崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，梳理客房部門的人員招聘需求并負(fù)責(zé)招聘； 2、日常管理所負(fù)責(zé)客房項目，在崗人員巡視督導(dǎo)。 3、拓展新的招聘渠道，持續(xù)性開發(fā)做好人員儲備。 4、維護(hù)負(fù)責(zé)客房項目，跟進(jìn)一些新項目進(jìn)場及現(xiàn)場管理。 5、配合公司發(fā)展需要，拓展外省客房外包業(yè)務(wù)等
喬薇
男性，能吃苦耐勞，服從安排，有一定的靈活性和團(tuán)隊合作精神。
趙永持
處理項目人員三餐伙食。
鐘李軍
新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1. 檢查餐前工作是否準(zhǔn)備就緒，如有短缺和不足應(yīng)立即調(diào)節(jié)、補(bǔ)充 2. 熟悉菜肴制作程序、烹鈺特色，掌握銷售技術(shù)，主動向客人推銷菜式 3. 了解客人對餐飲的意見，并及時向上級匯報 4. 降低損耗，定期檢查、清點(diǎn)餐廳設(shè)施設(shè)備及餐具 5. 負(fù)責(zé)每天檢查餐廳區(qū)域。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況及時上報 6. 做好與前臺、客房等所有相關(guān)崗位人員的協(xié)調(diào)工作， 滿足客人的需求 7. 完成上級交派的其他任務(wù) 晉升空間：餐廳接待--餐廳主管--餐廳主管--餐廳經(jīng)理 職位招聘6人
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【百勝簡介】 百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可貝爾、COFFII&JOY、東方既白和小肥羊。自1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著8,700余家餐廳。 廣東是百勝中國重要的區(qū)域市場，在廣東一直保持良好的發(fā)展態(tài)勢，開出的餐廳遍布廣東省內(nèi)所有地級城市。其中百勝餐飲（廣東）有限公司所管理的區(qū)域已開出逾800家餐廳。 【應(yīng)聘條件】 年輕積極：21-28歲，擁有大專及以上學(xué)歷(歡迎2020應(yīng)屆畢業(yè)生投遞應(yīng)聘) 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè) 勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力 熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏 【工作內(nèi)容】 在必勝客餐廳，從事現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作 【工作時間】 每周工作五天，每天工作八小時，早/中/晚輪班制 【薪資福利】 - 月薪+績效獎金，入職薪資3600元/月起 - 每年進(jìn)行6%-10%績效調(diào)薪 - 五險一金+額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） - 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年 - 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴 - 成為餐廳經(jīng)理后的超強(qiáng)福利體驗:“三年計劃” 第1年：股權(quán)激勵計劃：公司給您派股票！ 第2年：全家福健康關(guān)懷計劃：公司給家人買保險！ 第3年：補(bǔ)充購房福利計劃：公司為您提供購房免息貸款和房息補(bǔ)貼！ 【個人成長&職業(yè)發(fā)展】 1、全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你在兩至三年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人”！ 2、清晰的職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理---副經(jīng)理---資深副經(jīng)理---餐廳經(jīng)理---更高的管理崗位 【面試流程】 第1輪：HR初試（現(xiàn)場或視頻面試） 第2輪：餐廳試操作體驗 第3輪：區(qū)域經(jīng)理終試（現(xiàn)場面試） 【面試周期】 大約4～6天
陸小姐
1.年齡30-45歲，具有大專以上學(xué)歷，具有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和服務(wù)意識；具有市場判斷和開拓能力； 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能與客戶建立良好的關(guān)系，具有獨(dú)立處理客訴、突發(fā)事件的能力。 4.在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好市場調(diào)查，制定高爾夫年度營運(yùn)計劃； 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)市場客戶，擴(kuò)大市場占有率； 6.負(fù)責(zé)客人接待、投訴、咨詢，對球場接待服務(wù)等方面提出合理化建議，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提高； 7.管理、指導(dǎo)、監(jiān)督會所前臺、餐廳、廚房、更衣室之間的整體運(yùn)作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力提升運(yùn)作水平； 8.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的服務(wù)、溝通能力培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力； 9.結(jié)合公司各類高爾夫打球活動，提升球場知名度； 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
清香
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配菜、切菜、配料，熟悉各種原材料； 2、遵守廚房員工工作規(guī)范準(zhǔn)則。 任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡18-55歲； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
郭小姐
店長主要職責(zé) 1、了解新店項目工程進(jìn)度，根據(jù)工程進(jìn)度完善開業(yè)計劃和開業(yè)前準(zhǔn)備； 2、根據(jù)實際運(yùn)營需求，提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標(biāo)準(zhǔn)方案，并跟進(jìn)招聘培訓(xùn)工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃制定民宿、餐飲等業(yè)態(tài)價格方案和年度經(jīng)營預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)民宿開荒和清潔工作；落實園區(qū)整體開業(yè)宣傳和促銷方案，確保開業(yè)活動順利進(jìn)行； 5、根據(jù)物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制開業(yè)物品采購清單，跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位； 6、根據(jù)民宿運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合具體實際，制定運(yùn)營管理實施細(xì)則，在開業(yè)前培訓(xùn)到每個員工； 7、定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況，工程竣工驗收后，負(fù)責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查民宿及餐廳等場所問題，并反饋與跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)門店各類營業(yè)許可證照的辦理及當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)工作； 9、負(fù)責(zé)理想村園區(qū)民宿、餐飲、零售等業(yè)態(tài)日常經(jīng)營管理及維護(hù)，品牌推廣及線上線下活動策劃、實施；合理控制門店各種費(fèi)用開支，對整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。 10、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化工作流程及標(biāo)準(zhǔn),提升員工效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬至中專，形象氣質(zhì)佳，民宿、酒店及零售服務(wù)行業(yè)五年及以上的工作經(jīng)驗，有高端民宿酒店運(yùn)營的管理或管家式服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力。 3.熟悉OTA業(yè)務(wù)板塊,有較強(qiáng)OTA業(yè)務(wù)銷售拓展與維護(hù)能力。 4.具有民宿運(yùn)營及市場銷售工作經(jīng)驗，熟悉訂單來了PMS系統(tǒng)者優(yōu)先。 5.工作地點(diǎn)：天津?qū)幒樱L駐項目者優(yōu)先，公司提供宿舍。
高爽
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于企業(yè)，工作認(rèn)真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任。 2、具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技術(shù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識。 3、具有較強(qiáng)的組織管理能力，能科學(xué)地制定各項餐飲計劃，有效地控制餐飲成本，合理地安排工作，能督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范和菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和撰寫業(yè)務(wù)報告的能力。 4、受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn)，有五年以上的餐飲管理經(jīng)歷。
張娟
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲部的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經(jīng)營計劃，如年度和月度的經(jīng)營計劃。制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度，考核部門各級管理人員的業(yè)績并實施激勵和培訓(xùn)； 2、熟悉目標(biāo)市場，了解顧客需求，與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合當(dāng)時和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品； 3、與總廚師一起健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，控制菜肴的質(zhì)量，加強(qiáng)餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理，嚴(yán)格控制餐飲成本，減少餐飲經(jīng)營中的各項浪費(fèi)； 4、加強(qiáng)餐廳的業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)宴會的組織與管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。制定餐飲推銷計劃，擴(kuò)大餐飲銷售渠道，提高餐飲的銷售量； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職條件： 1、具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)。熱愛餐飲經(jīng)營與管理，有事業(yè)心； 2、精通中餐和西餐菜肴的制作特點(diǎn)。熟悉食品衛(wèi)生和預(yù)防食物中毒的知識，熟悉各種食品原料的產(chǎn)地和季節(jié)特點(diǎn)； 3、精通各國酒水的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制作特點(diǎn)、產(chǎn)地與年限。熟悉各種酒水的服務(wù)方法與技巧。熟悉各種餐飲服務(wù)方法與技巧，具備餐廳籌劃能力，餐飲服務(wù)設(shè)計能力。熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。
張春陽
銷售經(jīng)理主要負(fù)責(zé)前期酒店的推廣和簽約公司客戶，前臺經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店前臺的運(yùn)行和規(guī)劃
郭帥
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理、勞動關(guān)系管理等管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.有三年以上酒店或企業(yè)管理工作經(jīng)驗 3.工作認(rèn)真、溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
譚園園
負(fù)責(zé)餐廳的管理，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資面議。
李女士
服務(wù)員月薪 4000-5000元/月 招若干 經(jīng)驗不限 學(xué)歷不限 職位詳情 五險一金 包住 包吃 薪資待遇: 1、4000到5000 3、公司提供免費(fèi)包吃住，空調(diào)洗衣機(jī)熱水器Wi-Fi都有 4、公司直招，直接來店里面試，不辦卡不體檢不收費(fèi)! 崗位職責(zé): 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排 2、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺、環(huán)境衛(wèi)生 3、打掃衛(wèi)生，傳送酒水菜品任職資格: 1、18-30歲，能吃苦耐勞踏實靠譜 2、能吃苦耐勞，無不良嗜好，有一定的溝通能力
王經(jīng)理
負(fù)責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營、人員、財務(wù)等各項運(yùn)營管理。 店長基本工資4000-4500元/月; 享受工齡工資、加班工資、獎金、生日禮金、住宿補(bǔ)貼等。 優(yōu)秀店長將享有5一10%股份，參與經(jīng)營分紅。 職位要求： 1、22-45歲，高中以上（含）文化，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 2、人品好，誠實守信，吃苦耐勞，無不良嗜好。有經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：上午9:00-14:00，下午16:00-20:00，每月休息4天。 報名聯(lián)系電話：17773135756 （蔣先生）。
蔣先生
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