1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付和保存；2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核及報(bào)銷；3、負(fù)責(zé)日常往來款項(xiàng)，并及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，保證賬實(shí)相符；4、負(fù)責(zé)每月根據(jù)考勤數(shù)據(jù)制作工資表；5、負(fù)責(zé)辦理與銀行、工商、稅務(wù)之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性工作。 職能類別：出納員
鄒兆杰
職位描述： 管培生會(huì)在我們公司各個(gè)部門進(jìn)行輪崗，輪崗后根據(jù)部門需求和員工自身定位，選定入職哪個(gè)部門。 ★崗位職責(zé)： 1、從市場(chǎng)部開始學(xué)習(xí)，部門經(jīng)理一對(duì)一代練，培養(yǎng)綜合管理能力； 2、全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營、各個(gè)部門的工作調(diào)配； 3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司各個(gè)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)并熟練掌握； 4、了解公司各部門的職責(zé)，并做好對(duì)接準(zhǔn)備。 ★薪資福利： 1、入職第一個(gè)月：無責(zé)薪資3000起+提成+豐厚獎(jiǎng)金（日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)） 入職第二個(gè)月：日結(jié)+高提成（20%-30%）+豐厚獎(jiǎng)金（日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）+五險(xiǎn)。上不封頂，多勞多得； 2、每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（費(fèi)用公司報(bào)銷） 3、高底薪+提成+免費(fèi)提供食宿+獎(jiǎng)金+外派出差機(jī)會(huì)+發(fā)展前景+帶薪休假. 4、優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。 5、一對(duì)一帶薪培訓(xùn)。 6、工作氛圍輕松，年輕有活力。 ★崗位要求： 1、工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情，綜合素質(zhì)強(qiáng)； 2、誠信踏實(shí)，吃苦耐勞，具有良好的客戶服務(wù)態(tài)度，人際溝通技巧； 3、18-26周歲，大專及以上學(xué)歷（能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求）應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 4、有上進(jìn)心、責(zé)任心，愿意通過自己的努力不斷晉升。 2019年福利： 1. 大型家電、手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品 2. 公司定期組織各種戶外活動(dòng)，如國內(nèi)旅游、戶外拓展、員工生日會(huì)，每周公司聚會(huì)、聚餐、KTV、燒烤、探險(xiǎn)活動(dòng)等； 3. 可參加集團(tuán)公司會(huì)議（公司免費(fèi)提供機(jī)票）獲得公司重點(diǎn)培養(yǎng)、提升機(jī)會(huì) 4. 工作時(shí)間早八晚六，每周單休，國家法定節(jié)假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)），年假10天以上。 5. 員工及家人生病可申請(qǐng)集團(tuán)大愛基金；（出具醫(yī)院相關(guān)證明可向公司進(jìn)行申請(qǐng)） 符合要求者可撥打電話：17735111001 微信同步 公交路線： 山西省太原市小店區(qū)長風(fēng)街長治路口(公交站) 途經(jīng)公交：619路;838路內(nèi)環(huán);838路外環(huán);858路;864路;868路;877路內(nèi)環(huán);877路外環(huán) 山西省太原市小店區(qū)長治路(公交站) 途經(jīng)公交：21路;610路;840路;849路;865路
曹主管
具備以下條件，即可申請(qǐng)： -?28周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷??-?熱情開朗，善于與人溝通??-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境??-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)? ?【薪資福利】：??-?首年年薪4-5萬，每年調(diào)薪上漲??-?五險(xiǎn)一金及商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)??-?每周休息2天，每年10-20天帶薪年假，同時(shí)享受全薪病假以及各項(xiàng)國家法定假期??-?豐富多彩的員工活動(dòng)及節(jié)假日員工福利??-?年度體檢??-?升遷至餐廳經(jīng)理后年薪10萬元以上，可額外享受股權(quán)激勵(lì)、家庭福利計(jì)劃以及購房補(bǔ)貼? ??【您將從事】：??根據(jù)您在餐廳不同的學(xué)習(xí)發(fā)展階段，將分別負(fù)責(zé)：??-?餐廳日常值班管理??-?餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)管理??-?餐廳人力資源管理??-?餐廳利潤管理??-?餐廳營業(yè)額建設(shè)及品牌打造【您將獲得】：??-?全面的個(gè)人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對(duì)1導(dǎo)師輔導(dǎo)；肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)三級(jí)跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人”！? -?清晰的職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位儲(chǔ)備經(jīng)理：1-2月工作站輪崗及值班管理，６個(gè)月升到下一職位副經(jīng)理：訂貨及排班管理，最快8個(gè)月升到下一職位資深副經(jīng)理：財(cái)務(wù)管理及人力資源招募、帶訓(xùn)、企劃，最快8個(gè)月升到下一職位餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：***線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營一家時(shí)尚餐廳。? ? ? ? ? ? ? ???-?時(shí)尚健康的工作環(huán)境以及在歡樂自在、年輕激情的團(tuán)隊(duì)中成長的機(jī)會(huì)? ??【含以下工作經(jīng)歷者更優(yōu)】店長、餐飲、餐飲管理、ktv、影院、儲(chǔ)備店長、賣場(chǎng)管理、餐飲店長、影城、餐廳經(jīng)理、網(wǎng)咖、超市、營運(yùn)、超市店長、肯德基、必勝客、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理、店長助理、服裝店長服務(wù)員、服務(wù)生、服務(wù)員小時(shí)工、酒吧、酒吧服務(wù)員、電影院、酒店服務(wù)員、服務(wù)、餐飲服務(wù)員、***服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、游輪、服務(wù)員***、咖啡廳服務(wù)員、ktv服務(wù)員、電影院服務(wù)員、西餐廳服務(wù)員、水吧員、傳菜員 年齡要求：21-29歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：五險(xiǎn)一金每周雙休季度獎(jiǎng)金帶薪年假每年漲薪管理培訓(xùn)生管理培訓(xùn)考核晉升
崗位職責(zé)： 1、按照培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)； 2、協(xié)助上級(jí)做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級(jí)安排的工作； 3、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實(shí)踐，定期提交輪值報(bào)告； 4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過金融業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力； 4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、各部門管理職位
劉毅
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