
6.負責不定期對實施項目進行跟蹤優(yōu)化；
7.解決用戶系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的問題,指導用戶操作,優(yōu)化系統(tǒng)應用；
8.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的關鍵問題；
9.負責項目上線后的日常維護和支持工作；
10.完成部門領導交辦的其它事宜；
任職資格：
本科及以上學歷
專業(yè)：計算機專業(yè)、財務相關專業(yè)
工作經(jīng)驗
1.具備3年以上Oracle EBS財務模塊實施和系統(tǒng)運維經(jīng)驗；
2.良好的主動溝通能力，能很好傾聽、理解用戶問題并做一定的用戶引導；
3.熟悉EBS系統(tǒng)的基本財務流程，了解EBS與其他系統(tǒng)集成；
4.能梳理用戶需求并提供合理的系統(tǒng)解決方案；
5.熟悉EBS系統(tǒng)財務AP\AR\FA\GL\CST模塊，能夠獨立完成系統(tǒng)配置和出具系統(tǒng)方案；
6.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，能夠使用plsql查詢數(shù)據(jù)庫。

職位描述：

工作職責1、負責SAP BPC模塊的數(shù)字化建設2、負責SAP BPC業(yè)務如預算、全面運營、合并報告及附注等業(yè)務技術方案實現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設計和交互，計劃有序推進，實現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負責SAPBPC的日常需求及平臺支持崗位要求1、對財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問題進行調(diào)整評估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗及在商業(yè)及不動產(chǎn)領域有相關經(jīng)驗3、本科以上學歷，計算機等相關專業(yè)4、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，有責任心 職能類別：ERP實施顧問

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學歷及以上(優(yōu)秀學歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責任心、團隊合作精神優(yōu)先

崗位職責:(以培養(yǎng)綜合理財規(guī)劃師為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關系：
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成工作任務。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價體現(xiàn)，健康保障，教育儲蓄，財富管理，資產(chǎn)傳承，稅務規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問式服務，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個人財務情況設計方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個人健康保障，養(yǎng)老、身價保障，子女教育金儲蓄。


待遇：
1.責任津貼 新人津貼 學習津貼 績效提成 伯樂獎 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓體系，公開透明晉升機制 。
4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團建等）。

江湖那么大，期待你來加入！


職位福利：不加班、帶團隊、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游


職位亮點：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評估

職位描述：

崗位職責：公司提供資源，開發(fā)拓展企業(yè)客戶，落地稅收優(yōu)惠政策。
任職要求：普通話標準，性格開朗

職位描述：

工作職責1、負責SAP BPC模塊的數(shù)字化建設2、負責SAP BPC業(yè)務如預算、全面運營、合并報告及附注等業(yè)務技術方案實現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設計和交互，計劃有序推進，實現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負責SAPBPC的日常需求及平臺支持崗位要求1、對財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問題進行調(diào)整評估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗及在商業(yè)及不動產(chǎn)領域有相關經(jīng)驗3、本科以上學歷，計算機等相關專業(yè)4、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，有責任心 職能類別：ERP實施顧問

職位描述：

工作內(nèi)容及職責:1、從事SAP？FICO相關模塊工作，包括業(yè)務需求分析、方案設計、項目實施、測試支持和用戶培訓等。2、針對用戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP解決方案；3、依據(jù)項目要求，負責SAP項目實施工作務需求開發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP？FICO相關模塊項目交付經(jīng)驗:2、精通業(yè)務模塊的詳細業(yè)務流程設計和系統(tǒng)方案設計3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和項目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;5、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別：財務顧問

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司項目的財務數(shù)據(jù)全鏈條管理，進行項目數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、校驗、分析，監(jiān)控公司項目收入成本費用情況；
2、協(xié)助收入成本經(jīng)濟核算，并針對項目管控利潤，提供具有參考價值的數(shù)據(jù)和有建設性的解決方案。負責財務信息化系統(tǒng)搭建、實施、運維，業(yè)財一體化貫通融合工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、會計或財務相關專業(yè)；
3、能熟練使用ERP企業(yè)管理軟件；
3、具有中級會計師及以上職稱；
4、專業(yè)知識及能力：
（1）數(shù)據(jù)會計法、企業(yè)會計準側(cè)、財務管理制度等財務專業(yè)知識，并能熟練運用；
（2）熟悉計算機知識，能夠通過信息化手段提升財務管理效率；
（3）熟悉項目管理知識；
（4）熟練使用財務軟件、辦公軟件、新型信息化技術工具；
（5）具備計算機專業(yè)技術認證、財務信息化管理工作經(jīng)驗、項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、具備較強的創(chuàng)新能力，邏輯思維能力、溝通能力、解決問題能力和抗壓能力。

福利補貼：
每個月餐補900元（公司有食堂，直接打在餐卡里）、節(jié)日費、節(jié)日物資、工作服（全年3500左右）、年度體檢、意外險、結(jié)婚生子生日慰問、五險一金（公積金12%），療休養(yǎng)（不計入年假）、員工活動等。

職位描述：

職位描述： 1. 解答客戶賬務、稅務、軟件方面的咨詢； 2. 引導、培訓客戶相關流程操作（如抄報稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細表、導出銀行流水明細等），接收客戶票據(jù)； 3. 老客戶回訪，溝通合同續(xù)簽相關事宜； 4. 交稅款前與客戶的溝通，扣稅款后對客戶的反饋，維護客情關系、提高服務質(zhì)量。 5.售前售后支持，解答各部門問題，輔助洽談客戶； 6.定時更新知識庫。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有上進心、責任感、學習能力強； 3、適應力強，反應靈活，有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件 工作時間：夏季：8:30-18:00，中午休息：12:00-14:30 冬季：8:30-17:30，中午休息：12:00-14:00